Betegszabadság visszamenőleg
A jogszabályi szinten, elfogadása normatív-jogi aktusok, amelyek szabályozzák a folyamatokat a munkaügyi kapcsolatok munkavállalók és munkaadók között. Mt. Magyarország (a továbbiakban - a Kódex) kiemelt figyelmet fordít alkalmazottaik joga van a pihenésre. Lehetőséget kapnak ebben az időben nem csak dolgozni, hanem kapnak kötelező kifizetések, valamint pozíciók garantált megőrzése. Az alkalmazottak is joga van, hogy mentesülnek a munkavégzésre a betegsége alatt. Ennek az az oka kell tekinteni kapott betegszabadság egy egészségügyi intézmény, amely szükséges a kiszámítása és kifizetése átmeneti fogyatékosság. Ugyanakkor arra szolgál, hogy igazolja, hogy nincs olyan munkavállaló a munkahelyén.
Hogy pontosan ki betegszabadságot betegség miatt
Egy nagyon gyakori tévhit, hogy befolyásolja a sok polgár, hogy úgy gondolják, minden orvos tudja, hogy írjon ki beteg. De ez nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik első pillantásra. Írja elő azt nem sürgősségi orvosok és az orvosoknak sürgősségi kórházak. Annak érdekében, hogy a beteg úgy kell kezelni, egészségügyi intézmények, az Egészségügyi Minisztérium megkapta az engedélyt a támogatás egy levél időt rokkantsági. Ha így egy kórház elég bemutatni csak az útlevelet. További dokumentumok törvény írja elő.
Amikor felhívja a klinikán a nap végére a kórház kiadott a következő napon. Az ilyen eljárás jön létre annak érdekében, hogy elkerüljék az ellentmondások a fizetések, és hagyjuk átmeneti fogyatékosság.
A törvény tiltja, hogy vegye figyelembe az azonos napon töltött, és nem fogadott betegség miatt. A betegnek joga van kiválasztani a nyilvántartásba vétel időpontjában, ami lehet egy napos látogatás az egészségügyi intézményben vagy zárásakor a levél fogyatékosság. Ahhoz azonban, hogy kiadja orvosi igazolást nem lehet visszamenőlegesen. Egy ilyen intézkedés a törvény tiltja, és bűncselekmény.
Betegség munkavállaló külföldön rögzített bit másként. Abban az esetben, ha egy alkalmazott rosszul lett egy külföldi misszió döntés érvényességét az orvosi dokumentumok megerősítik ezt a tényt, hogy úgy az orvosi bizottság. Amikor megkapta a pozitív döntés cserébe külföldi medspravok kórház összhangban kibocsátott magyar előírásoknak. Miután ez a folyamat végezzük a szokásos módon.
Így betegszabadság idején pedig a fizetett szabadság
A munkáltatónak tudnia kell, hogy a munkavállaló joga, hogy kompenzálja a nap pihenés, ha beteg volt abban az időben. Azaz, a munkavállaló meghosszabbíthatja a nyaralást a töltött napok száma a kezelés területén, vagy átadják használni egyetértésben a munkáltató a többi időszakban. Nyisd beteg, míg a nyaralás a saját költségén lehetetlen. A betegség kezdete tartják közzétételének napján a munkahelyen, ha lehetetlen, hogy folytassa feladatait egészségügyi okokból.
Meddig lehet, hogy egy orvosi igazolást?
Megjósolni a pontos időt a betegség nem egyetlen orvos sem, így az eltöltött idő a kezelés a munkavállaló nem korlátozódik egy meghatározott napok számát. A törvény meghatározza a maximális időtartam, amely lehet díszített kórházba. De ha a betegség nem telt el, és a feltétel nem javul, akkor bizottságot nevezett ki, az illetékes orvosok annak kiterjesztését tizenöt napon egy időben. Jelenleg a legnagyobb, amikor a kórház székhelye:
- orvosok - tizenöt naptári napon,
- fogorvosok és mentősök - tíz napig.
Küldje orvosi igazolást a cégbejegyzést legkésőbb hat hónappal a zárás után. Ez az időszak jött létre, hogy minden kivétel. A napi aktivitás nem kívánatos mesterségesen késleltetheti bejelentés. Időszerűtlen tájékoztatása a munkáltató az érvényes ok vezethet a kérdés megfogalmazása a hiányzások munkaidőben, és megkezdődik az elbocsátás folyamatát. Azt követően, hogy a kórházban, a számviteli, kiszámítja és gyűlnek az összeget a betegbiztosítási ellátások. Alkalmazott kapja a következő fizetést.
Hogyan gondoskodik a kórházi szülészeti
Az eljárás kiadására ilyen kórház számos funkciók, mint egy darab ideiglenes rokkantsági betegség miatt, de a forma mindkét esetben egységesen. Kiadja a betegszabadság a terhesség alatt és a következő kézbesítés feldolgozására jogosult ilyen dokumentumok orvos. A kórház kiadott szigorúan meghatározott feltételek:
- A harmincadik héten abban az esetben, egyedi terhessége
- A huszonnyolcadik többes terhességek.
Összesen eltöltött idő munkaszüneti van osztva két részből áll:
- normál terhesség teljes időtartama 140 nap, ebből 70 nappal a születés és 70 után,
- esetén több - 194 nap, 84 nappal megelőzően, és 110 a születés után.
Ha a nő folytatta, és kiadta a beteg és a szülési szabadság a jogszabályban meghatározott időszakban, a visszaszámlálás kezdődik a kórházban az esedékesség időpontjára - 30 vagy 28 héten keresztül. Ebben az esetben, akkor nem tekinthető úgy, hogy a kiállított orvosi igazolást visszamenőleg. Ő kap pénzbeli kártérítést, nettó munkanapon kell fizetni érte üzemképes.
Hogyan lehet hozzájutni a kórházi gyermekgondozás
A jogszabály előírja, hogy a jogot arra, hogy a betegszabadság szükség esetén gondoskodni a beteg gyerek. Eszerint akkor is kap kapcsolódó kifizetések ideiglenes fogyatékossága. A regisztráció nem szükséges bizonyítani a kapcsolatot. Ez lehet írni egy időben a család minden tagjának.
A kifejezés, mely kisüthető kórház (időtartam) gyermekgondozási életkorától függ. Abban az esetben, betegség alatti gyermekek 7 éves, ő ki, amíg felépül. A gyermekek számára, akiknek életkora 7-15 év, amennyiben tizenöt napon keresztül minden betegség esetén. Beteg-gyermek és több mint tizenöt éve biztosított csak a járóbeteg-kezelést. Ez csak három napig.
Mint a szakember felismeri, vannak különböző típusú betegeknek. Mindegyikük esetében előírt sajátos design. Jogszabályok szigorúan szabályozzák a megfelelés kérdése kórház lap. Szabályainak megsértése regisztrációs vezet bírságot. Kivonat betegszabadság visszamenőlegesen törvény tiltja.