A koncepció a szélsőséges helyzetekben tényezők és feltételek a tevékenység
Extrém helyzetekben - ez a szövődmény a feltételek az élet és tevékenység, amely megszerezte az egyén, csoport különös jelentőséggel bír. Minden helyzet szükségessé teszi a témát. Ezért rendkívüli helyzet testesíti egységét az objektív és szubjektív. Célkitűzés - ez egy rendkívül bonyolult külső környezet és a folyamat a munka; szubjektív - pszichés állapota, telepítése, cselekvési eszközöket a gyorsan változó körülmények között. Szélsőséges helyzetben lehet különböző formái: a) csökkentő szervezet viselkedés; b) a fékhatást és mozgás; c) javítsa az üzleti teljesítményt. A rendkívüli helyzet lehet tartós vagy átmeneti egyet. Meghatározása során a személy alkalmasságát egy adott szakma azonosítani kell figyelembe venni, valamint a funkciók a mentális folyamatok és személyiségjegyek, a potenciális fejlesztése és fenntartása, felkészültség vészhelyzetekre.
Számos különböző típusú extrém helyzetekben:
1) objektív rendkívüli helyzet (nehézségeit és veszélyeit jönnek a külső környezet által tapasztalt objektív fő);
2) a potenciálisan extrém helyzetekben (kifejezett kockázat, mint egy rejtett veszély);
3) személyesen provokált extrém helyzetekben (kockázat által generált maga az ember, az ő szándékait, illetve rossz választás, magatartás);
4) a képzeletbeli extrém helyzetekben (nem hordozzák a veszélyt, a veszély helyzet).
Extrém tényezők - rendkívül nehéz környezeti feltételek nélkül a megfelelő veleszületett és szerzett tulajdonságok az emberi test. Hatásuk vezetett magas neuro-pszichológiai és energiaköltségek, a megjelenése negatív funkcionális állapotban (stressz, konfliktus, válság, frusztráció, a nélkülözés) megsértése megfelelőségének a fiziológiai, pszichológiai és viselkedési reakciókat.
Mivel meghatározó tényezők végtag jellemzően bocsátanak ki:
· Emotiogenic különböző hatások veszélye miatt, nehéz és újszerű a helyzet;
· Hiány szükséges információt, illetve tiszta felesleges ellentétes információ
· Munkakörülmények életveszélyes
· Nagy „ára” a döntések, a felelősség, a veszélyes helyzeteket
· Szervezése a munkahelyen kényelmetlen, nem ergonomikus
· A túlzott szellemi, fizikai, érzelmi stressz;
· A hatás a kedvezőtlen éghajlati viszonyok: meleg, hideg, oxigénhiány, stb.;
· A hatás a kedvezőtlen körülmények között (kémiai, fizikai, sugárzás, a mágneses hatás)
· A jelenléte éhség, szomjúság, különböző nélkülözéssel, stb
Szélsőséges pszichológia megkülönböztetni különleges, extrém körülmények között is Superextreme tevékenységét.
Különleges - műveletek szakemberek társul alkalmi, nem állandó akció extrém tényezők, illetve nagy valószínűséggel vélt előfordulásuk. Nem kell nagy erővel és intenzitással.
Extreme - jellemzi az állandó akció extrém tényezők. A potenciális veszélyt. Negatív funkcionális állapotban határozottan.
Superextreme - állandó akció extrém tényezők. Nagy intenzitású. Az igazi veszély. Negatív működési állapotok - az extrém súlyosságát. Kötelező rehabilitáció.
A fő útvonal hatékonyságának növelésére és megbízhatóságának műveletek extrém körülmények kialakulását funkcionális tartalék kapacitás kiegyenlítő típusú (további ismeretek és készségek szerepelnek a tevékenységét a megjelenése szélsőséges tényezők), valamint a fejlődés a téma általános és speciális akmeologicheskih szakmai invariáns.
A pszichológiai tényezők a szakmai tevékenység, extrém körülmények között:
Szakmai tevékenység változik különösen káros és extrém munkakörülmények.
A helyzet szélsőséges körülmények között. Vannak hosszú időn keresztül a szélsőséges tényezők (időhiány, túlterhelés nehéz feladat, telítettség információt, lárma, stb ..). Van megfelelő mentális stressz, nem szabályozott egy személy, a mozgósítás tartalék psihifiziologicheskih emberi erőforrásokat. Ez kíséri romlásával foglalkoztatási eredményeket. Túlterhelés lassítja kereső tevékenységet, akadályozza a független döntéshozatal, csökkenti a rugalmasságot, gondolkodási folyamatokat, hogy még mindig esedékes és előzetes ismeretek túlzott automatizálás és a szabványosítás gondolat, ami megnehezíti az értékelést a szellemi események probléma feladatokat.
Munkahelyen és tevékenységek vészhelyzetben, egy személy gyakran elő: Aktív megfelelő választ megszüntetését célzó, illetve leküzdésében szélsőséges tényezők, a vágy, hogy a termelékenység növelése; mozgósítás hangulat, gondolkodás nagyobb termelékenység, gyorsítani a sebességet a fellépés miatt megszilárdítását egységek; bővítése szenzoros bemenet (perifériás látás, pszichés érzékenység), a szelektív restrikciós akció hatékonyságát; bővítése a gondolkodás és a tudat, amely túlmutat az adott helyzetben, a képesség, hogy a helyzet szélesebb összefüggésben; átmenet, hogy magasabb szinten az általánosítás vagy „ereszkednek intuíció”; a képesség, hogy új, kreatív megoldások és a választási termékeny hibákat; védő és adaptív mechanizmusokat, amelyek biztosítják a szükséges mozgósítás; operatív gondolkodás - ami egy új cselekvési rendszert, vagy új korábban már ismert intézkedések, majd a jelet átalakítja határozatlan van különösen integrációs műveleti egységek egyetlen integrált megoldásokat tervet.