Amikor a kívánt tanúsítványt meggyőződés, amikor egy állásra
Hírek téma
Igazolás meggyőződés, amikor jelentkezik a rabotumozhet a munkáltató kérelmezi alapján a szabályozás, illetve a saját akarata. Egyes esetekben a kérelmező a megüresedett pozíció kell bocsátania, és lesz szó a cikkben.
Mi az a tanúsítvány, a meggyőződés
A teljes neve ennek a dokumentumnak hangzik, mint egy FAQ a jelenlétét (hiánya) ítéletek és (vagy) a tény, hogy az ügyészség, illetve a megszűnés a büntetőeljárás. Kiderül, hogy a tanúsítványban tükrözni fogja a tájékoztatást, hogy a felperes részt vett a bűncselekmény. És még ha ez nem jött bíróság a tanúsítvány azt írja, hogy ő tartotta a gyanúsított vagy a vádlott esetében, minősített szerint a Btk Magyarország (kivétel - felmentő vagy megszűnése büntetőeljárás mentő alapon).
A felperes, amelyek tekintetében nem indított büntetőügyben, kap egy igazolást, amely jelzi, hogy a tájékoztatás a bűnügyi nyilvántartások vagy tény büntetőeljárás egyes polgár nem áll rendelkezésre.
Amikor az a követelmény, hogy a tanúsítvány említett törvény
Az eljárást a felvételi foglalkoztatás irányadó munkajogi. Így Art. Magyarország TC 65 felsorolja azokat a dokumentumokat, amelyeket a kérelmező a következtetést a munkaszerződést a munkáltató. Ez a lista a jelenlegi és igazolás meggyőződés. De ott van egy záradék a cikket. Segítség csak akkor áll rendelkezésre állásra, amelyre a végrehajtás egy személy büntetett előéletű, vagy bíróság elé nem a törvény által megengedett.
A TC Hungary említette, hogy a bűnügyi nyilvántartásban vagy büntetőeljárás azok akadályozzák a végrehajtását a következő tevékenységeket:
De amellett TK tartozik korlátozás bérléséhez, pihen egy bűnügyi nyilvántartásban is nevezhetjük szövetségi törvény vagy más normatív jogi aktusok. Például nem toborozni az embereket a bűnügyi nyilvántartásban vagy büntetőeljárás indul:
- a bűnüldöző szervek,
- a vámhatóság,
- a bíróságok és végrehajtói szolgáltatás,
- bankok vezetői pozíciókban,
- A elszámoló szervezetek.
Korlátozó szabályokat a foglalkoztatási azon az alapon, a bűnügyi nyilvántartásban is a szabályozás szállítani a kollektív szerződések, hogy nem volt panasz a jelentkezőktől a követelmény, hogy nyújtson be igazolást meggyőződés abban az esetben a munka megtagadása, mert a folyosón, akár egy gyanúsítottat büntetőügyben.
Ha a munkáltató joga van segítséget kérni
Az is előfordul, hogy a jogszabályokban a követelmény, hogy tanúsítványokat a bűnügyi nyilvántartások ott, de a munkáltató továbbra is ragaszkodik ahhoz, hogy bemutatkozó mielőtt döntést bérbeadása. Ez nem éppen egy jogi követelményt. Ugyanebben a cikkben. 65 TC Hungary létrehozott egy tilalmat a követelmények a dokumentumokat, amelyek nem szerepeltek a listán kötelező a következtetést a munkaszerződést.
Valóban, a munkáltató nem igényel igazolást meggyőződés, ha tevékenységükkel a munkavállalónak nincs korlátozás annak gyakorlását hatálya alá tartozó személyek büntetőeljárás vagy meggyőződés. De itt van, hogy kérje egy ilyen igazolást a munkáltató nem tiltott. És ha például a munkáltató úgy véli, hogy egy elítélt személy szerint kapcsolódó cikket a pénzügyi csalás, nem kell dolgozni a cég, mint a szervezettel kapcsolatos cash flow, akkor lehet, hogy meg kell erősítenie a kérelmező hiánya a bűnügyi nyilvántartásban.
De ebben az esetben az információk a bűnügyi nyilvántartásban nem lehet használni, mint kizáró megtagadása a foglalkoztatás. De hasznos lehet a jelöltek kiválasztásával a pozíció adni. És előnyben kell részesíteni a kérelmező egy tiszta életrajzát.
Igazolás meggyőződés, hogy adja a munkáltató
A munkáltató, aki keres egy személy a bejegyzést, amelynek nincs a munkához való jogot, illetve az elítélt ellen büntetőeljárást indítottak a törvény erejénél fogva, a létezését bűnügyi nyilvántartásban - a teljesítése az egyik pont az eljárás a munkaszerződés. Ha nincs ilyen utalás a személyes iratai az alkalmazott lehet tekinteni, mert megsértette a munkaügyi törvényeket.
Ha a munkáltató tanúsítványt kér a meggyőződés saját kezdeményezésére, ha csak azt akarja, hogy biztosítsák a tisztaság, a kapott jelölt a feladatra. És egy igazolást, hogy - ez egy információforrás.