A keresetlevelet a munkáltató, a keresetlevelet magyarázatokkal és kommentárok neki, sablonok,
Hogy megvédjék jogaikat, a munkavállalónak joga van bírósághoz fordulhat. perelni a munkáltató fellebbezéseket. A elévülés függően változhat a helyzet:
Egy hónap a vita a helyreállítása a munkahelyen. Idő kezdetének időpontjában ismerős a üzemképes vagy kibocsátása időpontjában a munkafüzetben,
Három hónappal az egyéb munkaügyi viták.
Ha van, hogy egy jó ok, ami megakadályozta időben benyújtott igénylésben, elévülési időn igazságügyi hatóság meghosszabbítható.
Bejelentési követelés
Benyújtására a követelés, akkor a meglévő mintát, vagy forduljon ügyvédhez illetékes ebben az ügyben. A nyilatkozat lehet megadni:
biztosítsák a munkavállalók a korábbi álláspontot;
kifizetését a különbség a bérek fizetett időtartamú tartózkodás alacsonyabb fizetett állás;
nem vagyoni kár;
helyreállítása eltöltött teljes és folytonossága.
A kérelemnek tartalmaznia kell az alátámasztó dokumentumokat nem bérfizetés formájában példányban elszámolási dokumentumok és feltéve, hogy a számítás. Amennyiben a fenti dokumentumok, a bíróság mosás kérésükre a munkáltató.
A keresetlevelet bizonyítaniuk kell a bűncselekmények vonatkozásában a munkavállaló.
Az alkalmazás lehet:
elrendelte a hivatal, a nélkülözés bónuszok, cselekmény fegyelmi;
vegye figyelembe, vagy a munkaadó rendelkezésére áll;
magyarázó megjegyzés a munkavállaló megsértése;
egy példányát a munka könyv és a munkaszerződés;
Szerződés, amely kimondja, a teljes vagy részleges anyagi felelősség a munkavállaló;
ütemezés és így tovább.
Alapján a Ptk hatáskörébe az ügy határozza meg munkahelyén vagy helyett philia, ami valójában végzi a munkáját a munkavállaló. A felperes a jelen ügyben, mentesül az állami adó.
A ____________________ District
Megszólítás nem adják ki a szétválasztás után a foglalkoztatás rekord
és egyéb dokumentumok, hogy felépüljön a munkáltató
kifizetetlen végkielégítés összegét
és kártérítést a késedelmes kiadására munka könyvet a hiba
munkáltató (határozott idejű szerződés megszűnik
a munkavállaló)
I, _________________________________, a "___" ________ ___ dolgozott (a)
_____________________________________ abban a helyzetben ____________________
(Teljes név a munkáltató)
határozott időre szóló szerződéseket. Rendeljen egy példányát N ___ Az „___” ________ ___ vonatkozóan
foglalkoztatás és annak egy példányát a munkaszerződés kapcsolódik.
Megfordultam (las) a munkáltató (a továbbiakban - az alperes) „___” ________ ___ egy nyilatkozatot, hogy megszünteti nekem határozott idejű munkaszerződést „___” ________ ___ városban, de volt (a) a hiba.
Végén a felmondási idő az elbocsátás <1> Abbahagytam (a) a munka és a benyújtott (a) a kiadatási kérelem nekem munkafüzetet, a másolatot a megszüntetése érdekében a munkaszerződés, igazolás fizetés, ___________________ (egyéb dokumentumok, a munkával kapcsolatos), valamint a végleges rendezést velem. Az utolsó napon a munka könyvet, és ezek a dokumentumok nem adnak nekem egy vádlott, a végső kifizetés nem történik meg velem.
Tekintettel a késedelmes kiadását munka eredménye kártya és dokumentumok, a munkával kapcsolatos az alperes, nem tudtam (la), hogy új állást (vagy más körülmények között).
§ szerint. 165 TC Hungary alperes köteles fizetni nekem kártérítést a késedelmek és a kérdés az én foglalkoztatási rekord elbocsátás. én átlagkereset __________ (_____________) naponta. Fizetendő kártérítés kiszámítása közötti időszakban a „___” ________ ___ város (miután három napon írásos kérelmére) és a tényleges kibocsátás napja. Abban az időben a bejelentés a pert kártérítési összegek _____ (__________) rubelt.
§ szerint. Art. 84,1, 165, 234, 391 az LC RF, vezérlik art. Art. 22, 24, 131, 132 GIC RF
1. az alperes azzal a munkámat könyv egy példányát annak érdekében, hogy megszüntesse a munkaszerződést velem információkat az összeg a fizetésemet, _______________ (kapcsolódó egyéb dokumentumok a munkát).
2. Ahhoz, hogy visszaszerezze az alperes az én javamra nem fizettem távozási bérek _______________ (időszak) összege _____________ (___________) rubelt <2>.
3. A kapcsolat a késedelmes kiadását én foglalkoztatási rekord, hogy felépüljön a munkáltató kártérítési ____________ (____________) rubelt.
1. Egy példánya a panaszt a válaszadó.
2. A levél lemond „___” ________ ___ egy példányát
3. Egy példányát a kérését "___" ________ ___ g
4. A másolat válasz tartalmazó munkáltató hiba (ha van ilyen).
5. A számítás a méret a nem fizetett végkielégítés összegét.
6. A számítás a kompenzáció összege.
7. A másolat az ideiglenes munkaszerződéssel.
8. igazoló dokumentum hatóság képviselőjének (ha kérelmező keresztül hat képviselője).
"___" ________ ___ g
Felperes (a felperes képviselője)
<1> § szerint. 80. Az Mt. Magyarország a munkavállaló megszüntetheti a munkaszerződést értesítésével a munkáltató írásban legalább két hétig. Ebben az időszakban kezdődik a nap időpontját követően a kérelem beérkezését a munkáltató által a munkavállaló elbocsátásáról.
<2> összegének kiszámításakor a felmondás is tartalmazhat egyéb kifizetéseket (kompenzáció nem használt szabadság, fizetés nélküli prémium, stb.)
<3> Kezelésekor pert származó követelések a munkaviszony, a dolgozók mentesülnek a díjfizetés és a bírósági költségek (Art. 393 LC RF).