A menedzser kell kezelni, vagy segíti a munkát
Annak érdekében, a fej, hogy minden munkát végzett precíz, minőségi és időben. Ehhez annyit kell tennie mindent annak érdekében, hogy a munkások dolgoznak hiba nélkül, hogy biztosítsák számukra a hangulat, úgy, hogy nem hibáznak. Vonat őket paraméterek alapján a munkát, amit ők végeznek. Csak azért, hogy kényelmet biztosít munkát. A vezető nem csak kezelni, hanem azonnali. Egy jó menedzser, mindig függ a munka minősége és a jólét a társaság vagy társaságok.
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
A jó vezető nem valaki, aki csak dugta ujját, és kiabált: „elég!”
Ezt vezető, aki tudja, hogy a teljes gyártási folyamatot, és fedezze fel az „igen fogaskerekű” .Prichem nem könyvekből, van néha egy kis romantikus. és a helyszínen.
Ez vezetője, aki tudja, hogy melyik az egyik alkalmazott volt képes, és gondoskodik azok megfelelő.
Ez a fej, a kéz képes arra, hogy minden tranzakció.
Ez vezetője, látva a valós helyzetet, és képes alkalmazkodni szerint a gyártási folyamatban.
Ez vezetője, tudják védeni rabotnikov.Zaschischaya őket, megvédi magát.
Ez menedzser, aki képes beszélni a munkások, akik meg tudja győzni, és képes megtalálni a kompromisszumot.
Ki tudja, hogyan kell megijeszteni, de képes és ösztönözni.
És a menedzser kell kezelni, és segít.
A fő funkciók a fej:
- kitűzött célok
- osztja fel a feladatokat között beosztott
- kíséri a feladat.
Ez a bővítés. Természetesen minden ilyen feladatokat lehet részletesebben. Például, a feladatok megosztása menedzser figyelembe kell venni a sajátosságait az egyes alkalmazottaik és a hozzá feladatok, így végül befejezni a munkát a lehető leghatékonyabban.
Az ellenőrzés végrehajtása nem csak az adatok lyuley „te so-so nemazany gyorsan történt, és a díjat nem fog”, hanem segít, ha egy személy nem érti vagy nem tudja teljesíteni a munka egy részét - azt kell megmagyarázni, hogy egy közvetlen . Vagy át ezt a feladatot egy másik személynek.
Általában a munka a fej nagyon változatos. Szólok, mint a vezető. A határérték 7000 karakter nem tudom leírni. Határozottan mondhatom ezt: sok munkavállaló úgy vélik, hogy a vezető egy bolond és a szabadon futó, nem ad pénzt, csak elképzelni sorokat. Hidd el, ez nem az. És, hogy a vezető nem olyan könnyen, mint sokan gondolják.
És kezelésére és nyitott az új ötletek a munkavállalók, amelyek hasznosak lehetnek szervezet főnöke, amely az egyén. Vannak főnökök, akik valamilyen oknál fogva tartják magukat választott - még akkor is irodai alkalmazottak is, hogy jöjjön a recepción a felvételt. Ez a viselkedés nem tekinthető előnyös a vállalat. A főnök mindig nyitva kell lenni, hogy a beosztottjai.
Vezetője a szavak ólom. így van. Persze ő kezelni.
Kötelessége hozzáértő elosztani a munkát között beosztott, a folyamat nyomon követése annak végrehajtását, hogy kell használni. Segítség a fejét. Természetesen. lehet. de ez a „segítség”. és nem az, hogy valaki a munkáját!