A költségek és a munkaerő ára
Ennek legfőbb feltétele a termelés bármely társadalom a munkaerő.
Az munkaerő, illetve a munkaképesség, akár egy sor fizikai vagy szellemi képességeinek ember dolgozni. A férfi - a tulajdonos a saját munkaerő, azt a kizárólagos jogot, hogy dobja a munkaerő, hogy képesek társadalmilag hasznos munkát, minden dolog egyenlő, akkor nem érdekel, hogy eladja azt, aki értékelni fogja a fent figyelembe fogja venni a mennyiségi és a végleges eredmények szerzeményét.
A piacgazdaságban a munkaerő funkcionál terméket kínál a munkaerőpiacon, és mint minden más terméket kell annak érték és az ár. Vannak különböző nézőpontok ebben a kérdésben. Összefoglalva a nézetek és elméletek ebben a témában, az eredmény nem lesz két fő megközelítés:
1. A költségek és a munkaerő ára határozza alapján a munkaérték-elmélet;
2. a költségek és a munkaerő ára.
Ahogy a másik megközelítés joga létezni. Nos, a mi véleményünk, az alapja az érték és az ár a munkaerő?
Jelenleg lehetetlen beszélni egyetemességének a törvény az érték és a kínálat és kereslet törvénye ár meghatározásakor az áru munkaerő. Értékének meghatározásához és munkaerő ára figyelembe kell venni a következőket:
1. A munkaerő nem csak egy erőforrás vagy termelési tényező, és nem hasonlítható más források. A férfi, szemben a természeti erőforrások és ő alkotta eszközökkel van érdeklődését, olyan fizikai és mentális képesség, életkor, pozíció, stb amelyeket úgy kell tekinteni, mint a munkaadók és az állam.
3. Fontos eleme a munkaerő ára - a minimálbér, ami a kormány által meghatározott az ilyen vagy olyan országban alapján a minimális fogyasztói kosár, amely legalább fiziológiai élet. A különböző országokban, ez a szint mennyiségi és minőségi eltérő.
5. Az értéke alapján és munkaerő ára a normális reprodukció a munkaerő, a szociális munka rendesen. Köztudott, hogy a gyártási folyamat folyamatos volt, szükséges, hogy rendszeresen helyreállítani a kimerült munkaerő alapján kielégítő anyagi és lelki szükségleteit, és ehhez az anyagi fedezet, amelyek értéküket és az ár.
A magasabb árak az áruk készletbe foglalva a létfeltételek szükséges többszörözése a munkaerő befolyásolja a költségek, bérek (mint kifejezés a munkaerő ára). Ebben az esetben nem arról van szó kereslet és a kínálat, és a rendes kártérítést az egyén képes dolgozni, amely nem csak attól függ a nominális bér és az árszínvonal, a telítettség a piacon az élelmiszerek és fogyasztási cikkek, stb
Elméletileg, a munkaerő ára és az ár az áruk és szolgáltatások, amelyek annak szaporodásra általában kiegyenlítik egymást. A gyakorlatban ez gyakran nem történik meg, mert a munkaerő-kínálatot, mint általában, meghaladja a kereslet.
Más termékekkel ellentétben, amelyeket nem lehet gazdaságosan realizált alacsonyabb termelési költségek, a munkaerő ára, bizonyos helyzetekben, például ha a kínálat meghaladja a keresletet, alacsonyabbak lehetnek a költségek a szaporodás, de nem éri el a minimálbért a kormány által meghatározott. A kereslet és a kínálat a munkaerő hatással egymásra mechanizmusán keresztül áringadozások. Ha a munkaerő iránti kereslet növekszik, serkenti az ajánlatát. Ha a javaslat növekszik, ez hatással igény két módja van: egyrészt, csökkenti a munkaerő ára, és a többi - növelheti a kereslet. Ez azért lehetséges, azzal a feltétellel, hogy csökkenti a munkaerő ára, és mivel ez a feltétel úgy tűnik, hogy a foglalkoztatottság növelése.
Ha figyelembe vesszük az adott helyzetet a munkaerő ára a munkaerőpiacon Magyarországon a következőket kell kiemelni.
1. Magyarország átalakulóban van a piacgazdaságba.
2. Az átmeneti időszak jellemzi hirtelen romlása életszínvonal a lakosság többsége (30-40% -a él a szegénységi küszöb alatt).
3. Van egy növekvő folyamat tulajdon polarizáció a társadalom - a „szegény”, „gazdag”.
4. A termelés csökkenése (folyamatban) vezetett nagy számú munkavállalót fel, ezzel növelve a munkanélküliséget.
6. Olcsó munkaerő azt jelenti, hogy a vállalkozások lett veszteséges pénzt költeni NTP helyett kézi és a kemény munka a motor, a munkakörülmények javítására.
Megalakult a munkaerőpiac növelni kell a valós munkaerő ára a kívánt szintre, és akkor biztos, hogy hatással van az egész rendszer a munkaügyi kapcsolatok a társadalomban.
EGYÉB áruosztályba
A népesség-előrejelzés
Demográfiai folyamatok kezelése
Befolyásolja a demográfiai folyamatok a munkaerő révén a növekedés a lakosság, és megváltoztatja a kor és nem szerint szerkezetét. Ebben az esetben az életkor a népesség szerkezetét hatással van a gazdasági teher munkaképes korú népesség, a népesség mobilitása a szint a munka termelékenysége, stb
Jellemzői kialakulása az emberi erőforrások Magyarországon
Manpower tükrözik a karakter a népesség reprodukciója (azaz az állandó megújulás) részeként az egész. Ezért a dinamika a munkaerő társul népesség változás. Ugyanakkor a kialakulását a munkaerő és bizonyos fokú függetlenséget több tényezőtől függ.