A viselkedési komponens énkép
Végül egy másik nézet a természet és a kialakulását önbecsülés, hogy az egyén értékeli a sikert tetteik és megnyilvánulásai prizmán keresztül identitásukat. Egyéni tapasztalatok elégedettség, nem azért, mert ő csak csinál valami jó, hanem azért, mert úgy döntött, egy konkrét eset, és hogy jól működik. Összességében a kép, hogy az emberek nagy erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy a legsikeresebben „illik” a társadalom szerkezetét.
Hangsúlyozni kell, hogy az önbecsülés, nem számít, hazugság, ha ez alapján az egyén saját megítélése magáról vagy értelmezésével mások ítéleteinek, egyedi ideálok és a kultúra, hanem a szabványok felállítására, amely mindig szubjektív.
Ezek az esettanulmányok biztosítja számunkra, hogy a motiváció és a szerelési struktúrák az emberi „én” valóban mindenütt. Ezért nyugodtan elfog nem csak a kognitív komponens az énkép, hanem érzelmi és viselkedési értékelési és potenciál. A legkülönbözőbb forrásokból, hogy alapot nyújt erre a következtetésre. Figyelembe vesszük az énkép, mint egy dinamikus sor rejlő személyiség minden növény, amelynek célja a valódi kilétét.
Mint látható ez a meghatározás, a pozitív énkép lehet egyenlővé a pozitív hozzáállás az önmagunkkal, önbecsülés, ön-elfogadás, egyfajta önértékelés; szinonimája a negatív énkép ebben az esetben negatívan viszonyul hozzá, az elutasítás az önálló, a kisebbrendűségi érzés. Ezek a kifejezések egymással felcserélhetők sok papírok szentelt énkép. Mi is használja őket, mint a szinonimákat, hiszen ők képviselik az egyén képviseletét magát, egy elemét tartalmazó árnyalatok - kezdve a pozitív, hogy határozottan határozottan negatív értékeket.
A viselkedési komponens énkép.
Bármilyen telepítés - ez érzelmi meggyőződés társul egy adott objektumot. A különlegessége az önálló fogalom, mint komplex növény csak az a tény, hogy a tárgy ebben az esetben maga a telepítő médiát. Ezzel önállóan irányított összes érzelem és értékelések a képpel kapcsolatos „én”, ezek nagyon erős és stabil. Nem tulajdonítanak jelentőséget, hogy a másik személy csak annyi; Ennek van egy gazdag fegyvertárát pszichológiai védelmet. Például, ha nem tetszik a vágás az új ruha, én is mindig meggyőzni magad, hogy nincs íze, nem tudom, a legújabb divat, vagy jön más mentség, mellékelve rám a bajt pontját. De ha beszélünk tekintetében maga az egyszerű verbális manipuláció lehet tehetetlen itt. Ember, fáradt a mindennapi tevékenységek, vehet egy kis pihenés, munkahelyet vált, menjen egy másik városban vagy kakim- más módon megváltoztatni a helyzetet. De ha tud menekülni magát?
Phenomenalistic megközelítés megértéséhez énkép által kifejlesztett Rogers, az alapja a következő feltételezések:
· Viselkedés szögétől függ az egyéni észlelés
· Ez a nézet a természet szubjektív;
· Minden felfogás az egyéni megtörik a fenomenális mező tudata, amelynek központja az énkép,
· Énkép - mind a képviselet és a belső lényege az egyén, amely hajlamos az értékek kulturális gyökereit,
· Illetve énkép szabályozza viselkedését;
· Énkép viszonylag stabil, és eredményeket viszonylag stabil viselkedési mintákat;
· Eltérés az egyén tapasztalata és énkép semlegesítik segítségével pszichológiai védekező mechanizmusokat;
A fő motívuma minden emberi lény a vágy az önmegvalósítás
Szakmai énkép határozza meg a fogalmak, mint például: 1) rész-egész kapcsolatos énkép; 2) kapcsolatok keretében a szakmai fejlődés és a személyes fejlődés 3) a készülék vagy rendszer szakmai ábrázolások magukat a téma szakmai tevékenység; 4) értelmében „I” szakmai; 5) a kialakulását többszintű és több komponensű. Mint látható, vannak különbségek a mértéke ismerete énkép és a szakmai énkép. Többféle használt fogalmak meghatározását szakmai énkép sokkal szűkebb, mint a meghatározásában a teljes énkép. A terület a szakmai énkép mint szférában jobban összpontosított, és venni az összefüggésben a szakmai fejlődés és megalakult a szervezet tevékenységét. Ezzel kapcsolatban azt határozza meg a szakmai énkép, mint kifejezetten szervezett rendszere, értelmes és frissített kapcsolatban a szakma hatása alatt a szubjektív és objektív tényezők, többek között egy sor ötletet magukról és szakmai képességei konjugált érzelmi értékelést.
Strukturális összetétele énkép és a szakmai énkép hasonló változtatható a hordozó egyénekben. Ha az önálló fogalom arra utal, hogy a személy, mint egy egész, a szakmai énkép utal, hogy a személy, mint egy tárgy a szakmai tevékenység. A szerkezet énkép képviseli három részből áll: a kognitív, affektív és viselkedési értékelést. Azt tanulmányozták nem egyenértékű. A legtöbbet tanulmányozott kognitív komponens, amely képződik az egyes ábrázolások magát, kifejezett szóbeli formában. Kevesebb tanult érzelmi és értékelő alkatrész énkép, amely magában foglalja a két vázak:
2) a rendszer az érzelmi és értéke az önálló (amely utal az úgynevezett globális önbecsülés, amely meghatározza a modalitása az ember kapcsolatát magában).
Még kevésbé tanult viselkedési komponens, ami azt jelenti:
1) szándék és tettrekészség;
2) valódi cselekvés;
3) a viselkedés általános vagy
4) önszabályozás viselkedés.