Az állam szerepe a mechanizmus, a szociális partnerség - a törvény, 1. oldal
A jogszabály a tárgya az állandó figyelem az a jogalkotók és a fogyasztók számára. Globális érdeklődés munkajog előre szabályozásának szükségessége közötti kapcsolatok a két résztvevő a termelési folyamat és a munkaerő: a munkavállalók és a munkaadók.
A munkajog területén a Munka Törvénykönyve Magyarországon, a legfontosabb jogszabály.
Alanyai közül a munkaügyi kapcsolatok sorolható:
1. A személyzet:
• Szakszervezetek fokozatosan elveszítik befolyásukat, és aki talált egy új helyen a munkaügyi kapcsolatok;
• civil szervezetek eredő független munkásmozgalom, és nem kapcsolódik az azonos szakszervezeti struktúrák eredete és hagyományai;
• multifunkcionális társadalmi mozgalmak naemnyhrabotnikov piaci demokratikus orientáció (STK, a munkástanácsok, stb), használatából eredő spirális CT.
2. A munkáltatók részéről:
• igazgatói és vezetői az állami vállalatok, úgy találja, a folyamat kereskedelmi, privatizáció, corporatization növekvő önállóság és a függetlenség;
• tulajdonosai és vezetői magánvállalkozások, kezdetben függetlenül jár az állami struktúrák;
• társadalmi-politikai szervezetek az üzleti vezetők, iparosok és üzletemberek.
3. Az állam:
• A kormányzati szervek, amelyek szabályozzák a munkaerő-piaci makroszinten.
- és tisztelettel a felek érdekeit;
- érdekelt feleket, hogy vegyenek részt egy szerződéses viszony;
- megfelel-e a felek és képviselőik, törvények és más normatív jogi aktusok;
- Teljhatalmú a felek képviselői;
- a választás szabadságának témákat vizsgálja belül a munka világában;
- önként vállalt kötelezettségeit a felek;
- A valóságban a vállalt kötelezettségek a felek által;
- végrehajthatósága kollektív szerződések;
- szabályozás be nem tartása a megállapodások, kollektív szerződések;
- feladata a felek és képviselőik elmulasztása esetén az ő hibájuk kollektív szerződések.
A szövetségi, regionális és területi szinten lehet az ágazati (ágazatközi) és szakmai megállapodások és szervezetek - a kollektív megállapodásokat.