A munkát az egészségügyi személyzet az arány 2
Lehetséges, hogy a munka a két arány az orvosok és nővérek?
A jelenlegi munkajogi szabályozás nem vonatkozik a „sebesség” használt fogalmak: a rendes munkaidőt (91. cikk a Munka Törvénykönyve.), A rövidebb munkaidő (92. cikk a Munka Törvénykönyve.) És a részmunkaidőben dolgozók (93 LC RF.).
Felhívjuk figyelmét, hogy a munkaügyi törvények meghatározzák, részmunkaidős munka, különösen, hogy nem futhat egyidejűleg munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, ha a fő munka kapcsolódik az azonos körülmények között (Rend. 282 Mt.).
Felhívjuk figyelmét, hogy amennyiben az orvosi szervezet, váltott műszakban végzett munka rendszer, a munkáltató figyelembe kell venni, hogy a munka két műszakban egy sorban tilos (Art. 103. Mt.), és időtartamát a napi pihenőidő (műszakok között) együtt az időt az ebédszünetet kell legalább kettős időtartama a relaxációs idő az előző idő (shift) (n. 11 SNK on 1929/09/24 piros. a 1977/07/08). Azaz, ha a megadott időtartam a 24 órás műszakban, a pihenőidő közötti váltások legyen legalább 48 órán keresztül. Ebben a heti alkalmazottja kell biztosítani, megszakítás nélküli pihenőidő legalább 42 órán át (Art. 110 az LC RF).
Ennek megfelelően, az alapvető műveletet hajt végre a munkaidő szabályozás helyzetben van, nem szabad, hogy állítsa az üzemmód, például éjszakai éjszaka. Ugyanakkor, amikor nap mint nap kap váltott műszakban a fő munka és a belső kombináció lehetséges.
Olvassa mentes „gazdaság egészségügyi létesítmények” rendszer:
- Hogyan értékének kiszámítása egy pont kiszámításánál ösztönző kifizetések
- Hogyan szervezzük éjszaka órák
- Amint medorganizatsii -ról veszi a munkaidő
- Mik a feltételei a munkaszerződés kell változtatni átmenet során a tényleges szerződés
- Hogyan lehet ellenőrizni a hatékony felhasználását a költségvetési források
- Mi a minimálbér beállíthatja dolgozói
hogy végezzen belső ellenőrzési jogszabály
Letöltés / nézet >>