A biztosítási díjak a nyugdíjalap 2019-ben aránya (lásd a táblázatot), a változtatásokat, és a legfrissebb hírek, a nyugdíj 2019-ben
A legfontosabb pontja a nyugdíjrendszer díjakat. Mindannyian tagjai a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer (OPS). Panzió a biztonság garantált minden polgár hazánk.
Minden biztosítók, fizetők biztosítási díjak, a befizetések maguk és alkalmazottaik összhangban megállapított szabványoknak, és minden esetben a kikötött törvényes határidő.
Így a fontosságának a szerepe a biztosítási díjak egyértelmű, mivel az egyetlen forrása a nyugdíjak finanszírozása és alapját képezik a jövőbeli nyugdíj.
Az alapelvek a kötelező nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció
Kötelező nyugdíjbiztosítás (OPS) egy teljes rendszer intézkedéseket. az állam hozta létre részleges kompenzáció elvesztett jövedelem polgárok nyugdíjazás után. A polgárok, akikre OPS utalt a biztosított személyek.
- figyelembe veszik az átvételét biztosítási kifizetések számlájára minden biztosított személy;
- rögzítse az adatokat a munkahelye és a foglalkoztatás időtartama;
- meghatározzák a felhalmozott nyugdíj pontok számításához jövőbeni nyugdíjak.
Kulcsszereplői OPS rendszerek maguk biztosított személyek, ügyfelek és a biztosítók.
A biztosítók közvetlen fizetők biztosítási díjak a nyugdíjalap. A szerepe OPS tagjai lehetnek:
- szervezet;
- egyéni vállalkozó (SP);
- fizikai személyek, akik fizetnek járulékot maguk és mások számára;
- önálló vállalkozók (közjegyzők, ügyvédek, stb).
Ami a biztosítók. a szerepük lehet:
- szempontjából: A panzió Alapprogram;
- részben tőkefedezeti: a különböző nem állami nyugdíjalapok (NPF).
Főszolgabíró, itt természetesen a FIU, mert vezérli az összes nyugdíjalapok az OPS rendszerben.
Adalékok a OPS - mi ez?
Minden átvett pénzeszközöket a FIU, tartják az egyéni személyes beszámolók a polgárok szerint a jelenlegi rendszer az egyéni (személyre) elszámolása a szám a biztosítási igazolás (zöld laminált kártya).
Biztosítási díjak OPS - a felszámított összeg az összes befizetés és egyéb jutalmak az alkalmazottak és fizetett a nyugdíjalap a munkáltató által. Ezek a hozzájárulások jövőbeni nyugdíj adatok az alkalmazottak, és nyugdíj-kifizetések jelenlegi nyugdíjra jogosultak.
Distribution elvégzett felmérések szerint a jelenlegi szabványok és a kiválasztott állampolgár hely.
A közvetlen átadását pénzek a FIU nyújt a biztosítottnak. végez két fontos funkciója van:
Ami a polgárok számára - biztosítottak. kapott igazolást a biztosítási kötelező nyugdíjbiztosítás, ezek a következők:
- polgárok az Orosz Föderáció;
- állandó vagy ideiglenes jelleggel tartózkodó hazánk területéről a külföldiek
- hontalan személyek.
A meghatározó tényező az, hogy a biztosítási díj fizetéséhez a Nyugdíjbiztosítási Alap tartozik.
Ki fizeti a járulékot a munkavállaló?
Munkaadók listát havonta a Nyugdíjbiztosítási Alap járulék a bérek alkalmazottaik. Azonban nem minden jól reprezentálja a két fő pontot: azok árával a munkavállaló munkáltatói levonás minden adót, és azt közvetlenül strahovatelemiz saját források.
Hozzájáruló alkalmazottaik:
- szervezetek alkalmazottai;
- egyéni vállalkozó (IE), beleértve a fejet a gazdaságok, amelyek a saját beosztott munkavállalók;
- személyek, akik nem vállalkozók, hanem termelő a díjfizetés az egyének.
A legtöbb biztosított személyek a biztosított fizet díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, dolgoznak munkaszerződés alapján vagy szerződés a polgári jellegű.
tarifa mérete függ a következő paraméterekkel:
Különleges árak biztosítunk kötvénytulajdonosok kedvező munkahelyet. Kiszámításakor a kifizetés a kiegészítő jegy, ha van ilyen korlátozása, a bázis nem érvényes.
Összeg (ár) biztosítási járulék kötelező nyugdíjbiztosítási
Mindannyiunknak, mint a biztosított személy, kialakítani a nyugdíjjogosultság és a jövőbeni nyugdíj. Ebből a célból a munkáltatók között szerepel a 22% -a havi fizetés egyéni számlákat.
Ez az arány lehet osztani két módon, attól függően, hogy a választott opció hely:
Ez az alapvető ráta az OPS rendszer célja az adófizetők, akik az általános adórendszer.
Kiegészítő hozzájárulás a nyugdíjalap (a veszélyes körülmények között)
A törvény szerint № 426-FZ „On speciális értékelés munkafeltételek” munkáltató végzett ilyen értékelést bevonásával a szervezet annak érdekében, hogy:
- biztosítsák a munkavállalók biztonsága működés közben;
- létrehozni egy bizonyos osztály munkakörülményeket garanciák és költségtérítések az alkalmazottak.
Kiválasztása a kiegészítő hozzájárulás mértéke függ a jelen esetben az a tény, spetsotsenki.
- jelenlétében különleges kiegészítő értékelést. ráta díjak lesz állítva alapján kapott veszélyességi osztályba, és minél több veszélyes munkakörülmények (a legveszélyesebb - 4 osztály, a legjobb - Grade 1), annál nagyobb a kifizetési arány a nyugdíjalap;
- hiányában spetsotsenki járulék mértéke 9% papírok szerint List 1 és 6% - 2. melléklet és a „kis” listát.
Értékelése munkakörülmények végzi a munkáltató legalább ötévente egyszer.
Kedvezményes biztosítási díjak
- kapcsolatban IP, alkalmazva a szabadalmi adórendszert és a kifizetéseket a munkavállalók
- szervezetek és egyéni vállalkozók, alkalmazva a egyszerűsített adózási (STS);
- gyógyszertár szervezetek és egyéni vállalkozók, akik engedéllyel elvégzésére a gazdaságban. tevékenységek;
- non-profit szervezetek egyszerűsített adórendszer a tudományos kutatás, az oktatás, az egészségügy és a kultúra;
- jótékonysági a USN;
szervezetek - a résztvevők a „Skolkovo” projekt
- szervezetek és egyéni vállalkozók foglalkozó technológiai-innovációs és turisztikai és szabadidős tevékenységek a különleges gazdasági övezetek;
- működő vállalkozások az információs technológia területén;
- üzleti vállalkozások és partnerségek költségvetési és autonóm kutatóintézetek
- működő biztosítók a szabad gazdasági övezet a Krím és Szevasztopol;
- biztosítók bejegyzett területén gazdasági fejlődés;
- munkaadók állandó regisztráció a szabad kikötő Vlagyivosztok
Kötvénytulajdonosok, akik regisztrált egyéni vállalkozók. Ők kapnak jövedelmet tevékenységük nélkül bér magad. Ebben a tekintetben, van egy különleges eljárást a biztosítási díj fizetéséhez függetlenül attól, hogy a jövedelem a tevékenységek a folyó évben.
A fizetés összhangban meghatározott jövedelem szintjére a vállalkozó számára az év:
Amikor mentesülnek?
Kivéve különleges eljárás számítási biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap részére a VI magadnak, mentesen járulékfizetés egyes időszakok, amelyek alatt a vállalkozó nem a tevékenység valósult meg. Ez az intézkedés biztosítja az önálló vállalkozó.
A türelmi időszak:
- katonai szolgálat sorozást;
- a gyermek gondozását korukig tizenöt év, de legfeljebb összesen hat évet;
- gondozó fogyatékkal I. csoport, egy gyermek vagy fogyatékos 80 éves állampolgár;
- élő házastárs, a katonai nem több, mint 5 éve a helyeken, ahol nincs lehetőség a foglalkoztatás;
- Szállás legfeljebb 5 éves külföldi férje - a munkavállaló a diplomáciai képviselet az Orosz Föderáció.
Ezek az időszakok számítanak a biztosítási időszak par amely során kifizetés hozzájárulás az RPF.
Az eljárás és a fizetési feltételek az alapok a nyugdíjalap
Átadása kifizetések minden hónapban. Biztosítási díjak kötelező nyugdíjbiztosítás az előző hónap kell fizetni:
- A 15. napon abban az esetben bejelentés dokumentumokat nyomtatott formában;
- legkésőbb 20 esetében elektronikus dokumentum.
Ha az utolsó nap a határidő hétvégére esik, vagy ünnepnapra esik, a fizetés történhet a következő munkanapon.
A vállalkozók, akik fizetnek járulékot maguknak annak lehetőségét, hogy adja meg a frekvencia átutalások negyedévente egyszer, vagy a végén a pénzügyi év.
Emlékeztetni kell arra, hogy a felhalmozott, de be nem fizetett időben a díjak OPS kell gyűjteni, mint a hátralék.
Az alap a kifizetések kiszámítása a nyugdíjalap meghatározzuk minden egyes munkavállaló végén minden naptári hónap kumulált összege a az év elején. A dolgozók számára, akik megtalálták a szervezet egy naptári évben, az alap határozza meg a havi foglalkoztatást.
Közvetlen a járulékfizetési küldésével a bank fizetési dokumentum, amelyet meg kell adni a megfelelő költségvetési besorolási kódok (CSC). Adalékok a OPS nélkül folyósítják felosztás a biztosítási és finanszírozott részét.
Magánszemélyek is szabadon hozzájárulást fizetni a postán.
Eredmények 4 4Jó napot! Abban a pillanatban, a feleségem sehol alkalmazott, részt vesz a gyermekeink oktatására. Ennek megfelelően hiánya miatt munkáltatói biztosítási díjak jövőbeni nyugdíj nem fizethető ki. Tudok önként átadni a személyes véve a pénz kialakulásának nyugdíj kifizetését?