A legjobb tanács az életpálya és az élet
Milyen jó vagy, hogy megkaptuk tanácsadás, gyakran kiderül, csak az idő múlásával. De van egy módja annak, hogy mentse jelentős erőforrásokat a drága időt és a hibák elkerülése érdekében. Hogyan? Kérdezze sikeres emberek megosszák egymással tapasztalataikat és megmondani, hogy milyen tanácsot a saját élete és karrierje volt a legértékesebb, amit átad „az idő próbáját”, és amely többet tett kárt, mint hasznot.
tanár tippek
Az üzletemberek aktívan használja a kapott tanácsokat az üzleti iskolákban. Például a tanár Stenforda Terri Szőlő, tanácsos Larri Peydzhu, a Google elnök tenni a kereszthivatkozások szerkezetét az interneten. „Volt egy csomó ötletet, - mondja Paige. - De ő választotta ezt, és nagyon hálás vagyok neki. "
Ha arra gondolsz, a továbbtanulás, figyelni, hogy a történet Gen. David Petrausa, a parancsnok a nemzetközi katonai kontingens Irakban. Study Princetonban nemcsak felfedezte a nagy karrier, hanem hogy az oltás az „intellektuális alázat”. És én tájékoztatta a fiatal gyalogsági kapitány ezt az utat az egyik vezér, mondván: „Azt hiszem, meg kell próbálnia, hogy tapasztalatokat szerezzenek kívüli szellemi kényelem.”
Tippek főnökök és karrier
Tanácsok főnökök, úgy tűnik, nem szabad elhanyagolni, és bármely szakaszában karrierjét. „Nagy tanácsot kaptam életem első vezetője, dolgoztam a Marriott. Azt mondta, hogy a karrierje elején nem kell üldözni a posta, és meg kell próbálnunk megtalálni az embereket, akik képesek lesznek tanulni valamit „- mondta Andrea Guerra vezérigazgató Luxottica.
„A legjobb tanács, amit kapott a korábbi főnöke - mondta Sam Palmisano elnök-vezérigazgató az IBM. - Ne úgy a karrier, mint egy folytonos lineáris folyamat. Azt a tanácsot kapta, hogy mozogni nem csak függőlegesen, hanem vízszintesen - túllépni a központja, az új módszerek kifejlesztése a munka és ismerkedés a különböző kultúrákban. Én használtam ezt a tanácsot többször, és a tapasztalat adta abban, hogy tudom irányítani szinte mindent. "
És még egy karriertanácsadás, de odaadta Dzhoanne Shilds, Bebo.com az elnök apja, és nem a főnök „, egy hosszú karrier, és az üzleti világ kicsi. Mindig méltóan. Soha ne vegye az utolsó dollár le az asztalra. "
A Tanács ennek alapján
Szülői Tippek sok nemcsak emlékezni, hanem hozzon létre egy megközelítés az élet és az üzlet. Bob Iger, elnöke Walt Disney, el kell ismerni, hogy a 12 év alatt már nagy hatást a vonalon „Hamlet”, ami az apám írta naplójába a fiú: „Csak a fenti: igaz, hogy önmaga legyen.” Ugyanez, de unalmasan, apja tanácsolta űrhajós parancsnok Eylin Kollinz űrsikló: „Mindig tedd azt, amit jónak.” „Azt hiszem, csak nem akarja, hogy a” szolga”, - mondja Collins. - Azonban rendkívül meglepte a döntést, hogy egy pilóta és egy űrhajós. "
Indra Nui - Légy pozitív
Indra Nui gredsedatel Igazgatósága és vezérigazgatója direktorPepsico
Apám egy csodálatos ember. Azt tanultam, hogy a jó oldalon. Ahhoz, hogy a másik nem mondott, vagy mit nem, a hozzáállás pozitívnak kell lennie. Ha megszabadulni a harag és a frusztráció, és próbálja meg, hogy a jó szándék az intézkedések egy másik személy, akkor az eredmény csemegék. Többé nem fog megvédeni magukat, vagy emelje fel a hangját. Lesz próbálja megérteni és hallgatni, ahogy mondod magadnak: „Lehet, hogy mondjon valamit, amit én nem hallom.” Tanácsot, hogy nézd meg az összes jó, az egyik legjobb az életemben.
Az üzleti életben, az emberek gyakran mondanak vagy tesznek valamit a pillanat. A beszéd és viselkedés lehet félreértelmezik feltételezzük, hogy szándékosan bántani. És ne kerülhessen ki a szavakat, és próbálja megérteni az oka az ilyen reakció. Talán valaki ideges vagy zavart, vagy nem teljesen értik a problémát. Negatív reakció okoz ütközést. Alkalmazása azonban a pozitív hozzáállás, és próbálja megérteni a másik segítségével megállapodásra jutni.
Azonban, üzletemberek és emlékszem több konkrét szülői tippeket. Például Nelson Peltier vezérigazgató Trian Fund Management, azt mondta, hogy a legjobb tanácsot a 45 éves pályafutása megkapta apjától: „növelni értékesítését és a költségek csökkentése érdekében.” És Leonard Lauder, elnöke az igazgatóság a Estée Lauder úgy véli, hogy a legjobb tanácsot adta anyja, Estee Lauder: „Úgy gondoljuk, hogy az ember mondjuk valami jó, és akkor a levélben. De kritizálni vagy szállít rossz hír csak akkor van szükség, hogy személyesen. "
Tanács Estee Lauder
A legjobb tanács, amit adtam anyám, Estee Lauder. Azt hitte, hogy valaki azt mondja, valami jó, és akkor a levélben. De kritizálni vagy szállít rossz hír csak akkor kell személyesen.
Azt kellett győzni a helyességét ezt a tanácsot a tapasztalat. Én fejét a igazgatótanácsának Whitney Museum of American Art, New York-ban. Néhány évvel ezelőtt voltam nagyon elégedetlen az egyik vagyonkezelők. Írtam neki egy levelet, amelyben ő készítette el az állítást. De aztán úgy döntöttem, hogy nem küld a levelet, és ott feküdt egy hétig egy fiókba. Egy héttel később, még mindig küldött neki. A vagyonkezelő volt nagyon dühös, és kisétált a Tanács, és én még mindig nagyon sajnálom, hogy én írtam ezt a levelet.
legrosszabb tanács
Ironikus, hogy a legrosszabb tanács kiderült, hogy sokkal nehezebb megjegyezni. Azonban Chzhan Sin vezérigazgatója SOHO China emlékeztetett arra, hogy a legrosszabb tanács, hogy egyszer kapott, ez volt: ne keverjük össze a házasság és az üzleti.
Körülbelül az előnyei a férjével
A legrosszabb dolog, amit valaha is azt tanácsolta: „Nem lehet összekeverni a házasság és üzlet.”
El sem tudja képzelni, hogy hány ember próbált meggyőzni, hogy. De ez túl szűk kilátás a kapcsolatot. A mi esetünkben, mivel a férjem és én együtt dolgoznak, a siker alapja a barátság.
Amikor két ember együtt próbálják megérteni a problémákat, adnak egymásnak egy csomó, mindenki hoz valami más. A kapcsolat az emberek között nem támogatja ilyen módon? A férjem dolgozik, és elsősorban nem a megérzés. Úgy vélem, a női megérzés, de én vagyok a terméke a nyugati oktatás és a tapasztalat (Cambridge, Goldman Sachs). Mi döntéseket nagyon különbözőképpen és különböző szerepet játszik. Ez általában hozza nagy ötletek, aztán fejleszteni őket. Ő egy nagy eladó, és az én magatartása áll.
Természetesen, ha az üzleti leesik, okozhatnak feszültséget a házastársak között. De ha virágzik? Ez gazdagítja a házasság. Amikor az üzleti és a kapcsolatok, nem fogadom el azt az elképzelést, a diverzifikáció. Tehát elveszítjük komparatív előnyt. A legjobb módja annak, hogy csökkentsék a kockázatokat - specializáció. Tedd, amit akarsz egy kosárba.
Előfordul, hogy a rossz tanácsot adni, és kiváló professzor. Tehát a legrosszabb tanács az életben adta az általános igazgatója a cég Fresenius Mark Schneider, az egyik a professzorok Harvard Business School. A professzor úgy véli, hogy az interjúk kell bizonyítani, nagyobb függetlenséget a cégek, akik küldeni toborzók a Harvard, nem kell „compromisers.” „Régebben a tanácsot interjú a képviselő az egyik legismertebb tanácsadó cégek, mondván, hogy véleményem szerint a cég várja a presztízsveszteség és a piaci részesedés. Mondanom sem kell, hogy a karrierem tanácsadó nem indul”- mondta Mark Schneider.
Az anyagok: Fortune