A veszélyes és VKontakte
A veszélyesebb Odnoklassniki és VKontakte
Aktív dolgozók a legnagyobb vállalatok a társadalmi hálózatok és blogok még nem vált közügy, de mutatja a jelek, hogy a közeljövőben is alakulnak az ilyen.
Az ilyen figyelmeztetések nem hall és magyar kiterjedésű, azonban maguk a felhasználók. Például a már említett „osztálytársak”, van „Oil and Gas Club” - egy olyan fórum, ahol a fő résztvevők alkalmazottai Magyarország vezető olaj- és gázipari vállalata. Ez a csoport nyitott minden szociális hálózati felhasználók, amely bőséges anyag tükrözi. Itt található szinte mindent - arról, hogy mennyi a fizetések a feje a karakterek és a vámhatóság alkalmazottai az egyes vállalatok és így tovább. Vannak gyakori és figyelmeztetés: ha valakit érdekel, akkor finoman emlékeztetett arra, hogy a „olajipar” - kerek”.
Modern vállalat, vagy inkább azok vezetői, van, hogy a társadalmi hálózatok és blogok értetődőnek, hogy vegye figyelembe a tevékenység az alkalmazottak. Egyes cégek, az aktív monitor, amit az emberek írni. Egyes vállalatok az irodaházban hozzáférést az erőforrásokhoz. Az első és legfontosabb, persze, ez azért történik így, hogy a dolgozók nem zavarja, de ez időt vesz igénybe, és erő - lobbant a fej nem tud azonnal dobja ki a gyűlölet, például LJ. Meg kell várnia az esti és az esti gyakran kell, hogy dolgozik pillanatok a bíróság nincs nagyközönség számára.
Egyesek azt állítják, hogy nincs probléma az ilyen cégek. Például Igor Petrov, igazgatója PR a csoport „Onexim”, az a kérdés, hogy voltak problémák a kiadvány az interneten információt egy csoportja saját munkatársai, azt mondta: „Van egy kis csoportja a 130 fő. a barátságos fiatal okos fiúk. különböző érdekeket. Intersections konfliktus van. a belső verseny sem. " Nem volt probléma a szilva a bennfentes információk az interneten: „A játékosok bennfentesek maguk felér a témákról játékához vagyunk semmi köze a befektetési alap zárt tetteikben ....” HR-igazgatója „UniCredit Értékpapír” Mihail Slavnov mondta, hogy a cég még soha nem szembesült a problémával konfliktus és eltávolítását munkavállalók bennfentes információt a hálózati, megjegyezve, hogy „technikailag lehetetlen.”
Nyíltan elismerte, hogy problémák képviselői „Yandex”. Szerint a Roman Ivanov, vezetője a kommunikációs szolgáltatások, a vállalat „Yandex” szembesült a probléma a túlzott, és veszélyezteti a hírnév és a belső kapcsolatok az alkalmazottak a vállalati hálózati tevékenységet. „A” Yandex „van a viselkedési normák, amelyek foglalkoznak a különböző élet, a felek nem csak a blogok (például negatív véleményt kollégái munkáját úgy döntött, hogy kifejezzék a vállalaton belül, és erre számos módja van: a” gyere és beszélj „, hogy a leveleket a megfelelő levelezési lista . szolgáltatás vagy megye) Minden munkavállaló aláírja a NDA ha megsérti ezt a megállapodást, nem számít, ha -. a blogoszférában vagy offline, akkor a felelős. "