A korai nyugdíjazás, miközben csökkenti az állam 2019-ben az öregségi - célja szabályai, eljárásai
A korai nyugdíjazás, miközben csökkenti a személyzet nyugdíjkorhatár előtt lehet rendelni, ha a nyugdíjkorhatárt nem több, mint két éve. Egyéb feltételeknek kell teljesülniük, az alábbiakban ismertetett módon.
Általános információk
A törvény értelmében, az emberek, akik már megvan az elbocsátás kapcsán a létszámcsökkenés, mentett átlagos havi fizetés az időszak a foglalkoztatottságot. Azonban nem szabad elfelejteni, hogy ez a kifejezés korlátozott időkeret és nem haladhatja meg a két hónapot. Ezért, még ha ebben az időszakban, hogy új munkát találni nem lehetséges, a fizetés a havi átlagfizetés korábbi munkáltatója továbbra is megszűnik. Végén a két hónap, a munkanélküliek elbocsátott dolgozók ismerik, és elkezdik kifizetni a munkanélküli ellátások (a öngyógyítás a munkaügyi központ). Meg lehet kapni 12 hónapon belül.
Ha a munkavállaló elutasítja a nyugdíjkorhatár előtt, és ő már biztosított legalább 25 év a férfiak és 20 év a nők esetében, a juttatások kifizetését meghosszabbítható. Minden évben meghaladja az említett 25 éves és 20 éves tapasztalattal, úgy gondoljuk, két héttel a munkanélküli-ellátások. Ezért minél nagyobb a hossza a hosszabb lehet a államban. Azonban meg kell jegyezni, hogy általában 3 év alatt, hogy egy munkavállaló nem lehet több, mint 2 éve.
A korai nyugdíjazás miatt csökkent az állami
Hogy hívták a korengedményes nyugdíj, miközben csökkenti az állam megköveteli néhány feltételek:
- Először is, a polgárok kell biztosítási tapasztalat - 25 év a férfiak és 20 év - a nők számára. Szakmai tapasztalat lehet kevesebb, mint a 25 és 20 év, illetve ha a munkát elvégezni különleges munkakörülmények.
- Másodszor, az a személy, el kell ismerni, mint a foglalkoztatási szolgáltatások a munkanélkülieknek.
- Harmadszor, nem kell a foglalkoztatási lehetőségeket, vagy bármilyen korai nyugdíjazás nem jöhet szóba.
- Negyedszer, a nyugdíjkorhatár elérése előtt (60 és 55 évesek) nem lehet több, mint két éve.
Csak akkor, ha az alábbi feltételek akkor valószínű, hogy az a személy lesz irányítva a korai nyugdíjba. Azonban a legtöbb a munkaügyi központ arra törekszik, hogy a munkanélküliek állampolgár a munkához való jogot, és csak akkor, ha ez nem lehetséges, a kérdés a nyugdíjat lehet emelni.
A korai nyugdíjazás, miközben csökkenti a kijelölt személyzet férfi, javaslata alapján a foglalkoztatási szolgáltatásokat. Azonban, ha egy állampolgár, aki elvesztette a munkát, nem akar menni a korai nyugdíjazás, akkor megtagadhatja egy ilyen ajánlatot. A törvény értelmében, miközben csökkenti az alkalmazottak közel a nyugdíjkorhatár, a korengedményes nyugdíj mellé rendelt, amíg el nem éri a nyugdíjkorhatárt. Ezt követően mehet a biztosítási nyugdíj.
Regisztrációs hely kell írni egy alkalmazást a foglalkoztatási szolgálat alapján kiadásra kerülő írásos javaslatot küld az a személy, a nyugdíjra. hivatkoznia kell a nyugdíjalap egy hónapon belül a javaslatot. Ha ez nem történik meg, a kérelmet érvénytelennek tekintik. Az egyetlen alapja a megbízatásának megújítása kell tekinteni a polgár a betegség.
Nagyon fontos szem előtt tartani, hogy ha egy bizonyos idő után kinevezését követően a nyugdíjak, a polgár, egy új munkát, majd a korai nyugdíjazás, miközben csökkenti az állam fizetett neki nem. A fizetési fellendülés várható csak befejezése után a munkát. Ezért a választás -, hogy megkapja a nyugdíj vagy bér - akár az állampolgár.
Megtagadása regisztrációs korai nyugdíjazás
Bizonyos esetekben az a személy lehet tagadni a találkozó korai nyugdíjazás. Például a korai regisztráció az állami nyugdíj csökkentése nem hajtható végre, ha munkanélküli ismételten megtagadja a munkát ajánlott neki a foglalkoztatási szolgáltatásokat. Tartalom hely is, nem fog működni időszakában megfizetésének felfüggesztését a munkanélküli segély vagy csökkentheti annak méretét.