aktuális információk
Mérnökség az építészetben: helyzet és kilátások
Gyors fejlődése az építési és a gyors frissítés építési technikák hozta vissza az életbe a szakma a mérnöki és műszaki személyzet, amely a posztszovjet évek hosszú idő hatályán kívül munkaadók figyelmét. Milyen kihívást jelent a munkáltatók? Mik a kilátások a fejlődés a személyzet piacon az építőiparban?
Aktív építés nem csak Moszkvában, hanem Arhangelszk, Tyumen, North-West kerületben, ahol a személyzet „éhség” még kritikusabb. Major regionális építőipari cégek felkérik vezetői szakemberek Moszkva, és szabály szerint - egy nagyon jól fizető munkahelyek (a $ 4000 havonta). Költségek általában visszafizetik: gyakran fej jön a jelenlegi válogatott, és a társaság kap nem egy szakember, és egy csoport hasonló gondolkodású embereket, hogy jól tudunk együtt dolgozni. De összességében személyzeti probléma továbbra is az egyik legégetőbb: szükség van a mérnöki és műszaki személyzet nem teljesül.
Tapasztalt szakemberek 45-55 éves nagy a kereslet, különösen, ha azok vezetői pozícióba az építőiparban a szovjet időkben. Foglalkoztatási nyilvántartást „főmérnök” vagy „vezetője az építkezés”, tette a 80 év a huszadik század - a legjobb ajánlás a jelölt nagy iroda az épületben cég. Nyilvánvaló, hogy a „felelős tisztviselő” az építőiparban a szovjet korszak tényleg egyedül felelős az épület átadta a tárgy értéke és a szakmai tapasztalat megkérdőjelezhetetlen. Azonban gyakran magasan képzett idősebb munkavállalók nem ismerik a legújabb technológiák és anyagok, amelyeket széles körben használják a modern építőipar, és ezzel ellentétben a friss főiskolai diplomások nem rendelkeznek számítógépes ismeretek. Azonban nem mindig ismeri a progresszív építési technikák és fiatal szakemberek. Általában a készítmény végezzük egyetemeken alapuló régi technológia, és mögötte a modern fejlettségi szintje az építés, így a „gyűjteni” a hiányzó ismereteket a fiatal mérnökök tovább - a nagy iskolák és tanfolyamok szervezésével. A probléma a képzési mérnökök - az egyik legsürgetőbb jelenleg.
Ritka és ígéretes specialitás
A legkeresettebb ma, magas rangú tisztviselői az első helyen - a főmérnök a projekt. Fiatal szakemberek számára a munka nem elég tapasztalattal, korszerű - képzés szerint a modern követelményeknek. Akut szükség van a szakemberek - földmérő konstruktőrök és a tervezők a közművek (fűtés, szellőzés, légkondicionálás, elektromos világítás és alacsony feszültségű rendszerekben), amely egyetemek termelt mennyisége nem elegendő. Ezen túlmenően, a probléma a hiány középkorú szakemberek releváns ebben az esetben: a tervezők tartoznak az idősebb generáció, és mint általában, nem jól saját számítógép (és munkáltatók megkövetelik ismeretek a számítógépes szoftver, valamint a munkaképesség magabiztosan ArchiCAD és AutoCAD, 3D Max) vagy újabban diplomások, akik nem rendelkeznek elegendő tapasztalattal. Most a fiatal szakemberek gyakran alkalmazzák néhány tapasztalt munkavállalók, azaz lényegében újraindult mentori hagyomány, hogy létezett a szovjet időkben.
A legígéretesebb szakmák - építész, becslő, különösen becslő közgazdász, művezető terén mérnöki szolgáltatások. Az igény az építési munkák művezetők lényegesen alacsonyabb szerint azonban személyzeti tanácsadóknak, ha öt évvel ezelőtt, az egyik megüresedett a tanfelügyelő volt 50 folytatódik, de most - csak öt.
Komoly probléma - hiánya mérnöki és műszaki személyzet ismerete idegen nyelven (ez különösen vonatkozik a proektirovschkov-mérnök). Külföldi cégek, vállalatok, vegyes tőkével rendelkező, akiknek a száma folyamatosan nő, nagy szüksége van a munkavállalók, akik beszélnek idegen nyelveket. Míg az építőiparban az ilyen szakemberek sokkal kisebb, mint szükséges, így a diplomások iskolák építésére angol kiváló munkahelyi kilátások.
Hogy hány fizető
Bérek mérnökök alkalmazott az építőiparban számos tényezőtől függ, különösen a tevékenység a szervezet. Moszkva vállalatok vesznek részt közvetlenül az építési, művezetők kap legalább 600 $, és átlagosan 700-900 dollár. Ha elfoglaltsága, a munkanap nem normalizálódott, a béremelések és $ 1,200. Site Manager számíthatnak 1000-1500 dollárt, a fejét a VET - a 1000-1500 dollár, árkalkuláció - a 800-1500 földmérő - 700-1000 dollár. Novice tervező tervezési fizetni a $ 600, tapasztalt, részt vett a tervezés összetett objektumok - a $ 1000.
A különbség 200-500 dollár. Tehát, művezetők szerelés létesítmények nem kevesebb, mint 800 $, a szakasz vezetője - 1200 $, a tervező-designer - 1500 dollár. Mérnökök, akik már elsajátították a modern technológiák (.. A telepítés függönyfalak, acél szerelése, tervezése, tiszta szoba, stb), számíthat a viszonylag magas bérek - 1000-1200 dollár. Bérek, melyeket a szakemberek, akik ismerik az idegen nyelv - általában legalább 500 $ magasabb, mint az átlag. Engineer, például angol nyelvű, számíthatnak 2500-3000 dollár.
Ahogy mérnökök ma választja munkahelye? Először is, néhány szakértő inkább az állami tulajdonú vállalatok a kereskedelmi. Néha az állami tulajdonú vállalatok kapnak kiegészítő díjazást év szolgálati idővel, amelyet a kereskedelmi cégek nem gyakorolják. Fiatal szakemberek kiválasztott állami tulajdonú vállalatok, ha keres, hogy megszerezzék első szakmai tapasztalat.
A kereskedelmi szervezetek elsősorban vonzza a béreket. Ugyanakkor a kis cégek szakértői tartja a „fehér” fizetés, ami lehetővé teszi, hogy kölcsönt felvenni, mint most hajlandó használni sok munkavállaló a közepes és magas bérek. Ezen kívül a „fehér” fizetést utal, hogy a stabilitás a cég, a magas szintű termelékenység, mely még ma is a dolgozók jelentős plusz, mert lehetőséget teremt a karrier növekedés. A nagy cégek is vonzza a karrierlehetőségeket, a stabilitás és a fizetett jutalmakat alapján az építési, a kötelező szociális csomag. A külföldi cégek, valamint a Magyarországon dolgozó külföldi befektetők - a lehetőséget, előre fizetés.
Több lelkes mérnökök szakemberek a fővállalkozó, amely nem csak végre valami az építési munka, hanem figyelemmel kíséri az alvállalkozókkal. Általános vállalkozók és alvállalkozók stabil tud nyújtani a munkavállalók egy érdekes és változatos munkaformák. Az alvállalkozók kevésbé vonzó, különösen a magas szintű szakemberek.
Ami a jövőt
Szakértők azt jósolják, hogy a következő néhány évben, az építőipar gyorsan kialakul szerte Oroszországban. Ez azt jelenti, hogy az építőipar között lesz a legígéretesebb, és nagyon keresettek. Ezen túlmenően, a várható beáramló beruházások az építőiparban, és ezért - az aktív fejlesztés a mérnöki építőipari tanácsadás. Ez egy viszonylag új tevékenységi terület, a előfordulása amely kapcsolatban van a bevonásával befektetők építeni. A befektetők a szerepe, hogy a nyugati vállalatok a leginkább valószínű, hogy szükség előzetes értékelését az építkezés, aprólékos előkészítés kezdeti engedélyek - ezeket a folyamatokat, és biztosítja az építőipari tanácsadás. Már a főmérnök a projekt, a szakértő elvégzéséért felelős tanácsadói tevékenységet - az egyik hiányos foglalkozások az építőiparban.
Ahhoz, hogy a helyzet „Heep” cég meghívja szakértők tapasztalata a főmérnök a tárgy, amely birtokolja a gyakorlatot szervező építési és pénzügyi tervezés. A jövőben tudjuk megjósolni igen nagy a kereslet a szakemberek a területen az építési tanácsadó és egy speciális érdeklődés ezen a területen a tevékenység a részét a szakképzett személyzet, mert ez a munka nem csak a magasan fizetett, hanem lehetővé teszi a stratégiai kapacitás mérnök.
Szakosodott szervezetek létesítmény a közművek, telepítési és üzembe a technológiai berendezések, a szint a fizetések 15-20% -kal magasabb, mint a vállalatok közvetlenül részt vesznek az építési szerkezetek.
Milada Matveeva,
Szakértői magazin „Személyzeti számít”
tanácsadók:
Natalia Suprunova,
Vezetője felvételi részleg a vállalat „Egység-Seth”
Olga Alekseenko,
szakértő cég "BLM-Consort"