A művészet történetmesélés, vagy tanulni beszélni az interjúban arról, hogy hideg

Ha azt szeretnénk, hogy álmai munkáját, van ideje, hogy mestere „történetmesélés” - azaz, hogy megtanulják, hogy elmondja az interjú lenyűgöző történeteket magáról. De ne feledd, akkor szükség van a tehetség a narrátor nem a mesélő. Mert a történet legyen teljesen őszinte.

A kompetencia interjú

Egy interjú során a kompetenciák kértek majd további kérdései vannak a karakter és a személyiség jellemzői. Bár ez nem törli kérdésre a szakmai tapasztalat. Jelentése további „viselkedési” szempontjait, hogy megpróbálja megjósolni, milyen jól „illik” a vállalati kultúra egy adott cég, és hogy működhet sikeresen egy bizonyos helyzetben. Ha a múltban viselkednek egy adott helyzetben egy bizonyos módon, akkor a legvalószínűbb, megközelítőleg azonos viselkedést a jövőben.

Az előnyök a történetmesélés

Még ha nem kell személyes interjúk kompetenciák, képes megmondani az interjú (és nem csak ez) érdekes története is jelentősen növeli az esélyét, hogy a munkát az álmod.

A legtöbb kérelmező már régóta tárolt kedvenc kérdésekre toborzók és megtanulják, hogyan kell adni nekik a szokásos „helyes” választ. Jó történet, azt mutatja, a szakmai tapasztalat leírt munkát, vagy az üzleti készségek - egy nagyszerű módja annak, hogy kitűnjön a tömegből, és elfelejteni a másik fél által.

Sikertörténetek bemutatják Tapasztalataink egy kellemetlen tulajdonság - nem mindig jutnak eszébe minket a megfelelő pillanatban. Ezért, mielőtt használja ezt az eszközt a legtöbb ember kell egy kis időt a felkészülésre. Egy jó történet is el kell végezni a klasszikus forgatókönyv:

1. Bevezetés - ez a leírás olyan helyzet, amelyben találja magát, a előtörténete események
2. A fő rész - a történet, hogy a szedett, hogy megoldja a problémát;
3. A következtetés - néhány szó arról, hogyan végződött. Persze, a történet legyen happy end.

Ha nem emlékszik a történetek, amelyek megérdemlik, hogy azt mondta, ezzel a témák listája:

• A válság, amely már legyőzni.
• Stresszes helyzetben, ahonnan sikerült kijutni méltósággal.
• Egy olyan helyzetben, ahol már megtakarított pénz és jelentősen megnőtt a munkáltató.
• Egy olyan helyzetben, ahol tudták, hogy jelentős mértékben hozzájárul a csapat munkáját.
• Az a helyzet, hogy sikerült fejleszteni a vezetői képességek.
• Kudarc, kudarc vagy súlyos hiba, amit csinál a munka, de később sikeresen korrigálni.
• Minden más esemény az élet és a karrier, amely arra kényszerítette, hogy változtatni a jobb.

Az igazat és csakis az igazat

Az interjú során, érdemes elmondani igaz történeteket, és több okból is. Egy tapasztalt toborzó valószínűleg meg, hogy Ön stretching az igazság. És az igazság az Ön szavai nem ellenőrzi túl nehéz a legtöbb esetben. Sőt, miért tűnnek, amit valójában? Végtére is, miután kapott egy munkát, amely nem felel meg a szakmai fejlődés, a cég egy idegen kultúra, te is alig élvezni.

Elmesél egy történetet, hogy te büszke - minden olyan személy számára szükségszerűen vannak, még akkor is, ha nem tudják felidézni azonnal. Miután elhagyta több „fogyasztásra kész” teljesen igaz történeteket fogsz egy interjúra, akkor úgy érzi, sokkal magabiztosabb. És magabiztos szakmai sokkal valószínűbb, hogy a kívánt pozícióba.

Rate and Share