A felülvizsgálatot a munka CJSC Tander

Szeretném figyelmeztetni, aki a vágy, hogy rendezze a hálózatban.

Foglalkoztatás munka felületesen néz mind szép és jó. Felvételekor, akkor feltétlenül szerződés csúszott egyéni felelősség, a kollektív felelősség és szinte erőszakkal tett, hogy aláírja a szerződést a NPF (nem állami nyugdíjalap) Magnet. Ne írja alá - mint munkavállaló nem tekinthető. Biztos lehet benne, - az összes szerződést összeállított jogilag helyes - a mágnes jogászok tudatosan enni saját kenyeret.

Most meg kell járni a képzési osztály, ahol meg fogják mondani, hogy te vagy a legjobb cég a világon. Meg fog hallgatni, és úgy vélik, hogy ez így van. Ez igaz, hogy a pénz fog fizetni a képzés során és azt követően az elosztó a piacon. Fizetés természetesen egy borítékban. A fizetés az eladó 4000 rubelt, a rendező a munkaszerződés 4400, és a pénzt továbbra is gyűlnek a jövő pensiya.Na interjúban azt mondta, hogy a fehér fizetést.

Így megtanultuk, és hozzá van rendelve a boltban. Ha jönnek dolgozni az eladó, akkor a veszély nem annyira:

2.Mozhete találkozunk ezzel Habozás A csapatban (ritkán segítségével kezdők)

Annak érdekében, hogy az eladó a mágnes tud működni, ha szerencséd van. Annak az esélye, 50 és 50, de a bonyolult adminisztratív struktúrát. Én személy dolgozott üzletvezető. Jött egy másik szervezet, egy viszonylag tisztességes élmény - az úgynevezett külső jelöltet - nem panasz volt, mint a mágnesek kirúgták szégyenletes rekordot a foglalkoztatásban. Mint általában, az egész kezdődött nagyon rózsás - érzés biztonságos és stabil vállalat kilátásai munkahelyek és a bérek. Tehát kedves igazgató - tudom senki nem ad kedvező üzlet - felhúzott a OPU és akkor, mint egy béka egy korsó tej - vagy megfullad, vagy vzobete olaj és válassza. Ne várjon segítséget - akkor biztosan kurátor, de nem adja meg a tudást meg kell dolgozni. És itt van a szükséges ismeretek, hogyan kell kezelni a veszteség és informális, vagyis azokat, amelyek a fej nem pat, és utasítsa el. Ezen ismeretek nélkül, akkor nem húzza a boltban.

Management állított rendezők ilyen szigorú korlátok között -, hogy a normatív szintű veszteségek, de a jogi eszközökkel, nevezetesen ellenőrzése ügyfelek, ellenőrzési személyzet, ellenőrzési irodák, raktárak és istállók zárás, stb Hidd el ezek a módszerek nem elég! Hogy lehet, hogy már a boltban - lopás az ügyfelek, hogy a szemek a homlok! Hogyan fogott drogfüggők és a fogvatartottak, a kockázat az Ön számára! Senki sem fogja értékelni! Kollégáim vártak alkoholisták munka után, fenyegette őket erőszak stb Amikor ezt mondta, hogy a felső vezetés, azt mondták, hogy írja a hibás, milyen hevesen nyilvánvaló és bármilyen védelmet a beszéd nem lehet. Így készülj, mi lesz a vezető őr a boltban, nem a rendező, és talán lesz várni a munkát, vagy tönkre az autó (ez is volt), vagy csak jön a boltba csúcsforgalomban, amikor a gyűjtemény vagy után indulás.

Amikor elmondtam a vezetés, hogy a veszteségek növekedtek annak a ténynek köszönhető, hogy a fogyasztók az ősszel öltözött és a lopás nőtt, az igazgatóhelyettes a hálózat Zinina Marina Nikolaevna mondta, hogy a típus a személyzet meg, és a vásárlók nem lop. Ki dolgozott élelmiszerek tudja, hogyan és mit ellopni az ügyfelek! Így tesz időtartama 3 hónap, hogy a boltban a normatív poter.Kstati beszélnek a hat hónap, futottam egy magazin tartottam vesztes normális, és a boltban vett veszteség 120 000 havonta, ami 10-szer magasabb, mint a normális. Senki sem értékelte.

A fizetés annyira sebe.Ne elhinni, mi van írva az állványt a boltban 54 000 Sőt, kiderül a régióban 25-30 ezer rubel. Van persze olyan igazgató, aki kapja, mint s / n, de ujjaik pereschitat.Chasche mindez [cenzúrázva], aki az ő felettesei Vasya, Vasya. Még így is, s / n lehet, ha működni fog „a király és a kutya”, vagyis maguk is, és az eladó és az áru menedzser és takarítónő (mellesleg egy tisztább akkor nem kell fizetni). Őszintén őszi-téli a legnehezebb időben a mágnesek. Tartsa a boltban általában szinte lehetetlen. Jogi eszközökkel, az biztos. De az ilyen módszerek lehet képzelni, vannak tele. Minden igazgatónak használni őket, de egyáltalán nem kopogás. Volt annyira felmondások, hogy én csak megdöbbentem, amikor kiderült. Úgy gondolom, hogy ezek az emberek fizetni. Egyéb gondolatokat van. Azt hittem, hogy az én boltban egy jó barátságos személyzet, de nem láttam a patkányok.

ZAO Tander. Üzletlánc „Magnet”

Sonia → „Szolidaritás Hálózat”: utasítás a munkáltató → Figyelem! Szükséges összes OBE.

Hogy kerültél először szállt Antidzhob?

A felülvizsgálatot a munka CJSC Tander

A felülvizsgálatot a munka CJSC Tander

Készült egy csoport dühös webfejlesztőknek

Kapcsolódó cikkek