A titkos összetevő, amely azután laza milliárd cég, apptractor

Endryu Vilkinson, alapítója Metalab. blogjában szétszerelt alkatrészek Slack siker.

„Akkor mi a titok laza? Mit srácok volna olyan különleges? „- megszorítja a hangom az autós Bluetooth-kapcsolat, -” hogy nem csinál, azt szeretné, hogy ugyanaz a dolog. " Volt egy hívást egy potenciális vásárló, a feje egy sikeres SaaS alkalmazások akarta felvenni velünk a áttervezése a termék. És elkezdtem a történet, amit mondtam százszor.

Ez a kérdés, amit feltett kap majdnem minden nap az elmúlt évben, az ügyfelek, a befektetők és más tervezők, próbálja megérteni a siker Slack komponensek. Úgy tűnik, hogy laza ma az egész világot meghódította, elérte a megdöbbentő becslések 2,8 milliárd dollár, több százezer felhasználó és a szédítő növekedést.

Tíz év üzleti, Slack, kétségtelenül, a legsikeresebb projekt - és dolgozunk a nagy cégek. Most a becslések szerint 2,8 milliárd dollárt, s több mint 200.000 fizető ügyfél, és mi a kedvenc része, az emberek nem tudja megállítani beszél szép design. De nem tudtam volna megjósolni az egészet.

I felnyögött. Mi már évek óta lelkes felhasználók Tábortűz és tesztelt sok hasonló termék, megjelent az évek során. Úgy éreztem, hogy a probléma már megoldódott. Ez egy zsúfolt piacon, és tudtam, hogy nehéz lenne, hogy kitűnjön a tömegből. Ennek ellenére örültem, hogy lehetőségem volt együtt dolgozni Stuart, és gondoltam, hogy érdekes lenne megoldani bizonyos problémákat, hogy mi volt Tábortűz. Kezet ráztunk, elindított egy projektet dolgozni, és feltűrt ujjú.

Amikor kihúzta a függönyt, és megosztotta velünk a korai prototípusok, úgy nézett ki, mint egy továbbfejlesztett változata a IRC baruzere. Meztelen és durva. Csak hat héttel később, mi volt az egyik legjobb munkája pályafutását. Mivel kiderült hacker IRC böngésző a Slack, akik mindannyian ismerünk és szeretünk?

Ahhoz, hogy megtudja, miért valami sikeres volt visszatekintve lenne, mint a leíró víz ízét. Ez bonyolult. Nem tehetünk semmit a folyamat, mi inkább csak kihajol az asztalra, és hozzon létre a dolgokat, megy át őket újra és újra, amíg ez nem történik meg megfelelően. Slack nem volt más - nem volt mágia - de visszatekintve, nem tudok kiemelni néhány fontos dolgot, hogy segített elérni a nagy sikert aratott, hogy ez most.

Amikor meghallja az emberek beszélnek Slack, gyakran használja a „fun”. Használata nem úgy tűnik, működik. Olyan ez, mint egy nyaralás, akkor is, ha használja a munka. De ha megnézzük a motorháztető alatt, szinte hasonló a többi chat. Hozhat létre helyiségben hozzá az emberek a fájlok megosztására, chatitsya csoport vagy közvetlen üzeneteket. Tehát nem Slack másként? Három fontos dolgot.

Úgy néz ki, a különböző

Annak érdekében, hogy kitűnjön a zsúfolt piacon, meg kellett találni a módját, hogy az emberek figyelmét. A legtöbb vállalati szoftverek, mint egy olcsó munkaruhát 70. - tompa kék és szürke mindenhol -, hogy, kezdve a logó, csináltunk Slack, mint a konfetti lövés ki egy ágyú. Elektromos kék, sárga, lila és zöld az egész.

Úgy érezte, másképp

Slack is tele vicces kis kölcsönhatásokat. Animált színes logó széllökések a rendszer indításakor, a modális ablak lecsúszik, a csapat osztja ki, mint egy pakli kártya. Az összes termék úgy tűnik, hogy ugrál, és leesik a képernyőn. Mindegyik kölcsönhatások jönnek létre nem csak segít a felhasználónak megérteni, mi történik, hanem arról, hogy ő egy kicsit elmosolyodott.

Előfordult már belépett a házba, és úgy érezte, ez hihetetlen érzés, hogy ő csak olcsó? Szakmai építő lehet sétálni, és kapsz egy részletes listát a hiányosságok: egyenetlen gipszkarton, dimbes-dombos parkettás, vetemedett ajtók és olcsó bútorok. De a legtöbb ember csak érzem valahol. Amint az jól épült ház, jó szoftver őrölt ki, hogy a felhasználók több száz kicsi, de kellemes kölcsönhatásokat. Cool átmenet a mobil app ad nekünk ugyanaz az érzés, mint egy jól elkészített kilincset erős tölgyfa ajtó - ha nem is hozzányúlni, de csak nézte, akkor azt mondják, hogy a ház jól megépített. Slack tényleg élvezet használni. Úgy érzi, egy jól megépített ház.

Ő a hangja

TARS: Minden rendben? Elég rabszolgák a saját kolónia robotok?

HAL9000: tudok teljesen Biztosíthatom, hogy a munkám lesz újra normális lesz. Még mindig érzem, nagy lelkesedés és elkötelezettség a misszió.

Mi, az emberek emberivé szinte az összes háziállatok és befejezve élettelen tárgyakat. Úgy gondoljuk, hogy az autók mosolyogni, vagy azt, hogy a lámpa is magányos. Együtt Slack, az UI a nagyon világos, kellemes és vicces kölcsönhatások szövegek, hozzunk létre egy személyiség. Aki felébred valami fontos, hogy a felhasználók számára: ők vigyázni rá. Azt akarják, hogy ossza meg másokkal. Olyan, mintha egy kedvenc embere, és nem csak egy eszköz vagy segédprogramot.

Mint egy gyerek szerettem burgernyh hálózat úgynevezett White Spot. Úgy kezdődött, mint egy kis kunyhót a kosárlabda stadion, és nőtte ki magát egy hatalmas hálózat az egész Kanadában 85 éve. A sikerük titka? Titkos szósz „Triple O”, akkor hozzáadjuk a hamburgert.

A titkos összetevő Slack nem különbözik. Persze, nehéz összekeverni a hozzávalókat a megfelelő arányban, de ez nem olyan funkciója, hogy nem tud Hipchat vagy Tábortűz. Ez mind ugyanaz a vállalati IM kliens, de ő vidám, szórakoztató használni, és minden együtt teszi meg venni azt a részét az élet. Ez kátrány, ahelyett HAL9000.

részletek

részletek

A modern, gyorsan növő világ vezető pozíciókat töltik be azok a vállalatok, amelyek hajlandóak és képesek alkalmazkodni a piaci változásokhoz. Ehhez azok vezetik be a szervezet a fejlett technológia, a tudomány, az induló és a kis szakosodott cégek, amelyek integrálják az innováció. Ezek a cégek az úgynevezett innovatív. A fő cél a konferencia Innováció vagy Die -, hogy segítse azokat a vállalatok, akik készek változtatni, hogy az igazi példákat gyakorlat és sikeres játékos a piacon.

A szakértők az esemény volt a cég felelős vezetők stratégiai innovatív fejlesztése JSC Alfa-Bank PJSC "Rostelecom" AFK "System", State Corporation "Rosatom" MTS, a Bayer, Stada, Philips, SAP, Qiwi, 1C: PervyyBit Enel Oroszország, GS Group, GK EFKO, SKB Kontur, Krastsvetmet, Sibur, PJSC "Ak Bars" Bank JSC "Bars Group" GC „Nafis», ICL-szolgáltatások, CoreStone, Martal SPB, az Alapítvány az internet fejlődését kezdeményezések és Egyetem „Innopolisz” és mások. Ezen felül a hangszórókat képviselőit magában foglaló 8 egyetemek esetben a sikeres együttműködés a vállalatok és a nagy ipari partnerekkel.

Az Innováció or Die szakemberek nagyvállalatok és a vállalatok különböző gazdasági ágazatokban megosztják tapasztalataikat végrehajtása speciális gyakorlatok az innováció. Lesz látható a legjobb esettanulmányokat és eszközök segítségével mozgatni az elavult, nem hatékony irányítási és termelési mintákat az új, amelyekből arra a versenyképesség növelését, a magyar és a nemzetközi piacokon, - Dmitry Maslennikov, a konferencia szervezője, a technológia vállalkozó, alapítója Disruptive.vc, a szakember a fejlesztés a vállalati innováció .

A következő témákat tárgyaljuk a konferencia ideje alatt:

• hogyan lehet túlélni alatt erős verseny, gyorsan alkalmazkodni az igények rynkal
• hogyan lehet azonosítani, és a rejtett erőforrások felhasználásának a szervezet;
• hogyan kell azonosítani a vezetők a dolgozók között, ösztönzik az embereket, és hatékony stratégiai projekt csapatok;
• mi a vállalati innováció, amire szükségük van, és hogyan alkalmazzák őket javára a szervezet;
• „Élő” esettanulmányok a vállalati innováció különböző iparágakban számos magyarországi régióban, akik hajlandóak megosztani a tapasztalatokat a legújabb változások a szervezetükben.

• Elmondjuk, mit tapasztalt magukat;
• nem „víz” és általánosságokat, csak gyakorlat;
• Beszélünk őszintén, mint az elért eredmények és kudarcok és a hibák.

Konferenciához hasznos meglátogatni:

• Felső és középszintű vezetés felelős az átfogó stratégia a szervezet létrehozása és az új szolgáltatások és termékek a cég, a kockázatmegosztás és a beruházásokat.
• Menedzserek RD központok, innovációs laboratóriumok és osztályvezetők számára a kereskedelmi tudományos fejlődés.
• Mérnöki vezetők és egyéb műszaki osztályok, akik tisztában vannak egyértelmű összefüggés a frissítését termelési folyamatok és szolgáltatások és ahogy kezeli az üzleti folyamatok, a személyzet és a szakértelem az új valóság a digitális gazdaság
• A menedzserek és vezető szakemberei egységek felelős a termék és a projekt menedzsment, akik értik a szükségességét, hogy folyamatosan javítani a jelenlegi termékek és újak létrehozására, kihasználva a belső és külső erőforrások és a technológia.
• HR vezetők, akik arra törekszenek, hogy építeni és fenntartani egy innovatív vállalati kultúra, vonzóbbá a vállalat az új tehetségeket, és a jelenlegi lehetőséget biztosítunk arra, hatékony végrehajtását képességek és készségek a szervezeten belül.
• A vállalatok és a start-up, akik dolgoznak, vagy szeretnének dolgozni vállalatok és nagyvállalatok.
• Egyetemek, akik szeretnék jobban megérteni, mi a szakértők kell készülni vállalatok és kutatási és forgalmazására bármely technológia készítés hangsúly.
• A befektetők számára, hogy csökkentsék a kockázatokat, hogy fektessenek be a start-up és a technológia által igényelt vállalatok és nagyvállalatok.

részletek

Idén SPB INDÍTÁSKOR DAY ARTPLAY zajlik, és ez azt jelenti a nagy terek, nagy belmagasság, steampunk, mélygarázs és egy igazi start-up!

Mi fog történni a SPB STARTUP DAY?

• Esettanulmányok és a legjobb gyakorlatok a vezetők - a már a program hangszórók Frll „Beeline”, „Gazprom”, OneTwoTrip, Bank „nyitás” KudaGo, és más vállalkozások számára;
• Tréningek és műhelyek külön szekcióban;
• Kifejthették induló a nagyszínpadon (at 800+ fő);
• Szakértői ülés, egyéni tanácsadás a vállalkozók számára;
• VIP-személyek a befektetők és a sör.

Miért jönnek Spb Startup nap?

• Van egy startup? Meséljen projekt közvetlenül a nagyszínpad, hogy visszajelzést a befektetők és sikeres vállalkozók a szakértői ülés között található nagyvállalati ügyfelek, és még indított közös pilóta.
• Te már egy sikeres vállalkozó? Hozz egy befektető a következő körben, megbízható partnereket, hogy rögzítse a világon.
• Nincsenek start-up? Meg fogják vizsgálni alaposan a piacon, és a trendek és inspirált, hogy elkezdheti felépíteni saját üzletét.

Hogyan lehet eljutni a SPB STARTUP NAP: A részvétel ingyenes, regisztrálnia kell a konferencia honlapján.

részletek

A fő irányok Hackaton - számítógépes látás és a mesterséges intelligencia. Ennek része a verseny, a résztvevők fogják kérni, hogy megoldja a valós problémák merülnek fel, hogy a teremtés pilóta nélküli járművek.

részletek

A fő irányok Hackaton - számítógépes látás és a mesterséges intelligencia. Ennek része a verseny, a résztvevők fogják kérni, hogy megoldja a valós problémák merülnek fel, hogy a teremtés pilóta nélküli járművek.

Kapcsolódó cikkek

• Bizalmasan barátok szól előmozdítása VKontakte alkalmazás, apptractor