Az egyedi tulajdonságait ellenőrző rendszerek - megszervezése és irányítása a vállalat - az alapok
ellenőrzési rendszer, különösen akkor, ha nagyok, nem kevesebb, mint tíz különleges tulajdonságot.
1.Neadditivnost. Nagy gazdasági rendszerek
Jellemzően, a nem-additív t. E. A hatását a művelet egy ilyen ASIC időben nem állandó, és nem mindig egyenlő az algebrai hatások összege (például profit) alkotó részek. Ez annak köszönhető, hogy a különböző minőségű a személyzet (képzettsége, tapasztalata, stb), a pszichológia, a munkavállalók az E értékét, a motiváció, a vezetési stílus, csoport interakció azt, szervezeti kultúra, stb
2. Kialakult - nem illik össze a célszervezetet
célkitűzései alkotóelemeire. Például, a cél a cég -
a maximális profit a legalacsonyabb költség, és a célja a munka
bérlés - például maximálisan fizetés a munka
a lehető legkisebb erőfeszítéssel. A művészet az irányítás, és amely során a szakember a simítás az ilyen különbségek, és megtalálja a kompromisszumokat.
3. szinergikusan (a görög synerqeia -. Együttműködés,
Commonwealth) olyan egyezik az irányt akció,
integrációs törekvések olyan rendszerben, amely elvezet a szorzás
a végeredményt. Ha minden a szervezet tagjai egyértelműen képviseli magát a végső cél inspirálta, majd kialakult egy új szintre önszerveződés minőségileg eltérő karakterisztikájú.
4 Multiplicativity - szaporodnak a rendszer hatékonysága rovására racionális kezelési tevékenységek (ezen kívül Drenia új technológiák, know-how-t, mi rendszereinek fejlesztésében, a motiváció, a vezetési stílus, új szervezetek onnyh szerkezetek, stb.)
5. A rendszer stabilitása - és időben kompenzáció ADEK bélelt véletlenszerű és elfogult a belső és külső hatások, az elhajlás az üzem szabályozásával Nia a kitűzött célok.
6. Az alkalmazkodóképesség - képes alkalmazkodni, de VYM objektív külső körülmények a munka, önszabályozó kemping, és átszervezni helyreállítani a stabilitást a munkát. Adaptív rendszerek szervesen rugalmas struktúrát. Szervezet több képes a gyors átalakítása az STI ha a személyzet magasan képzett és od bin függetlenül a komplex, változó feladatok.
7. Központosított - a képesség, hogy ellenőrizzék a rendszer egyetlen központ.
8.Obosoblennost - bizonyos autonómiával, iso CIÓ a rendszer más rendszerekkel. Eltekintve Nosta látható forgalmazásával foglalkozó FORRÁSOK baglyok és hatásköre részei a szervezet kombinációja az árak és a centralizáció decentralizáció.
9. kompatibilitás - ingatlan a kölcsönös alkalmazkodás és a kölcsönös alkalmazkodás részei a rendszernek.
10. Az ingatlan a „visszacsatolás” - tulajdon a rendszer, svya zannoe az átalakítás és a források átadása (információk,
erő, jelek, stb) a rendszerből a kibocsátást a bemenet.
1. milyen elvek alapjául általános törvényei
kezelése a különböző rendszerek között?
2. Mi a természete, célja és kezelése törvények
különböző rendszerek?
3. Mi az a tulajdonsága, nem additív rendszerek?
4. Mit jelent a megjelenése rendszerek?
5. Mi jellemzi a szinergia rendszer?
6. Milyen hatással van a multiplikatív rendszerekhez?
7. Mi határozza meg a rendszer stabilitását?
8. Mi jellemzi az adaptív rendszer?
9. Mi a központosítás a rendszer?
10. Mi az elszigeteltség a rendszer?
11. Mi a rendszer kompatibilitását?
12. Mi az a tulajdonsága, „visszacsatolás” rendszer, mi?