A Bizottság jelentése annak érdekében, hogy hozzon létre egy minta dokumentum és a formátum leírása
Az Art. 76 TC Hungary a munkáltató köteles felfüggeszteni teljesítéséhez munkaköri feladatok munkás, úgy tűnt, hogy a munka egy állami alkoholos, narkotikus vagy más mérgező anyagokat.
Annak megállapítása érdekében egy bizottságot, hogy belső vizsgálatot folytasson kiadásakor alapján szándéknyilatkozatot az osztályvezető vagy más alkalmazottja fedezte fel azt a tényt, a megjelenés a munkahelyen ittas. A Bizottság létrehozott dönteni az elbocsátás a munkavállaló a munka és a fegyelmi intézkedéseket.
A Bizottság áll, legalább három alkalmazottal - az elnök és a tagok a bizottság. Annak érdekében, hogy hozzon létre egy bizottságot meghatározott pozíciók és valamennyi tagjának nevét a jutalék, időpontját, helyét és a teremtés célja a jutalék.
A sorrendben kell bevezetni egy listát az összes személy szerepel a jutalék. Munkás, megjelent a munkahelyén egy részeg állapotban, és a rendeléseket, hogy vezessenek be kötelező.
A Bizottság meghatározza a munkavállaló a mérgezés jelei és rögzíthető. A Bizottság megkapta a munkavállaló magyarázata az a tény, hogy a munkahelyen ittas megtagadása esetén magyarázatot adni erre a tényre rögzített. Amennyiben szükséges, a Bizottság elé utalhatja a munkavállaló hozzájárul ahhoz, hogy az orvosi vizsgálat. Ennek eredményeként a törvény ki az eredményeket a Bizottság munkáját, amely megállapítja az a tényt találni egy alkalmazott egy ittas állapotban, vagy megtagadása ezt a tényt.
A törvény az eredményeket a Bizottság munkáját is jelzi a lényege a munkavállaló magyarázatot ezt a tényt, vagy annak megtagadása, hogy magyarázatot a döntést, hogy távolítsa el a munkát, és az alkalmazás a fegyelmi.
Annak megállapítása érdekében egy bizottságot az a tény, mérgezés
Lehetséges, hogy kötelezze a Bizottságot arra, hogy a probléma?
vajon lehetséges-e, hogy nem adja meg a sorrendben nevét alkalmazottak, akik szerepelni fog a bizottság, hanem egyszerűen regisztrálni helyüket?
akkor hogyan felállított egy bizottságot, a hosszú távon, ha a cég fluktuáció? Amikor az alkalmazottak szerepel a Bizottság kibocsátja az, hogy eltávolítsuk Eggo a Bizottság és tartalmazza a másik alkalmazott?
Lehetséges. megrendelőlap jogilag nem szabályozott. Ez a forma csak egy útmutató.
Üdvözlünk! Anélkül, hogy pontosan fel kell tüntetni a készítmény jutalék nem tekinthető bizonyítottnak, és felruházott jogkörökkel. Összetételének megváltoztatásával az állandó bizottság által végrehajtott sorrendben.
Adatvédelem és biztonság- Felhasználási feltételek szolgálati
- Felhasználási feltételek hely
- Adatvédelem