Amint lehet osztani (ünnepelte) az éves fizetett szabadság
Ünnepek állnak az ütemterv szerint a szabadság.
Prioritás a fizetett szabadság évente állapítják meg az ütemterv szerint a szabadság által jóváhagyott munkáltató a vélemény a választott testülete elsődleges szakszervezet legkésőbb két héttel a naptári év eljárásnak megfelelően létrehozott 372. cikk e kódex elfogadására vonatkozó helyi előírásoknak.
A menetrend a szabadság kötelező mind a munkáltató és a munkavállaló.
Körülbelül az idő a szabadság a munkavállaló értesíteni kell ellen aláírás legkésőbb két héttel a kezdés előtt.
De a megállapodás alapján a munkáltató, akkor ossza fel a szabadság részekre
Közötti megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató rendes szabadság részekre osztható. Ebben az esetben legalább az egyik része ennek a szabadság nem lehet kevesebb, mint 14 naptári nap.
Felülvizsgálata munkavállaló szabadságot csak akkor engedélyezett, az ő beleegyezésével. A fel nem használt kapcsolatban ez a része a szabadság kell biztosítani a választás a munkavállaló a megfelelő időben érte a folyó üzleti évben, vagy csatlakozik a kiadása a következő üzleti évben.
Nem szabad, hogy vizsgálja felül a munkavállaló szabadságra aluli tizennyolc éves, a terhes nők és dolgozók munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények között.
Minden magyar szervezet a szabványok az Mt. kell egy ütemtervet a munkavállalói vakáció. Jóváhagyás akkor nem lehet később, mint két héttel az új évben.
Fizetési határidő az éves szabadság kötnék a kézhezvételétől a munkavállaló alkalmazása. Ez lehetővé tenné, hogy a munkaadók, hogy elkerüljék indokolatlan szankciókat megsértése nagyságrendű számítást a személyzet, nem felelnek meg a megállapított menetrend a szabadság.
A Vengriyane szeretnék csinálni a szabadidődben, amely minisztériumok a legnyitottabb, a polgárok tartozik a rendőrség és más érdekes adatok.
Életrajz:
Tsallagova Irina
Rendeljen jogi tanácsadás
Téma ügyvéd:
Életrajz:
Oktatás: magasabb legális. Felhasználási terület - a jogi tanácsadás a különböző jogi kérdések, a bíróság előtti képviselet. Bővebb információ és a kapcsolattartó keresztül lehetséges egy személyes oldal, vagy visszajelzést
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti
Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.