A fajta feladatok vannak a munkaerőpiacon, az egyesület rendszer menedzsment szakértők „mihiko”
Svetlana Belousova
A típusú munkahelyek a munkaerőpiacon
Az ötlet, hogy írni ezt a cikket született, miután a megfigyelés a munkaerő-piacon abban a pillanatban és az alapján a saját tapasztalat az ügyfelek betöltésére.
Azok számára, akik munkát keresnek ma, fontos megérteni, hogy kik a munkáltató keres, mi, néhány nyilvánvaló és rejtett kihívások szembe kell néznie később. Fontos, hogy a munkakeresők és a munkaadók elvárásainak megfelelően, és ez nem csak a megfelelés munkahelyek, hanem a megértés más motívumok és célok, amelyek nem jelennek meg a leírást és talán nem is az ülésen elhangzott. Hibás elvárások is nagy csalódás, hogy valaki, aki munkát keres.
„Álom munka”. Talán álmodik egy feladatot szinte mindenki, aki keresi az. Ebben a feladat egyértelműen leírja a követelményeket a jelölt, az ügyfél tisztában, akinek szüksége van, hogy mit, és ez a személy fog részt a vállalat. A keresés oka nincs hátsó szándék, egyértelműen meghatározott keresési kifejezések, ha figyelembe vesszük a jelöltek jelen a józan ész, az összes kiválasztási módszerek indokoltak alapuló reális elvárások vannak kitéve egy konkrét cél: hogy a legjobb alkalmazottja, ameddig csak lehetséges. A cég a lehetőséget, hogy dolgozzon más és tehetsége. az álláskeresők veszélyek: Ne kezelje a kijelölt feladatokat, hagyja ki a lehetőséget.
„A ló a felvonulást.” A válság idején az állásokat kicsi, ez a típus inkább jellemző a „jól táplált” az idők. A kihasználatlansági hangsúlyozni az állapotát a cég, illetve a fejét. E nélkül a cég alkalmazottja is jól vannak tőle nem várják a megoldást az összetett problémákat és pattanások. A jövő munkavállalónak kell „gyönyörűség” szeme és füle, egyfajta „hívókártya” díszítéssel. Persze, akkor lehet rendelni bizonyos feladatokat, gyakran homályos és kifejezések nem teljesen tisztázott, de a legfontosabb dolog ebben az esetben - annak bizonyítására, a várható viselkedését, érzékeny, hogy rögzítse jeleket. az álláskeresők veszély: nem volt a munka, ha már nincs szükség ilyen alkalmazottja, nem várható, hogy igazolja a személyi menedzser. És ami a legfontosabb, hogyan kell leírni a tapasztalatom ebben a helyzetben a következő álláskeresést? „A lovak a show” nem kell mindenkinek, sok munkáltató ezt az élményt okozhat komoly kétségek.
„Igásló”. Nem rossz megoldás egy új munkát. Ebben munkaköri elvárások és világosan le vannak írva, és ezek egybeesnek, amit valóban szükséges, hogy részt vesz a munkahelyen. Általános szabály, hogy ezek a munkahelyek jellemző az érett cégek, amelyek nem csak a probléma, hanem a lehetséges megoldás. Ezt a munkát igényel a jelölt a magas rendelkezésre állás, megbízhatóság, szakszerűség. Veszélyek a kérelmező: Ezen a ponton meg kell oldani pontosan a feladatot, amelyre szedett. Túlzott kreativitás és az innováció is felfogható, mint egy felesleges kezdeményezést. Meg tudod csinálni egy csomó, de tekintve, hogy mi szükséges a cég. Azok számára, akik többet várnak, ez a munka hozhat csalódás után.
"Diamond bányászat." Egyes vállalatok szeretnénk nemcsak a munkavállaló, és biztos, hogy „csillag”. Amikor a cég maga között a „csillagok”, erőfeszítéseit és a vágyak nem indokolható. De nagyon gyakran, „csillag láz” nagyon beteg „föld” a cég, vagy ezt a fajta keresést tükrözi személyes jellemzői az ügyfél (nem mindig racionális). Fontos: hosszú nélkül létezne „gyémánt” és a „csillagok”, de meg tudod csinálni (kivéve a cégek, amelyek olyan innovatív termékek, vannak zsenik szükség üzleti fejlesztés). Veszélyeket Álláskeresők: tesz egy komoly ajánlatot tett a munka, különösen akkor, ha nem a „gyémánt” vagy „Star”, nagyban ideges kudarc, sőt depressziós. Kézhezvételét követően „Diamond” állapot, és maga a mű - elhomályosította a szemében „bányászok” a kellő időben. De a kockázat - nemes célt! Éri meg a kockázatot, ha van bizalom magadban.
"Carousel". Állás, hogy soha le nem zárul. Kijelz_ személy, munka, találkozóhely a találkozóra. Tény, hogy a munkavállaló nem szükséges. Ilyen üresedési ráta a piacfelügyelet, a létesítmény az alap, a jövőben egyre új ötleteket a jelöltek, keres valakit - valamit valamiért -, hogy amikor - valami. munkaköri leírás gyakran homályos és általános, egy találkozón, akkor nem kap egyértelmű választ a problémára, az embereknek szükségük van, és mikor kell kezdeni. az álláskeresők veszély: a hulladék időt (különösen akkor, ha szükséges, az interjú, hogy elhagyja a munka, vagy menjen egy másik város), megvárni a döntést hiába munkát, kezdeni a hibákat is, miután elutasította.
"Fata Morgana". Vacancy ott, de nincs világos elképzelése, hogy mi az üzenet fog foglalkozni az emberekkel. Ez akkor történik, ha az ügyfél maga nem nagyon ebben a témában illetékes, és a korábbi pozíciók nem létezik, vagy létezik más formában. Az összes látszólagos hiábavalóságát részvétel a versenyt a munkát, akkor lehet egy jó esély, ha meg tudjuk mutatni az ügyfél minden előnyét megszerzése Ön, mint egy profi. az álláskeresők veszélyei: hiánya kezdeményezést. A nagy bizonytalanság az ügyfél legyen nagyon helyes, hogy bemutassa és eladják szolgáltatások, valamint a foglalkoztatás után szinte minden dönteni. Hogy valaki - ez lehet egy áldás!
„Zsarolás”. Vacancy jelentkezik nem azért, mert a munkavállaló köteles, és annak érdekében, hogy megfélemlítsék, vagy arra, hogy ösztönözze a munkavállaló, aki már dolgozik rajta. A helyzet az igazi, és a megüresedett - nincs. Változás az alkalmazottak, akik már dolgozik a cég, a fej nem fog, de azt akarja, hogy ösztönözze őt, hogy tegyen többet megmutatni, mennyire hajlandó a helyére. Vagy adjon vámok vagy csökkenti a jövedelem-variációk is sok ... Veszélyek az álláskeresők: Ugyanaz, mint a „körhinta”.
„Látogatás a Minotaurusz.” Job valóban létezik, akkor részletesen és szépen. A probléma abban rejlik, hogy a fejét a személy. Az ilyen ügyfél mindig komoly személyes pszichológiai problémák. Akkor is kap munkát. De a munka felügyelete alatt a fej nem lehet, mert akkor jön egy irreális feladat, kínozzák akkor nem érdemelt kritika, megalázni, hogy hívja az éjszaka, és minden módon művelni akkor az értéktelenség érzése. Ehhez, és megteszi, de nem tud róla. az álláskeresők veszély: veszélyes az egészségre és a karrier! Ez csak akkor ajánlott, hogy a kérelmezők a vas idegeket, adrenalin szerelmeseinek.
„Messiás”. Tényleg vár. Tegnap. Örülök, hogy látlak, mert ez az, ami menthető az egész világ az összeomlástól. A cégek, akik keresik a Messiás, komoly problémák vannak, és senki nem tudja eldönteni, most dolgozik a társaság (vagy nem akar). A probléma nem erőltetett, de valóban létező. Első pillantásra úgy tűnik, a feladat a pokol, de valójában a legtöbbjük lehet megoldani a következő évben - két, csak kell egy csomó kemény munka, javasolják az irányítás. Ezt a munkát lehet tele a lehetőséget, hogy kifejezzék magukat, és nem valami, amit nagyon büszke lesz az elkövetkező években. Mission Impossible! az álláskeresők veszély: A sok kemény munka. Támogatása nélkül a csapat, és a főnök (a hangsúly a problémamegoldás) nem működik, és hibáztatta, és te egy baleset repül a vízbe.
"Don Corleone." Ritka ma Munka típusa, de még mindig megtalálható a természetben. A megkülönböztető jegye - annak szükségességét, hogy megszegjék a törvényt, és vegyen részt árnyékos, sötét vagy kockázatos vállalkozás. Ezt nem közölték, hogy a szöveg egy üresedés a szabály, és a találkozón. Ön dönti el. Veszélyek a kérelmező: Mindenféle, kapcsolódó valós kockázatot jelent a személyek életét, egészségét, pénzügyi, karrier.
"007". A jellemzője ezt a munkát az a tény, hogy a leírás a vámok és a pozíciók nem felel meg, mi kell foglalkozni. Pozíció - ez csak a jéghegy csúcsa. És valójában akkor lesz szükség egy teljesen más tevékenység: például nyilvánosságra, eltávolítása vagy helyettesíteni kívánt alkalmazottak, stb Ezt is tájékoztatta az ülésen, vagy később. veszély, hogy a versenyző: Lehet, hogy menni kell kezelni a lelkiismeretével, hogy megmutassa méltó képessége terén a kémkedés, sokkal kisebb kockázatot jelent, mint a „Don Corleone”, de még mindig jelentős.
"Kanatchikov Dacha". Jellemzői ezt a munkát fog kialakulni egyszerre. Bár időnként még az interjú, akkor veszi észre, egyes tünetek. Általános szabály, hogy a vállalatok egy komoly probléma, és meg kell oldani őket, de senki sem csinálni nem akar, és nem lesz mély helyzet megfelel az összes. veszély, hogy a versenyző: akkor javaslatokat tenni és fejleszteni mentési tervek, de nem hajtják végre. A jó hír: nem kirúgnak érte. A rossz hír: ha ugyanaz lesz, mint mindenki másnak, végül. De néhány még tetszik.
„Uraim Szerencsekerék”. Ilyen betöltésére jelölt egy nagy bónusz az eredmény minimális állandó része, vagy anélkül. De a probléma az, hogy ez az eredmény nyilvánvalóan elérhetetlen, vagy elérhető nagyon ritka esetekben, a munkáltató nem tud róla. A munka és motivációs szlogenek lesz sok. az álláskeresők veszély: Itt lehet keresni tapasztalat, de nem a pénz.
"Transformer". Jellemzően, a leírt helyzeteknél tisztázatlan. Valójában a bejelentett, de még egy kicsit különböző, vagy teljesen más. Tippelje ilyen hatások nem mindig lehetséges, a valóságban gyakran már megnyitott csak a munkába való visszatérés. veszély, hogy a versenyző: Vételi nem az, amit vártak. De lehetséges, hogy felhalmozódnak más élmény, ha érdekesnek tűnik.
„Pinokkió”. Ez a fajta munka gyakran megtalálható a válság. Célok világosak, meg kell dolgozni egy csomó, de a fizetési hogy baj lesz. Ez a forgatókönyv teljesen egyértelmű, hogy a munkáltató, de nem a felperesnek. Megakadályozzák egy hasonló probléma a foglalkoztatás csak Googling a munkáltató az interneten. Veszélyeket Álláskeresők: Díjazás hiányos, vagy jelentős késése lehet harcolni érte.
"Circulation." Nem a legrosszabb megoldás pozíciókat, különösen a rendes alkalmazottak. Az ilyen feladatok lóg a cégek örökre, honnan - a magas hozamú ezekben a pozíciókban, és rutin munka után a tényt. Ha ma nincs üresedés, meg fog jelenni a jövőben. Meg kell benyújtania saját folytatódik a tartalék, ha az üresedés önmagában vonzó az Ön számára. az álláskeresők veszély: Sok rutin és nem túl érdekes munka. Ha nem illik, jön a kiégés vagy frusztráció.
Talán ez a tipológia nem teljes, a munkaerő-piac fejlődik, és mindig van, hogy - valami új. Ők is előfordulhat „mutánsok”, ha üresedés hordozza a jelek többféle. Igyekeztem ezt az osztályozást egy bizonyos kis humor, így nem néz ki túl kemény és szigorú.
Kívánok minden sikeres álláskeresők foglalkoztatás és tisztességes felhasználását erejét, és képességeit! Legyen óvatos, optimista, és találja meg „álom munka”, mert valahol - vár valamit, és akik csak az Ön számára!