Abstract munkaerőpiac

1. A munkaerő-piaci és a munkanélküliség a gazdasági elmélet
2. A munkaerőpiac a posztindusztriális társadalom
3 befolyásoló tényezők a dinamika a munkanélküliek
4. A munkaerő-piac Magyarországon Notes

a munkaerő-piacon - a gömb a kereslet és a kínálat a munkaerő. A munkapiacon keresztül végezzük értékesítése munkaerő egy bizonyos ideig. Jellemző a munkaerő-piacon, és a mechanizmus: a tárgy vételi és eladási, helyes használatára vonatkozó munkaerő, a tudás, készségek és képességek a munkafolyamat. [1]

Kapcsolatok a munkaerőpiacon szabályozza az állami és az állami intézmények. Ezek a kapcsolatok nem állnak összhangban alapján a törvényi kereslet és a kínálat. A folyamat során a csere létre állapotuk átmeneti egyensúly, amely kifejezett egy bizonyos szintű foglalkoztatás és a bérek. [1]

Munkaerő-keresletet a szabad verseny körülményei között befolyásolja a két fő tényező: a reálbérek és a marginális termék munkaerőköltség (a termék a munka által termelt az utolsó munkás bérelt). A munkaerő-kínálat közvetlenül függ a bérszint: minél magasabb a fizetés, a magasabb szintű munkaerő-kínálat.

Jelenleg a munkaerő mobilitása - az egyik legfontosabb paramétereit, amelyek a lehetséges növekedését a gazdaság általában. A munkaerő mobilitása jellemzi a valós lehetőségeit a dolgozók és családjaik, hogy más területek közül lehet választani, ahol élnek, ahol jobb állásajánlatokra. Így a munkaerő mobilitása hozzájárul a nagyobb hatékonyság és a gazdasági hatékonyságot.

1. A munkaerő-piaci és a munkanélküliség a gazdasági elmélet

A közgazdasági elmélet tanulmányozza a kedvezőtlen fejlemények a gazdaságban, beleértve a munkanélküliséget. A munkanélküliség tekinthető az egyik fő jellemzője a munkaerőpiacon. Jelenleg munkanélküli jelen van minden országban a világon a különböző mennyiségek, formák és időtartamát.

Az egyik első magyarázatok T.Maltusom munkanélküliség. Azt figyelték meg, hogy a munkanélküliség okoz demográfiai okok, ami a népesség növekedési üteme meghaladja a termelés növekedési üteme. Ezt az elméletet elismert fizetésképtelen, mint a mai fejlett országokban az alacsony születési ráta is a munkanélküliség.

Nagy mértékben hozzájárult a formáció a modern koncepciók a munkaerőpiac tette a klasszikus iskola politikai gazdaságtan. A XVII. Gazdasági gondolat Angliában és Franciaországban - azokban az országokban a legmagasabb a tőke fejlesztése - kezdte szisztematikus vizsgálata áruviszonyok. Az írások az angol Uilyama Petti és a francia Pierre Boisguillebert alakult az elején a munkaérték-elmélet, megtette az első kísérlet arra, hogy a törvény a árutőzsdei. Ez volt az első alkalom, ezek a közgazdászok kifejezni és igazolja azt az elképzelést, hogy a csere arányokat árutőzsdei szabályozza a munkaerő költsége az árutermelés. A probléma a törvény érték végigfut a tanulmány minden képviselői a klasszikus iskola. Különösen jelentős hozzájárulás a fejlesztés a munkaérték-elmélet által Adam Smith és David Ricardo, tanulmányozta a kereskedelmi kapcsolatok előestéjén az ipari forradalom (Smith), és annak közepette (Ricardo). Az új korszak új kihívások elé állítja a gazdasági elmélet. Az ipari forradalom vezetett a csere az uralkodó elsősorban a kézi gyártás a termelés alapján egyre többen élnek a gép, főleg felvetette a kérdést, hogy mi, sőt, a munkaerő költsége határozza meg az áru értékét. Egészen más a költségek nézd meg a gyár, gyártás és kézműves műhely. Ricardo volt az első közgazdász, aki kimutatta, hogy a munkaeszköz (gépek, ipari berendezések és így tovább. P.) Nem hoz létre új értéket, de ha csupán a korábban létrehozott a munkaerőköltségek iparcikk velük. Ténylegesen felmerült a klasszikus politikai gazdaságtan az ellentmondásokat a magyarázatot a költség, törekedjünk, hogy egy egységes elmélet, amely megmagyarázza az értéke mechanizmusok, hogy segítse a munkaérték-elmélet válságba a klasszikus politikai gazdaságtan és a visszaesés az 1870. (John Stuart Mill, Dzhon Eliot Cairns) [2].

Marxista elmélet lát munkanélküliség történelmileg átmeneti jelenség sajátos alapuló társadalom magántulajdona termelési eszközök. munkanélküliség megjelenése kapcsolódik a ciklikus folyamatok tőkefelhalmozás és a reprodukció, a növekedés a tőke szerves összetétele. A lakosság túlzottan nem abszolút, hanem relatív tőkekövetelmények. A következmények a munkanélküliség abszolút és relatív elszegényedése a keresők. Marx és követői kialakítása munkaérték-elmélet. [3]

Neoklasszikus iskola bemutatott művek D.Gildera, A.Laffera, M.Feldstayna, R. Holden és mások. Ez alapján a rendelkezéseket a klasszikus elmélet Adam Smith. A neoklasszikus fogalma munkanélküliség nem lehetséges, ha a munkaerő-piaci egyensúly van, mert a munkaerő ára, amely rugalmasan reagál a munkaerőpiac igényeihez, növekvő vagy csökkenő függően a kereslet és kínálat. Jelenleg képviselői ebben az iskolában elismerik a természeti jelenség a munkanélküliség, funkcióját tölti be, az áramkör nem foglalt része a munkaképes korú lakosság. [3]

A fő gondolatok A keynesi iskola lehet a következőkben foglalhatók össze:

egy adott befektetési szint és pénzt bérek gazdasági rendszer rövid távú lehet egy stabil egyensúlyi állapotból a alulfoglalkoztatottság, ami azt jelenti, a lehetőséget, kényszerű munkanélküliség;
az alapvető paramétereket a foglalkoztatás (a tényleges foglalkoztatás szintje és a munkanélküliség, a munkaerő-kereslet és a reálbérek) nincs telepítve a munkaerőpiacon, mint mérete határozza meg a hatékony piaci kereslet az áruk és szolgáltatások;
Allocation alapját képező mechanizmus a rendelést a pszichológiai jelenségek: a fogyasztási hajlandóság megtakarítási hajlandóság; ösztönzést befektetni; likviditási preferencia;
A fő és meghatározó tényező a kialakulását munkahelyek - optimális méret a beruházás. Ezáltal bármilyen eszközzel, de különösen a hatékonyság szempontjából a foglalkoztatás és a szervezet a különböző közművek, beleértve az épület a piramisok, paloták, templomok, és még ásni árkok és feltöltése;
rugalmasnak kell lennie, bérpolitika. [3]

Képviselői a monetarista iskola kapcsolatát vizsgáltuk a munkanélküliség a dinamika a reálbérek és az infláció.

2. A munkaerőpiac a posztindusztriális társadalom

A koncepció a posztindusztriális társadalom gyökerezik a munka Toystena Veblen, befolyásolja a munkálatok Veblen jelennek fogalmak és művek szentelt „vezetői forradalom”. További fejlesztés az elmélet posztindusztriális társadalom a jövőben már a munkálatok K. Clark „Economy 1960” (1948), J. Fukraste „Velikaya Nagyezsda a XX században.” (1949). Ugyanakkor a fellendülés a munkát a jövőben a posztindusztriális társadalom alakult ki, miután könyveket és cikkeket D. Bell, J .. D. Galbraith, P. Drucker [4].

Az ő koncepciója D.Bell fogalmazott jelei posztindusztriális társadalom [4]:

teremtés szolgáltató gazdaság;
dominanciája réteg tudományos és technikai személyzet;
központi szerepét az elméleti tudományos ismeretek, mint az innováció és a politikai döntéshozatal a társadalomban;
lehetőségét önfenntartó növekedési folyamat;
létrejön egy új „szellemi technológiát”.

Előnyös, ha a jelek posztindusztriális társadalom a drámai változások a munkaerőpiacon és az új szerep a munkavállaló.

John Kenneth Galbraith megjelent 1952-ben a könyv „amerikai kapitalizmus. Az elmélet a kiegyenlítő energia „, írja [4] A szakszervezetek szerepe a kiegyenlítő, hatályos együtt nagy üzleti és a kormány. Galbraith alátámasztja azt az elképzelést, hogy a vezetők a hordozói a haladás, azt fejleszti tovább ezt az ötletet egy új könyv, „Az új ipari állam” (1967), a Galbraith ír a monopolizálása tudás „technostruktúrát” - egy új erő, valamint a kapitalisták.

A modern társadalom Alvin Toffler (könyv „The Third Wave”) számos funkciók, a legfontosabb az, amely az átalakulás tudás termelési tényező, az alapvető szerepe immateriális javak az új gazdaságban. [4] Változások a munkahelyi vezet az eltérés a tömegtermelés jellemző a XX században. és a megjelenése a sokszínűség, az egyéni megközelítés. Van egy megugrott a minősítési és esik fokozódik. Ez akkor lesz releváns, még egy modern hadsereg. Ösztönzi kezdeményezés, egy új alkalmazott több vállalkozó, mint a proletár. Az érték növelése a kisvállalkozások egyre inkább felváltja a nagy cégek. Egy ilyen társadalomban szükség van a kormányzás új formái, a régi és az szigorú határain a szervezet elfogadhatatlan, bonyolult kezelési, szervezetek egyre integráltabb és rugalmasabb a változások a menedzsment.

Az időszakra, amelyben a felvilágosodás kialakulásához vezet az első polgári államokban.
A középső szakaszban. A dominancia az ötlet a racionalitás, amely lehetővé teszi a kulturális identitás belül a nemzetállam.
„Programozott” társadalomban. Jellemzi a megnövekedett szerepét a politikai hatalom. A társadalom az eredmény a politikai döntések és programok, hanem a természetes egyensúly.

Van egy válság. „Felbomlása társadalom és az egyén - írja A. Touraine, - átalakította a társadalom nagyobb mértékben a szupermarketben vagy a repülőtér, hanem a gyárban vagy egy jogi szabályok. Míg a múltban a tárgy teljes alávetettség a törvény, isteni vagy nyilvános, hogy a modern világban ez azzal fenyeget, hogy áldozatává válik a fogyasztói társadalom, amely egyrészt, manipulálja őket, és a másik - folyamatosan tolja neki, hogy versenyezni több és több új előnyöket „[ 6].

3. befolyásoló tényezők dinamikája a munkanélküliek

Között befolyásoló tényezők dinamikája a munkanélküliség, ezek alapvető.

4. A munkaerő-piac Magyarországon

A munkaerő-piac Magyarországon számos funkciók, mint a munkaerőpiac más fejlett országok [1]:

jegyzetek

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő