Alapjai szervezet
Mint azt már tudja a korábbi szakaszaiban természetesen Szcientológia történtek jelentős felfedezést szervezésére vonatkozó téma. Azonban ez egy nagyon kis része a természeti törvények szervezeti felfedezett és kifejlesztett Szcientológia a folyamat feltárása és a felfedezés alapvető axiómák kapcsolatos az élet minden területén. Amikor ezek az axiómák, amelyek alapjait a létezés fogalmazódtak, minden tevékenységet váltak megfizethető a megértést.
Szcientológia teszi a képes több képes személy. A cél minden Szcientológia szervezet -, hogy ezt a technológiát, hogy az egyének a területen, ahol ez található, úgy, hogy az emberek egyre inkább képesek, javítják az életüket, és a mások életét. Ennek eredményeként az emberek képesek lesznek, hogy elérjék céljaikat, a társadalom egészének növekedni fog, és lesz egy új civilizáció mentes őrület harcok és viszályok, egy ember kínozza ezer éve. Végül is, ez a célja a Szcientológia.
A Szcientológia szervezetet kell jól szervezett és hatékony, hogy képes legyen biztosítani az emberek és a társadalom, amennyire csak lehetséges szolgáltatásokat. Már meglévő rendszerek szervezetek általában csak egy vezérlő áramkör, ami azt mutatta, hogy valaki, aki parancsot ad a felső köreiben, hogy az alsó, valamint a rendszer teljesen lehetetlen használni elérésében egyedi célok a Szcientológia szervezet. Szükség volt egy olyan szervezeti modell, amely középpontjában a szolgáltatást nyújtó Szcientológia és egyúttal biztosítani szükséges egyéb feladatot nem csak a fennmaradása a szervezet, hanem lehetővé teszi, hogy könnyen bővíteni, és elérjék céljaikat. Ezért szükség van, hogy dolgozzon ki egy szervező program kifejezetten a Szcientológia szervezetek számára.
Minden egység a Szcientológia szervezet működik, az egyik a két irányban. Ez sem biztosítja a szolgáltatást a szervezet által kínált, mint például a tanfolyamok száma, vagy segítséget, hogy ez a szétválás, felvétele és elosztása a személyzet, a kifizető a szervezet beszámoló, ügyelve az alkalmazottak, a nyilvánosság tájékoztatása által kínált szolgáltatások a szervezet, és a teljesítő sok más tevékenység. Mind a Szcientológia szervezet működik, mint egy egész, és minden célja, hogy a célok elérése a szervezet. És ez szervezi a rendszer az alapja, amely szükséges a szervezet sikeréhez.
Szervezése során a rendszert eredetileg tervezték a Szcientológia szervezetek, a szépség, ez a rendszer rugalmasságát annak alkalmazását. Mivel ez alapján a törvényi maga az élet, akkor lehet használni azokat a vállalkozásokat, valamint bármely szervezet, nem számít, mi a funkciója és mérete; Sőt, ez a orgskhemu is használja az egyes megszervezésére és életük javítására.
Szervező rendszer oszlik hét részre, az úgynevezett ágak. Ők vannak számozva 1-től 7 Mindegyikük elvégzi a szükséges funkciókat a termelés egy adott terméket.
Bár úgy tűnik, hogy több iroda szervezésében rendszer - hét - alkalmas csak a nagy csoport, amely szervezi a rendszer a hét ága, mint már említettük, alkalmas bármilyen bármilyen méretű szervezetet. A probléma merült fel a fejlesztés az A javasolt volt, hogyan lehet leküzdeni a folyamatos szervezeti változások, melyek a bővülése következtében, és hogyan alkalmazzák azt a szervezetek különböző méretű. A javasolt így ez ugyanúgy alkalmazható mind egy ember, és ezer. Csak foglalhatja el több vagy kevesebb álláshely. Ez az egyetlen változás.
Szervezése jellemzője ennek a rendszernek, hogy a részecskék maradt benne, egy jobbra, és a rekesz 1 rekesz 6, majd kilép. Ember vagy részecske nem halad át a 7 rekesz - ez az osztály koordinálja a tevékenységét a szervezet többi tagjával, és gondoskodik arról, hogy használhatóak legyenek, és elérjék céljaikat. Ideális esetben ez a szervező rendszert lehetne elhelyezni a nagyméretű hengerben, hogy azt mutatják, hogy a mozgás a szemcsés ott fordul elő a kerület mentén, ahol a rekesz 7 érintkezik az irodában 1. Hangsúlyozni ezen a ponton, 7 rekesz volt található az első A javasolt és azt követően az összes többi osztály.
Válás 1-7 nem annyira véletlen. Leírják a sorozat, vagyis a termelési ciklus. Az alaptörvény az univerzum, hogy bármely akcióciklus eredményességéhez kell menni pontosan ezeken a hét alapvető lépéseket. Más szóval, a szervezet vagy a vállalat már régóta egy kiváló minőségű termék és a legjobb szolgáltatást, az szükséges, hogy mind a hét osztályok működnek megfelelően. Az évszázadok során számtalan civilizáció, a kormányok és a csoportok szenvedett mindenféle bajok, és eltűnt a a föld színéről. Ez a hiánya egy vagy több, a hét ága volt az oka ezek a hibák.
Miután gondosan megvizsgálta ezt orgskhemu, az emberek azonnal látni, hogyan lehet alkalmazni közvetlenül bármilyen méretű szervezet vagy az egyén életében.
Például, meg kell fenntartani a párbeszédet az emberekkel, hogy tájékoztassa őket arról, hogy mit csinál, és meg kell, hogy jól megalapozott kommunikációs vonalakon.
Be kell anyagi támogatást a termelés a termék, ami szükséges a könyvelők. Ez magában foglalja alapok vásárlására anyagok és módszerek azok megszerzése, valamint ügyelve a tulajdon.
Aztán ott van a termék előállításához - a nyújtott szolgáltatás vagy gyártott terméket.
És amikor a késztermék minősítési osztálya ellenőrzi, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel a követelményeknek, és ha nem, kijavítása, aki részt vett a létrehozását a termék, így a termék értékes volt, és hogy lehet cserélni . Selejtező is jelenti, hogy további oktatásban és képzésben, valamint az oktatási és képzési intézmények.
Amint a termék átment a minőség-ellenőrzés részleg munkáját a nyilvánosság osztja ez biztosítja a megjelenése egy új közönség, akik lehet megvenni, hogy Ön és a termék ismert, és megteremti a keresletet.
Szakhatóságot célokat tűz és teszi tervei a jövőre nézve, ez is támogatja all-in-action, megoldja a különböző problémákat, és megszünteti a szűk keresztmetszet, amely felmerülhet.
Által elvégzett feladatok az egyes részlegek, tovább osztva osztályok - ezek általában három-három osztály, hogy összesen huszonegy osztály. Mindegyik osztály egy specifikus terméket vagy termékeket, amelyek együtt vezetnek a teljes szétválasztása a termék.
Például a végtermék tényleges, produktív és etikai alkalmazottak a kommunikációs osztály. First Division - egy osztály az irány és személyi, a termék, amely hatékony kijelölt munkatársak beosztások és képzett a kalapjukat. Íme néhány a funkciók ez az osztály: találkozáskor a szervezeten kívül, és az irányt a terminálok a szervezkedési jogot; alkalmazottak felvétele; ezen az osztályon úgy dönt, hogyan kell használni az új alkalmazottak és hozzá őket a hozzászólásokat, oly módon, hogy elősegíti a terjeszkedés a szervezet, valamint gondoskodni arról, hogy a dolgozók a szervezet tisztában vannak feladataik.
A harmadik osztály - a tanszék vizsgálatok és jelentések, valamint a termékek etikus, termelő alkalmazottak. Ez a részleg ellenőrzi a folyamatban lévő projektek a szervezet és jelentést tesz a feje állapotuk, hogy képes, hogy tegyen lépéseket a hiányosságok orvoslására, ha szükséges; gyűjt statisztikai szervezetek, és megjeleníti azokat a grafikonok formájában, annak érdekében, hogy a vezetők, hogy vizsgálja meg őket, elemzi és használja őket, hogy növeljék a termelékenységet és a hatékonyságot; Azt állítja, a magas szintű etikai a szervezetben.
Minden embernek megvan a maga A javasolt huszonegy osztály. Milyen jól teljesített a funkciók ezen osztályok, határozza meg a túlélés és a siker.
Szervezése rendszer nagyon könnyen alkalmazható a személy életét. Figyelembe funkciója a tanszékeken és összehasonlítjuk őket a saját tevékenységükért, egy személy meg tudja határozni, ezek a funkciók végzik-e vagy sem. Ezáltal az összes többi szervezeti egységek, az emberek képesek lesznek meghatározni, hogy milyen funkciók vagy ügyosztály hiányzott a saját A javasolt. Ez a szükséges lépéseket a hiányosságok kiküszöbölésére, és életük javítása.
A következő egy egyszerűsített változata a Szcientológia A javasolt. Ez funkcióját ismerteti osztályok olyan formában, ahogy lehet alkalmazni olyan személy, szervezet vagy csoport.
szekvencia vypol-neniya akció, ha a kereset kezdődik, folytatódik, amíg szükséges, majd befejezte a tervek szerint.
az útvonalat, hogy egy üzenetet utazik od láb emberről a másikra.