Az energiagazdálkodási szükséges feltétele
Az Ön erő abszolút, azaz, hogy az alárendelt hallgatólagosan engedelmeskedik minden esetben? A legvalószínűbb - nem. De meg kell, hogy feladataikat a fej van szükség, hogy az emberek teljesíti a használati utasítás, minőség és az idő munkájukat, hogy nem hatásával ellentétes a döntéseket, és még jobb -, hogy együtt van. Ehhez meg kell tanulni, hogy tudatosan összes funkcióját használni a hatalom.
Sőt, mindig vannak akciók a fej vezet a kívánt eredményt? Ez nagyban függ attól, hogy a fejét a viselkedés az alkalmazottak tudja, hogy képes kiválasztani a viselkedési stílus, hogy vezesse az embereket, tudja használni a különböző lehetőségeket, hogy befolyásolják a beosztottak. Befolyásoló kell folynia egy adott irányba, összhangban a szervezet célkitűzéseit. Ez lehetséges és szükséges, hogy összekapcsolják a különböző áramforrást, tekintve, hogy a vezérlő objektum kínálkozik manipulált változó.
Az a képesség, hogy összekapcsolják a különböző áramforrást egy fontos képesség, amely lehetővé teszi a vezetők, hogy vegye figyelembe az emberi tényező kezelése. 1.
Ez lehet szabályozni energia nélkül? ellenőrzéseket. Motiváció és stimuláció használják, hanem a fejét. Ezért, normál körülmények között, a feje elég csak adja meg. Ez a befolyása a rendelkezésre álló információk a kormányfő. Teljesítmény - ez a lehetőség, és képesek befolyásolni deyatelnos.
Általában kormány „átadta” a személy olyan helyzetben, mint a vezető, stb Támogatja a függőség beosztottak .; 3) jelenlétében egy adott NE. Az áram. Azaz, a hatalom alapja a rendelkezésre álló forrásokat, a kopás.
Tipológiája áramforrást. A hatalom mindig van forrás, azaz egy személy valamit, igen. Úgy tűnik, hogy ezek az emberek sugároznak energiát és fertőz meg Drew. Méltó és magabiztos viselkedése. Így a mechanizmus a befolyása. De hatásos, feltéve, hogy a fej lesz képes helyesen meghatározni.
következtetés
Következtetések 1. Annak érdekében, hogy hajtsák végre a szükséges energiagazdálkodás. Anélkül, hogy a munkások, anélkül, hogy támadják őket alapján különböző áramforrást, kezeli a szervezet lehetetlen. 2. Meg kell különböztetni a formális és valós teljesítmény. Csak hivatalos hatalmak, amelyek meghatározzák a hivatalos hatalom, nehéz megítélni, milyen mértékben a befolyása a fejét. A valós teljesítmény is meghatározza a hajlandóság az alkalmazottak, hogy nyújtson be a befolyása a fejét. 3. A teljesítmény tekinthető potenciális hatásokat, azaz lehet, de nem használt.
Ennek alapja az őket sem a tudás, készség és képesség, a fej, vagy a források és hatáskörök, amelyek lehetővé teszik a szervezetek. Ebben az összefüggésben különbséget a személyes és szervezeti áramforrást. A személyes áramforrást tartalmaznak szakértő, a hatalom Például a hagyományos, a hatalom az információ, hatalom, a meggyőződésen alapul. Szervezeti áramforrást a következők: teljesítmény, kényszerítés, jutalom hatalmat erőforrások erőviszonyok.
irodalom
Még írásokat,, disszertációk a témában:
Az irányítás fogalmát. Forms ellenőrizni. Adminisztrációs munka és jellemzői. Irányítási modell. Megközelítést irányító
Alapítója F van Mr. Taylor megjelent az első nyomtatási feladat. Az alapötlet a mérése és nyomon követése a művészek munkáját képes optimalizálni a munkavégzés technológia.
Négy alapvető ellenőrzési problémát: stabilizáció; program menedzsment; nyomon követéséhez; optimális irányítás
Management ez bemenet vagy a jel amelynek eredményeként a rendszer úgy viselkedik, egy előre meghatározott módon. Megkülönböztetni a szabályozási módszer a fejét az STI a alapján, amit információkat.
Management, annak célja és funkciója a problémát. menedzsment szervezet. Az ellenőrzési rendszer részeként a termelési rendszer
Információ IP rendszer összekapcsolt halmaza rendelt szervezeti eszközökkel és informatikai gyakorlatok és tárolására használják. Magyar GOST RV határozza meg, hogy az információs rendszer. A fő feladata az IP, hogy megfeleljen a speciális információs igények egy adott témát.
Tudomány és a hatalom. Science-ben egy totalitárius és hitelvi idealogii
Elöljáróban szeretném idézni a filmből, ha láttam. Idős házaspár meghívja unokája az ő vendégei. ... Hogyan is ismerik egymást rosszul. Oly gyakran nehezen érthető az egyes ... Ez egy tudományos vagy teljesítmény? Valószínűleg az egyik és a másik. Mindazonáltal van egy pont, ahol ezek a jelenségek szemben, ...
teljesítmény-menedzsment és a termelés jövedelmezőségének a piaci viszonyok
Meg kell végeznie egy éles kanyar a termelés intenzívvé válását, hogy a jövőben minden vállalat, szervezet, cég és tele ... A nagy mértékben szükséges feltételeket ez létrehoz egy piacon ... A legfontosabb tényezők a termelés hatékonyságának itt Előadók: • gyorsulás a tudományos és technológiai fejlődés ...
a vállalkozás vezetésében a piacon
A piacgazdaság nélkül lehetetlen egy vállalkozó - egy szabad és tevékeny ember, a tulajdonos és szakértő a maga területén, a képzett szervező és ... A cég egyik fő eleme a piacgazdaság, hiszen csak a segítségével ... Mivel a cég a gerincét az üzleti és a terméket a piacgazdaság, akkor meg kell tanulni minden ...
ipari üzem vezetése korszerű körülmények között
Gazdasági elmélet, forrásokat lehet négy csoportba oszthatók: 1. Természetes - potenciálisan alkalmasak a termelés természeti erők ... A jelentősége természetesen a munka annak a ténynek köszönhető, hogy a befektetett eszközök ... Emiatt a tárgyi eszközök, az ország gyakran nem tudja előállítani a versenyképes termék ára és tovább ...
Erőt és hatalmat a vállalati irányítási rendszer
Igazgatója a társaság hatáskörét ruházza fel a tulajdonosok a vállalkozás (részvényes, a korlátolt felelősségű társaság). Powers ... Van 2 fajta képesség: 1) lineáris hatáskörét; 2) a személyzet adatait. ... Tehát a hadsereg Aleksandra Makedonskogo volt az első, a koncepció a személyzet. A csata hevében nem lehetett hatékonyan ...