A bejegyzési eljárása kollektív szerződés
Cikke szerint a 50 Az Mt. Magyarország kollektív szerződés, a megállapodás kell összpontosítani értesíti a megfelelő hatóság registratsiyuv truduv számított 7 napon belül a aláírásakor.
regisztrációs területen - a munkáltató kötelessége.
Megjegyezzük, hogy a változó a feltételeket, a kollektív szerződés is szüksége van a megfelelő bejelentést nyilvántartásba.
Tartományi törvény # 1013-AP határoz meg eljárást bejelentő nyilvántartási kollektív szerződések (megállapodások és módosításait) megállapodásokat.
3. cikke szerint a tartományi törvény # 1013-AP kollektív alku és a megállapodás számított 7 napon belül a aláírásának időpontját küldött a munkáltató a bejelentést nyilvántartásba a regionális végrehajtó szerve a Rostov régióban, és az egységes állami politika területén a munkaerő.
Az, hogy irány a kollektív szerződés nyilvántartásba:
2. A kérelmet kell két példányban a dokumentumok megerősítik a hatáskörét a feleket, hogy aláírja:
2.1. A megrendelés kinevezéséről a fej és
2.2. Protocol (kimutatás) a közgyűlés a személyzet megválasztásáról szóló elnöke a szakszervezet.
2.3. A regisztrációt követően a megállapodást (két és három részes) - alkalmazott listáját hatálya alá tartozó szervezetek a megállapodást, és tájékoztatást ezeknek a száma a munkavállalói szervezetek.
3. A fedlap kell készíteni a modellt (Függelék №2).
4. További megállapodás (a változások és kiegészítések bevezetése) a kollektív szerződésben külön minta feldolgozása (Függelék №3)
5. elküldése után kell hívni telefonon. 210-11-41 két nappal később megerősíteni kézhezvételét elektronikus kommunikációs szakemberek a Munkaügyi Minisztérium és kap megfelelő adatlap számát.
Ha a bejelentő nyilvántartási kollektív szerződés regisztrációs számot.
Elváltozások esetén súlyosbítja a helyzetet a munkavállalók, mint a munkaügyi törvények értesítést a felek képviselői, valamint az állami munkaügyi felügyelőség a Rostov régióban.
A jelenlegi jogszabályok értelmében, nincs külön szabály, amely a munkáltató felelőssége a hiányzó bejegyzés a kollektív szerződést. Azonban, ha egy szervezet nem nyújt be egy megállapodást a regisztráció, felügyeleti szervek tekinthetnek meg, mert megsértette a munkaügyi jogszabályokat. Ebben az esetben a szervezet vonható felelősségre adminisztratív általános alapon cikkében megállapított 5,27 a közigazgatási törvénykönyv.
Emlékeztetni kell arra, hogy a hatálybalépése kollektív szerződés nem függ a tényre, hogy ő regisztrációs értesítést (2. rész 50. cikke az Mt.). A felek kötelesek teljesíteni a feltételeket, a szerződés napjától az aláírás.
Letöltések
Bejegyzése iránti kérelmet a kollektív szerződés