A lényege a monopólium a munkaerőpiacon
Monopoly a kizárólagos jogot egy adott területen az állami szervezetek, a vállalatok. Monopoly - nagy gazdasági társaságok (a kartellek hírszolgáltatás, trösztök, aggodalmak és így tovább), magántulajdonú (egyén, csoport vagy készlet), és irányítani iparágak, a piacok és gazdaságok alapján nagyfokú koncentráció és a tőke megállapítása érdekében monopólium árak és kivonat monopólium nyereség. [10, 56. oldal]
Azonban keretében monopólium a munkaerő-piaci látható, talán csak a tevékenységét a szakszervezetek. Elvégre, ha a munkások egyesülnek egy erős szakszervezet, úgy viselkednek, mint monopolhelyzetben, abban az esetben a létezését több szakszervezet - a oligopólium. Ugyanakkor a monopólium a munkaerő iránti kereslet az úgynevezett monopszónium és lesz szó a következő fejezetben.
Ezért ebben a fejezetben meg fogja vizsgálni a szerepe, tevékenysége és jelentősége a szakszervezetek a munkaerőpiacon. Azt is figyelembe kell venni egy példát szakszervezeti monopólium hatalom.
Tehát a fontos szerepet, amelyet a szakszervezetek a munkaerőpiacon. A szakszervezetek - társulás alkalmazottak amelynek joga tárgyalni a munkáltatóval nevében és megbízásából tagjai [18, s.456].
A cél az unió -, hogy maximalizálja a fizetések tagjai, javítva munkakörülményeket és átvételét kiegészítő támogatások és juttatások. Egy versenypiacon a szakszervezetek jár kétféleképpen történhet: vagy ők növelik a munkaerő iránti kereslet, illetve korlátozza a munkaerő-kínálatot [16, p.134].
· A termelékenység növelése;
· Változások az árak a többi termelési tényező - az emelkedő árak és az alacsonyabb árak cserélhető kiegészítő tényezők.
Bérnövekedés lehet elérni más módon: a korlátozásnak a munkakínálat. Ez úgy érhető el, beleértve ezt a különlegességet a listán az engedélyezett szakmák, csökken a munkahét, tiltó vagy csökkentve a túlmunka, csökkentette a nyugdíjkorhatár, ami visszafogja a külföldi munkavállalók bevándorlás. Ennek eredményeként ezeket a lépéseket, a kínálati görbe balra tolódik, ami csökkenti a foglalkoztatottak száma, és nőtt a fizetések.
Elérésének módja csökkentése a munkaerő-piaci kínálat a piacon:
· Bevándorlási korlátozása (vagyis a kormány); felhasználásának korlátozása gyermekmunkát;
· Támogatás a kötelező nyugdíjazás;
· Támogatja a csökkentés a munkanap és a munkahét;
· Számának csökkenése a tagok az Unióban;
· Kényszerítése munkáltatókat csak szakszervezeti tagok;