Az egymást követő pozíciók intézet munkafegyelem

a) az általános feladatait valamennyi munkavállaló (gondos kezelését bízta anyagok és eszközök a munkaerő, alárendeltségében az utasításokat a szakemberek py az építési beruházás kivitelezése, megfelelés set-CIÓ a munkaidőre vonatkozó szabályok stb.) ..;

b) a különleges felelősség a munkavállalók a pro-sét szektor (gondos kezelése tüzet, ha dolgozik vállalkozásokban feldolgozás éghető anyagok, amelyre speciális tisztaságra dolgozik a vállalkozások, hogy a gyártás pi schevye termékek, stb.) ..;

Elemezve a helyzetet a figyelembe vett rész, GV-Khnikin kard által a belső ellentmondások A VIII «munkaerő ütemtervet. Munkafegyelem „amely úgy látja, a szakasz címét, az Ob-yasnyaya a tény, hogy a” munkafegyelem „magában foglalja-ka ünnepli alapításának munkarend.

Továbbá, a kódex 1922 Art. 52. megállapítja egy fontos helyzetben, hogy a belső szabályozás nem lehet anti-rechit törvények és rendeletek a munkaerő, valamint az eljáró a vállalkozásban vagy a létesítményben a kollektív szerződés. Itt lényegesen bemutatása e helyi működik, mint egy egyéni parkolás-CIÓ. Art. 53 feltéve jellemző belső szabályok Raspaud-sorban, és az Art. 54. és 55. A kódex 1922 biztosítja az eljárás kidolgozása és jóváhagyása a belső szabályok az egyes uralkodók kormányzati, állami és magán intézmények és vállalkozások, vállalkozások a gazdaság számára.