Az, hogy egyesíti a hozzászólásokat
Ha van egy folyamat, amelynek során a munkavállaló ki, mint egy részmunkaidőben, amellett, hogy a fő tevékenység megvalósításra kerülnek, és további tevékenységeket. A munkáltató köteles kiadni feltétlenül a megfelelő sorrendben, amelyben és kezdte pályafutását, mint egy extra munkát.
Van-e olyan, hogy összekapcsolják a pozíciókat?
A megbízás írásban kell összhangban a törvényes formában, és a jelenléte az összes szükséges aláírást.
A regisztráció folyamata a végrehajtásához egy további munkavállaló munkaköri feladatok, amelyek közösen a fő feladatokat.
Adatait a megrendelések egyesíti a hozzászólásokat
Fontos, hogy megfeleljenek a regisztrációs feltételek, a sorrendben. Megrendelés és egyéb kapcsolódó dokumentumok a munka a munka, akkor elolvassa a jogszabályokat. Meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet a kombinációja egy dolgozó a nap folyamán.
Ha a helyzet a kérelmező ezután kidolgozott szöveg a kiegészítő megállapodás megszüntetéséről szóló hivatalos szerződést.
A kombináció számos jellemzője:
- Munkaügyi tevékenység zajlik ugyanaz a szervezet, mint a fő;
- Hivatalos megállapodást csatolták a munkaszerződés;
- Keverjük össze egy munkát;
- A munka zajlik minden a munka alatt, annak ellenére, hogy az idő, megszakítás nélkül a működési tevékenységből;
- Kell pótdíjat a munkát.
Hogyan írjunk érdekében, hogy összekapcsolják a pozíciókat?
A TC előírt szabályokat a megbízást írásban a kombinációja alap és kiegészítő foglalkoztatás.
- A munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót, hogy ő rendelt további feladatokat, ami készült közlemény szövege során ismerős, akivel a munkavállaló köteles aláírni a dokumentumot, elfogadja, hogy azt;
- Mivel a nem megfelelő előkészítés, a második a munkaszerződés a munkáltató által végzett nyilvántartási kiegészítő megállapodások mérete doplachennoy összeget az alapilletmény és az időszak, amelyre a megállapodás érvényességét;
- Amellett, hogy a megállapodás a munkavállaló alá kell írni, és lokálisan hat dokumentációt;
- Magatartási tervezési dokumentumot. Meg kell határozni feladatait jelzi a dolgozó nevére. A szöveg meg kell jegyezni, hogy a kombinált kezelési tevékenység lehet egy és ugyanazon időben írásban mérete doplachennyh forrásokat az alapilletmény (fix összeg vagy százalékban az alapvető jövedelem). Meg kell számát és a dátumot, amikor a további változás a megállapodás került kidolgozásra;
- Bejelentkezés és tájékoztatja a munkavállalót. Ha szükséges, egy példánya az megegyezik-e egy megállapodás a bizonyítványt a cég pecsét, az elfogadott dokumentumok számvitel.
A egyesítésének sorrendjét az oszlopok - egy egységes forma T-58
Újabban, jogszabályok fejlesztették egységes végett a pozíciók átfedő a T-58, az előállítására, amelyeknek meg kell:
- Teljesen adja meg a jogi szervezet és a dokumentum neve a felső része a megállapodásnak;
- Azt a dátumot, amikor az volt a kiadvány a dokumentum jelzi, a regisztrációs szám és a közzététel (egyes városokban);
- Magyarázza a lényege a főbb rendelkezéseit, a dokumentum által kifejlesztett kezelése;
- Számú jelzi a vezetéknév, keresztnév és családnév a munkavállaló, aki szeretné, hogy kétféle típusú tevékenység, a központi iroda és sovmestitelskaya;
- A kettes számú festett kereső kiegészítő adatok;
- Rögzítse a számok, amelyek a szövegben a kiegészítő megállapodás a regisztrációs okmány száma és az aláírást követően;
- Szoktató termék mondta szakember a szöveg a dokumentumban
- Felsorolni a szükséges dokumentum adatait, és megadja az aláírásakor a regisztrációs számot, ami lesz az alapja a dokumentumfilm-tól annak érdekében, hogy a munka,
- Adja meg a feladatokat a fejét, hogy egy személyes aláírás, annak átirata.
Minta töltési érdekében, hogy összekapcsolják a pozíciók
A TK a 68. cikk kimondja, hogy a munkáltató a felelősség a munkavállaló megismertetni a dokumentumot, amely párhuzamos lesz a fő, és végezzen további munkát követően 3 napig megoldások.
A munkavállaló kell az aláírás alatti szöveg a rendelést hozzájárulása az összehangolás. Működését szabályozó 2. cikke TC - 60,2 és 151, ami van írva, és kiemeli.
Távú tárolás pozíciókban átfedő megrendelések
A törvény szerint be kell tartani az eltarthatósága dolgozók dokumentumokat. A megállapodás alapján az Mt. kell a letétbe a magán üzleti munkavállaló időszakra 75 év.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.