A fizetése egy katona a szerződés Magyarországon

• Hogy van a számítás a fizetés egy katona?
• Fizetés rendes katonák és altisztek
• fizetés tisztek

Fizetés vállalkozó, katona, a fő motiváció, ami lehetővé teszi, hogy az állam, hogy pótolja a soraiban a fegyveres erők. Általában a hadsereg elkötelezett a aktívan támogatja a szolgáltatási szerződés formájában. Kudos a szakma évről-évre növekszik. Ugyanakkor jelentősen nőtt a bérek, a szolgáltatás minősége, magabiztosabbá válnak garanciát az állam, ráadásul jelentősen csökkent késedelmes bérfizetés. Így az állam aktívan elkötelezett abban, hogy minden erőfeszítést, hogy minél több embert a soraiban a fegyveres erők.

Mindez azonban csak felszínes információt. Mint minden ilyen jellegű tevékenység, a katonai szolgálat számos buktatókat, amelyeket el kell olvasni, mielőtt az eskütétel.

A szerződés aláírásával, egy személy vesz több felelősséget. És így, hogy ne téved a választott szakma, meg kell, hogy megismerkedjen a rendszer hogyan folyósított juttatások és mik a tisztek és a szokásos módon, és rendes katonák. Néhány ilyen tényező értékelni fogja az általános helyzet a magyar hadsereg és a tájékozott döntést arról, hogy az esküt.

Hogy van a számítás a fizetés egy katona?

Juttatás katonai szerződés áll egy havi fizetés, továbbá számos további követelményeket. fizetés összege függ számos tényezőtől, amelyeket az alábbi fogalmakat, mint a rang, pozíció az egység vagy a magasabb hatóságok. Ha közelebbről szemügyre ezt a kérdést, kiderül, hogy a díjak tartalmaznak két csoport: havonta (sokkal nagyobb mértékben használták) és az éves kifizetéseket. Ezek közé tartoznak:

1. Idő. juttatás összegének 10-40% -a bér, attól függően, hogy az élettartam.
2. A besorolás osztály. Az összeg 5-30% katonai fizetést.
3. Az betartása titoktartás. Az összeg elérheti a 60% -a fizetés a pozícióra.
4. Speciális feltételek a katonai szolgálat. Ebben az esetben az összeg a kibocsátási egységek 100% -ig.
5. A teljesítmény adó körülmények életveszélyes. Ezen túlmenően, a végrehajtás egy hadgyakorlaton, vagy részt vesz a gyakorlatok a hajón, küldés túrázás. Az összeg eléri a 100%.
6. A pótdíj kapcsolódó speciális érdeme alatt katonai szolgálatot. A mennyiség lehet akár 100% -a fizetés.
7. Díj a minőség és a lelkiismereti katonai szolgálat. Ebben az esetben lehetőség van arra, hogy akár 3 havi munkabér évente.
8. Éves pénzügyi támogatást. A minimális mértéke 1 havi fizetését.
9. A havi díj a jó fizikai állapotban a katona.
10. Kiegészítő támogatás a tudás egy idegen nyelvet. Hány nyelven beszélsz a hadsereg, annál nagyobb a nyeremény.
11. Emelőeszköz esetében mozog egy új lakóhely. Ebben az esetben ez előírt 25% -a fizetés minden családtag számára.
12. A mentesítés végrehajtására vonatkozó bérleti. Az összeg kiszámítása külön-külön az egyes régiókban. Az országos átlag ez 9000 rubel.
13. A kézi, amely hozzá van rendelve 1 alkalommal. Amikor elutasította a katonai, melynek élettartama legalább 20 év, a megítélt összeg formájában két fizetést. Ha az élettartam meghaladta ezt a jelet, az összeg eléri a 7 fizetést.

Ezek az alapvető egységek szolgálatot szerződés alapján. Így elmondható, hogy a menedzsment a minőség és az aktív katonai szolgálat bónuszokra, amelynek összege többszöröse, mint a bérek.

Vissza a tartalomhoz

Fizetés rendes katonák és altisztek

A fizetés a katonai szerződés Magyarországon is helyzetétől függ.

Nem titok, hogy a férfiak, akik nem rendelkeznek a tiszti rangot, keresni jóval kevesebb. A katonák között is a felosztás soraiban és pozíciók, attól függően, amely megváltoztatja a bérszint.

1. táblázat fizetés sorállományú.

Ez a fő jövedelme a katonai szerződés, amelynek nincs a felsőoktatásban. Középpontban az ezeket a számokat, akkor lehet egyensúlyban következtetés arról, hogy az esküt a szerződés szolgáltatási forma.

Vissza a tartalomhoz

fizetés tisztek

Fizetés serviceman szerződést, amely olyan mértékű lesz, lényegesen magasabb, mint az előző esetben. És ez így van rendjén. Minden a felsőfokú foglalnak tiszt pozíciók és címek. A szint bérük nagyon eltérő: ez összefügg a fizetést és a típusú egységek, amelyek használata a tisztek. A legtöbb tisztességes fizetést azoknak tisztek, akik egy észak-támogatás. Meg kell jegyezni, hogy a vállalkozó hadnagy fizetés, nincs további előirányzat csak mintegy 30.000, de annál nagyobb a rangja és pozíciója, annál nagyobb növekszik a szám.

2. táblázat adatai a méret egységek.

A szakértők szerint a társult ezen a területen, arra lehet következtetni, hogy az átlagkereset egy tiszt, közvetítő szolgáltató a szerződés alapján forma, alig több mint 60.000 rubelt. Amely magasabb, mint az átlagos munkavállaló a gáz területén. További információ a fizetés minden tiszt lehet a 2. táblázatban látható.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy a készpénz kompenzáció szerződést szerelőhöz a felsőoktatásban sokkal magasabb, mint a katonák alacsonyabb rangú. Egy másik fontos tényező, hogy a modern magyar hadsereg, 1 millió katona, akik között 25% -os munkavállalói szerződés alapján.

Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy az általános bérszint a hadsereg elég magas. Ő felett az átlagbér az országban. Opciós szerződés a szolgáltatás a legjobb a lakók kisvárosokban, ahol az alacsony életszínvonal, és nincs munkája. Ebben az esetben, akkor lehet keresni egy elég nagy összeget a régióban.