A rendelet a szülési szabadságon lévő felhalmozódott a fiat - amire akartam kérdezni
Cégek óvatosan felvenni a fiatal lányok. A megjelenése a gyerekek a sarkon, és ebben az évben a rendelet. Ez azt jelenti, - a szülési szabadság alatt. És a munkáltató nem csak fizetni, hanem megtartani a munkahelyen a munkavállaló. Mi van, ha a gyerek lesz, és akkor hagy egy rendeletet szülési szabadságra?
Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor meg kell kiszámítani a támogatás a második gyermek. És annak ellenére, hogy a személyzet tagja előtt az indulás időpontja, hogy elhagyja a második gyermek nem volt időszak munka kapcsán a megállapítás a szülési szabadság, szabadság az első gyermek, és akár 1,5-3 év. Hogyan számoljuk ki a haszon ebben a helyzetben?
Mi az eljárás számítási - új vagy régi - kell alkalmazni abban az esetben leírt? Tekintsük a példát egy második gyes ráta legfeljebb 1,5 év.
De először felsoroljuk a legfontosabb törvények és rendeletek szabályozzák, hogy a juttatások szintje, a számítási módszer:
Először pénzbeli támogatást kap terhes után azonnal az emelkedés miatt a magán- vagy terhesgondozóval, és meg kell tenni, mielőtt a 12. terhességi hét. Ebben az évben egy összegben már csak 543 rubelt. Miért olyan sok? Szerint a kormányfő, ez a pénz elég megvenni vitamin komplexek vannak rendelve az orvosok, hogy biztosítsák a teljes a magzat fejlődését.
Ahhoz, hogy a tulajdonos a kézikönyv, a nő azonnal a regisztrációs címet fióktelepe FSS egy konkrét hivatalos dokumentumok és igazolások. Ez magában foglalja:
- kivonat a munkafüzetben,
- útlevél, igazolás az állampolgárság, az Orosz Föderáció,
- igazolást arról, hogy a terhes nő került bejegyzésre;
- alkalmazás-specifikus minta.
Ha a kismama is kérelmezett támogatást megkezdése előtt a főtáblára szülési szabadság, akkor kell fizetni neki a lejárati 10 nap napjától a kérelem benyújtásának. Egyébként 543 rubel lesz része az alapvető fizetési szülés és a terhesség.
Általános szabályok a regisztrációs szülői szabadság
A jogszabály ösztönzi a munkavállalók, hogy keressen fel egy egészségügyi intézményben a lehető leghamarabb, és hogy regisztrált. Sőt, egy kis kiegészítő ösztönző kifizetés a kormány, amikor bejelentkezik a tizenkettedik héten.
Második szülési szabadság által ugyanazon szabályok vonatkoznak, mint az első: a vizsgálat után, információk alapján meghatározott betegszabadság. Az orvos határozza meg a várható szállítási határidő, és összeállítja az ideiglenes munkaképtelenség ezen az alapon. Alapján az orvosi igazolások a vállalati kérdés a megfelelő sorrendben, hanem az alapján a fenti két dokumentum - a rend és a kórház - elvégezni számítási segédeszközök.
Az időtartam szülési szabadság
összegyűlt bevételek összege kétéves (az 1. igénypont szerinti Art.14 jog №255-FZ) osztva a napok száma ebben az időszakban, kivéve a naptári nap, elszámolás a következő időszakokban:
időszakok átmeneti munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság;
időszakok átmeneti munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság;
további fizetett napig ki az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket;
további fizetett napig ki az ellátáshoz a fogyatékos gyermeket;
* A napi átlagos jövedelem várható a jövedelem alapján az elmúlt 12 hónapban megelőző hónapban a biztosítási esemény.
1) Az időszakokat átmeneti munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság;
2) az időszak a kibocsátás egy munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges díjazást szerint a magyar törvények, ha a folyamatos fizetést Magyarországon ebben az időszakban FSS biztosítási díjak a törvénnyel összhangban N 212-FZ nem kellett fizetnie.
mutatnak következő kérdés
Ő a szabadság gyermekgondozási legfeljebb 3 éves és megint terhes. Ment dolgozni két hónap, de dolgozott az egyik hónapban csak 13 nap a második héten a hónap, mert
Dolgozom egy vállalat 1 év és 2 hónap, majd a szülési szabadságra. Adok a könyvelő, hogy mi bizonyítványt, amely ki kell töltenie korábbi munkáltatója, de már nem létezik. Vágtam a korábbi.
Dolgozom, mint egy rendszergazda az oktatás területén. Nappali sostalyaet 08:00. Munka a számítógép, hogy szhidkokrestallicheskimi kijelzők és interaktív berendezések. Term.
Segíts nekem számítani a második fiat. Az első gyermek, kaptam 110 ezer. Az én fizetésem akkoriban 19.500 + bónusz és 5500, amikor a cég dolgoztam 1,6 év. én szülési szabadságra.
Dolgozom a bűnüldözés, 4 hónap nem tud támogatást. A könyvelő azt hajtogatta: „a költségvetésben nincs pénz.” Segítség Hol tudok menni, ha elkezdem a kereslet is.
Valaki mondja meg, mennyi a szülési jóváírt My s / n csak 4300 rubel. Szeretném tudni, hogy hány fog derülni, de kb.
mutatnak következő kérdés
Alatt kokogo amikor a munkáltató köteles szülési nyújtása betegszabadság.
Én a szülési szabadságra, én dolgozni nem biztosítanak eredménykimutatását a 3 hónapos mondani, hogy a fizetés nem adja át a lepedő alatt.
Minden nap az ideiglenes rokkantság miatt terhességi szabadságot fizetik az arány átlagos napi jövedelem. Azt is számított az elszámolási időszakot.
Szabályzat szülési eredményszemléletű kimondják, hogy az összes kifizetés (fizetések, prémiumok, juttatások és aránya) az elmúlt két évben, hogy ki, és elosztjuk a munkanapok száma, a számlázási időszak, és az így kapott összeg lesz az átlagos napi bevételeit.
Formula számítási szülési
Ismerve az átlagos napi jövedelem az alkalmazottak és a bér időszakban, akkor folytassa közvetlenül a számlálás a támogatás végső összegét. Ez a következő egyszerű képlet:
Különleges esetek kiszámítása anyasági ellátások
A számviteli beszámolási kisvállalkozások
Aki részt vesz a tervezési munka könyveket? Mi dokumentáció készül a foglalkoztatási és az elbocsátás? Hogyan lehet részmunkaidőben? Válaszokat.
A számítás a rendes szabadság munkás:
Egyetlen kis kivétellel: ha a vezetője a szervezet kellett beállítani a díjat az átlagbér elérte a minimális szintet, akkor ez az összeg tulajdonítható a munkaerő költsége, és meg kell venni, amikor kiszámításakor nyereségadó szervezet.
Mt. Magyarország kijelenti a következőket:
- Minden magyar állampolgárnak joga van a munka és a tisztességes fizetni érte;
- Minden állampolgár jogosult a készpénzfizetést, előnyeit és kártérítés elbocsátás esetén a munkából, mind a saját, és ennek eredményeként a termelés csökkentése vagy felszámolása.
Juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év (fogyatékos) munkanélküliek és diákok
Munkanélküliek (munkanélküli) anyák és apák, gyámok, valójában gondozó a gyermek, köztük az anyák, apák, gyámok, akik a nappali tagozatos hallgatók jogosultak gyermekgondozási az előírt minimális összeg, amelyre az éves indexálás.
Egyszer helyzetben, kezelést igénylő fordulunk orvoshoz segítségért. Néha segítségre van szükség sürgősen amikor a kórházban vagy klinikán nem működik normálisan. Akkor hívjuk a „gyors”.