5 szabályok összejövetelek - üzleti csapat
Mielőtt az új év jön a szezon a társasági események. Önérzetes cég szervez a munkavállalók bankettek és ünnepek. Ki több lenyűgöző - bérlet drága éttermek, különteremmel, ha nem színházak vagy hajók. Ki egyszerűbb és szerényebb - és tisztsége. De a lényeg a változás jelenet nem változott - csaknem 99% -a vállalati csap át a részegség és a százalékos 80 - szintén falánkság (ez utóbbi kevésbé - egyes cégek az asztalon alkalmazottak menteni). Sok cég lehet számos esemény - a szakmai ünnep egyesítjük a végén a pénzügyi évben, karácsony - vagy egyszerűen csak nyúlik egyetlen esemény egy pár napra.
Közel fele (47%) a megkérdezettek által HeadHunter 3,4 ezer. A válaszadók nem akar menni szilveszteri vállalati kollégái és felettesei. Azonban a sajtó szolgáltatást a cég, csak 25% -a nem megy nyaralni. A harmadik a válaszadók elismerik, hogy úgy érzi, a nyomás a döntést, bár a vezetés nem közvetlenül okozza őket, hogy menjen nyaralni. További 9% mondta azt, hogy jelenlétük a vállalati szükség. „Míg a legtöbb esetben figyelmen kívül hagyása miatt a párt semmi rettenetes fog történni, néha a munkavállaló számíthat kellemetlen beszélgetés (13%), megrovás (3%), és még egy finom (3%).” 22% -a megy nyaralni, mert a kötelezettségek a főnök. Az azonos számú ember azt mondta, az ilyen események egyszerűen unalmas.
Jellemzően az első és legfontosabb dolog. Ez jobb, hogy ne igyon! Azok számára, akik szeretnek inni - ez egy ünnep. Kívánatos és elvárt. És az emberek negatívan alkohollal kapcsolatos - gyakran gyötrelem. Hogy is mondjam - nagyon kellemetlen az egyik erősen ittas személyeket, akik szerint a hangos és kellemetlen zene viselkednek, mint a disznók körül, és agresszíven próbál inni Önnek. Sok nehéz ebben a helyzetben, hogy feladja - és az emberek arra kényszerülnek, hogy a bestiális állami részeg, és miután gyökereztető.
Tegyük fel, hogy nem iszik. Ha felkérik, hogy egy szórakoztató cég eltölteni egy estét, melynek során az alkohol nem lesz az utolsó helyen. A cég nagyon érdekel téged az emberek. Az első dolog, ami eszébe jut a rendíthetetlen antialkoholista - megtagadja. És itt rejlik súlyos hiba. Az ilyen elutasítás lenne a leginkább negatív következményekkel jár.
Kiderült, hogy már elhanyagolt meghívja Önt a cég. És ez a legrosszabb dolog, lehet csinálni egy ilyen helyzetben. Eközben az ünnepen, ahol a résztvevők értelmes ember (a többi nem tartjuk ebben a könyvben), hogy válaszoljon minden pirítós pusztítás üveg nem szükséges.
A legfontosabb dolog -, hogy fenntartsák a fesztelen jellegét kommunikáció, és akkor nyugodtan egy italt semmilyen üdítőital. Még egy tisztességes lakomát részegen zaklatja a résztvevők nem teremt megoldhatatlan problémák, mert nem emlékszik a hibák benne fogyaszt alkoholt. Ezért, akkor nyugodtan hagyja, anélkül, hogy a figyelmet a szentségi kifejezéseket, mint „te tisztel engem.”
És mégis, nem szükséges, hogy egyenesen egy abszolút józanság, mert a megfelelő emberek néha még a „hasznos” egy kicsit inni. Miután a meghívást, hogy egy italt - ez egy természetes vágy szinte bármely személy, hogy létrehozza a magyar informális baráti kapcsolat, amely, mint tudjuk, nagyon fontos.
Szabadidő eltöltése jó társaságban, alkohollal, ez is egy tisztelgés a hagyomány és a hagyományok tiszteletben kell tartani. Részeg, megint nem feltétlenül, de a támogatást a cég érdemes.
A harmadik szabály. Legyen óvatos a főnök! Egyes főnökök az ünnepekre szeretik a build magát egyfajta demokratikus Dušek. Sétálni az irodában, osztogatnak műanyag ajándékok, vicceket, anekdotákat gyűjtött a helyszínen, és a szorító a fiatal munkavállalók számára karaj. Ne hagyja, hogy ellazítja, mert általában három állapot: nem ismeri a főnök, akkor is, ha ő egy nyúlruhát. Ne felejtsük el, az idősebb testvér provokálja meg, így aztán, hogy messzemenő következtetéseket. És persze, az élet esetében, ahol nélküle - az elmélet támogatnia kell a gyakorlatban. Programozó Egy kis cég úgy döntött, hogy lenyűgözni a kollégák bemutatásával váratlan tehetségek - ének, egy gitár ditties saját. Munkájában felé fordult, hogy a főnök, aki mellesleg nagyon condusive a demokratikus párbeszéd volt alárendelve, hogy a fajta apa. Nos, a mi hős, és énekelt: „Valaki csöpögött ragasztó” Moment „- a szék megy az elnök ...” Az elnök hangosan nevetett, de miután az ünnep tehetséges programozó ment keresni egy új munkát - a főnök aláírta a rendeletet a csökkentésére. Furcsa egybeesés, nem? Most, remélhetőleg, a programozó tudja, hogyan kell viselkedni a vállalati felek. Itt csak fog a lehetőséget, hogy ezt a tudást?
Négy szabály. nem beszélni! Közepe felé az ünnep hirtelen tűnik, hogy minden ember - testvérek, köztük kollégái. És kivel megosztani a személyes problémák, de közeli rokonok? Ez félrevezető elhinni! Holnap mindent el fog jönni az irodába gombos. Minden rendben lesz, mint mindig, és csak akkor lesz dobva a meglepett és érdeklődő pillantásokat. Naná! Tegnap azt mondta a megdöbbent nyilvánosság minden részletet az ő kapcsolata a feleségével és kényszeresen vált ki egy hölgy könyvelés, milyen régi főnöke, és igaz-e, hogy ő parókát visel. Egy barátunk, figyelembe mellkasán volt megbeszélése egy gyönyörű idegen, hány plasztikai műtétek vette feleségét főigazgatóját a 65-30. Ahol tudta, hogy az idegen rokona volt az általános, aki azonnal jelentette a nagynéni az egészségtelen érdeklődést külseje a részét a kis hivatalnok. Indiszkréció sokba került. Mindent egybevetve, szükséges volt, hogy tudja, hogyan kell viselkedni a vállalati felek: ne vegyenek részt a kóstoló az alkoholtartalmú italok (lásd szabály egyet.).
Reméljük nem ijedt? Úgy döntött, hogy figyelmen kívül hagyja az esemény? De hiába. Szabály száma öt: ne hagyja a vállalati, vagy a főnök dönthet úgy, hogy nem kíván részt venni a csapatépítés (csapatépítés alapján egyidejűleg futó zsákokban és más szórakozási), és általában nem tartották be. Így megy előre, és emlékszem, hogy viselkednek a vállalati felek azért van szükség, amely nem volt fájdalmasan szégyelli.
Ha a 1.sposobnosti ugyanazon a szinten, mint a 2.obrazovanie, akkor én nem akarom, hogy a vállalati)). Írásos nagyon rossz. És ha úgy gondolja, hogy bárki, aki teljes középfokú oktatásban vehet a mikrofon és szórakoztató - én csalódást okozni. A kollektív gazdaság látható egyszerre.
Kedves Sándor, mindent, amit most írt, csak az Ön számára személyesen. Ahogy megengeded magadnak, hogy legyen személyes, meg fog tenni nekem. Van, hogy csalódást okozni: Nem csalódást. Mert ki vagy te? Ön tehát nem vonta le a következtetéseket a szöveget (de ki vagy te, én nem is érdekes, tele esetek és a munka - éjjel érkezett a vállalati party, és már van, hogy felkészüljenek a másik, így lehetett csak nem írok időhiány, de nekem ez nem kerül semmibe, mert pontosan 5 perc). Tájékoztatom, hogy van két egység. Írásbeli rendesen, mert egyikük - a filológiai az egyik legjobb egyetem az országban. Diploma piros. A szavak nem hiba (ha így gondolta, ellenőrizze a saját ismeretek). Csak írj a beszélt nyelvet, mert nem az a feladata, hogy építsenek egy irodalmi szöveget. Különben is, nem tervezték, akik a szegény lélek, aki mindig lehet látni a negatív, akkor is, ha ez nem az. Megjegyzendő, hogy „táncolt” Te egyedül, mert ez az, amit kifejlesztettek egyfajta irigység (mások reagálnak normálisan, pozitívan, így maradt a mocsok). A szempontból a pszichológia Ön síróbaba aki csak kritizálni, és nem csinál semmit magát (valószínűleg). Ez az első jól, hogy a sorok között olvasni az üzenetet. És akkor valószínűleg teljesen hiányoznak a humora. Ezért a vállalati jobb, ha nem megy. Mint ül savanyú, akkor jobb, ha nem elrontani az ünnepi arccal másoknak. Vesz egy üveg sört, és inni otthon. És ami a legjobb kettő. Két liter. A leginkább azt. Ez az első. És a második - az irigység nagyon káros chuvstvo- kárt csak neked, megöli magát. Nem lehet, így nem szeretem az embereket (és ez azonnal nyilvánvaló, hogy a szöveget). Saját tegnapi ügyfelek elégedettek voltak és ismét meghívást. Tanácsot neked (bár rendszerint olyan okos, mint te, nem kell őket - Hát te mindig tudod, mindent jobban, mint mások, így nem kell a barátok, akkor fúrt kút). Ismerje meg, hogyan kell csinálni a munkát hatékonyan, akkor egy ilyen reakció lenne egyszerűen lehetetlen - mind átépítése során egy személy, ha ő csak a felelős magad, nem másoknak. És nézzük ezt a szöveget műveltség write (én nem így az esetleges hibákat). De ha nem write (és még a füle, ha nem vagy süket, természetesen), biztos vagyok benne, hogy Ön, tisztelt tudós lesz minden szavát két hiba, és ahogy mondod, a mezőgazdasági termelők kockázatát, hogy Ön . Mert minden ember mond mások egyre személyes, azt mondja, főleg magáról (általában pszichológiai)
„A telepeket. Cial a. Ata bru. Ata is. Ace közelében kender. Ika paddal. Elvesztette a pert. Kimenet. Kofonichesky is. Ompanement a. Loncheli és besprichi. Th sírás ro. Omaha nebezyzve. Naya LE. Szigeteki . yachego tavasszal. Atay Agri. ina Ca. Ischia Fili. szigetek szolgálnak. tengely App. dtishka mo. evelovym az. renem a. liforniyskim borokat. GRÉTA a mo. yuskami és így tovább. E i. Ön nélkül. Nyelv. ezhskogo ász. ora Fa. Her Apo. onovicha a. devsh. th ve. Ande, pa. tegnuv és. yin-h. poláris együtt. rtuk növekszik. pyriv ujjait. oroszlán. használt és az ő b. zymya. th Palais. u jogon (?) egér "
Ha egy mondatban tettél:
• 2-4 Error - CIA-ügynök
• 5-8 - tanár a magyar nyelv
• 9-13 - Műszaki Vezető
• 14-19 - tudod oroszul. lang. az újságok
• 20-26 - Inturiszt
• 27. - gazdálkodó
hogy kié ezek az események ahhoz, amit kapsz))) Muszáj napivatsya és oskotinetsya. minden munkáim voltak céges rendezvények és közös tevékenységek - a DR a korcsolyázás, nyári piknikek, stb -Sok a volán mögé, és ne igyon egyáltalán, és azok, akik hagyják magukat korty is tisztában intézkedést. beleértve a saját szavait. de ennek ellenére a csapat mit hoz))) beszélünk zene, sport, a művészet, a politika. mert akkor tényleg érzékelik ezt az eseményt, mint egy kis ünneplés. különösen azért, mert a legtöbb dolgozó családok ember az évek során nem megy sehova igazán, kivéve a családi összejövetelek
Ha van egy céges party alakul mértéktelen, és tisztességes emberek nem akarom, hogy ott - van okunk azt gondolni, a fejét a hangulat uralkodó a vállalati és a Közösség tulajdona, ő is felvette. Tehát van egy vezetője, és nem tudom, hogyan kell felépíteni egy csapatot. Ha a munkavállalók munkát találni egy jó módja, egy második otthon - akkor sikerült létrehozni egy csapatot. És a problémák társasági események nem kell aggódni.
Milyen szörnyű e vállalati felek azonban ítélve a cikket :))) És ha kezelésére az élet egy kicsit könnyebb, és a munka, beleértve? Nos, miután az összes, egy ritka Head kikötők egy titkos gondolat válás drágám 2 órán át, majd leülni és épít egy ördögi terveket. És ha a főnök olyan tulajdonságokkal rendelkezik, hogy egy normális beosztottak tudatában vannak ennek, elvileg bármely vállalati party. Fej-bunkó - egy lelkiállapot, ez nyilvánul meg a napi munkáját, és feltéve, hogy ezek nem pihenni: a kötelező pohár italt, és találtam egy csomó kifogások: gyermek-anya-in-law, javítások ))) Nem hallom a valós életben a szigorú obyazalovke E fellépés: ha akarod - jön inni, nem akarja - nem jönnek nem iszik :))) És a szabályok gyakori a mindennapi életben: a lerészegedés egyáltalán szégyelli, bárhol is legyen, a vállalati vagy egy kávézóban, de ha a rendes személyzet, egy reggel nem fog kancsal meg, akkor is, ha van valami nachudil :)))
Emlékszem, hogy a vállalati emeltem a pirítóst, hogy a két vezető. És nevezte az egyikük (a gén. Igazgató) a „Iloy Muromtsem magyar textil-”, különösen azért, mert kiválóan alkalmas méretű. Company elnöke, majd megkérdezte: „Ha ő Muromets, akkor ki vagyok én?”. Azt válaszoltam: "Prince Vladimir". Száll spontán. Aztán nem volt józan. Miután a nyaralás, azt mondja: „Gyere be, jel.”
Annak ellenére, hogy a különböző véleményeket az emberek, úgy vélem, hogy a vállalati-önkéntes, de ha valaki megérintette, ezért szükséges, hogy megértsék és bocsásd meg sok mindent, hogy ő a vállalati (kivéve visszaélés), ez a vodka és a belső problémák. Szerencsém volt, a személyzet, mi általában rossz formában, hogy emlékezzen, hogy mi történik az ilyen rendezvényeken, ha ez nem elég szép dolgokat, és nevetünk, és vicc, azzal a feltétellel, hogy nem emlékeztetnek, és nem árt egy másik személy. És könnyen lehet inni burdenshaft az elnök, ha egy ilyen jó idő csökkenni fog, a csapat nagyon magas. A legjobbakat kívánom az új évre
Furcsa ez az egész, beszélek a cikket. Ha nem akar menni, nem megy, mert:
1. Az igazgató nem megy a vállalati felek
2. Néha csak lusta elmenni valahová.
És így akkor pont 15 pont.
És itt van a vállalati felek? Ha valaki hajlandó túllépni magukat, ha csak a munka nem repülnek, mindig az lesz, hogy tartsa magát a felderítő az ellenség táborában. Amelyek a közvetlen emberek, akik úgy viselkednek, ahogy jónak látják, így nem kap részeg, és szörnyű - semmi új tőlük nem fogja látni. Inkább elveszítik munkájukat, mint azt mondani, nem az, amit azt hiszem, és alkalmazkodni a másikhoz. Igen, volt, hogy elveszíti az állását, de ne veszítse el magát
Nem vesz részt céges partik - csak a hajó egy nemzetközi csapat, mert akkor csak beszélni, táncolni, vagy üljön be egy sarokba, zenét hallgat. Sajnos a magyar vállalatok nem annyira (ez volt egyszer elment gyors), de nem bírom inni és szórakozni kényszer alatt. Nem hiszem, hogy olyan szörnyű, hogy nem jön. Ez nem a hiányát munka, akkor mindig hazudnak a sürgős szükség van, hogy megfeleljen a rokonok, vagy hogy nincs egy ülni a gyerek, stb Lie is, nem tetszik, de ez jobb, mint nézni, amit viszont a vállalati társaik. Ami a „csapatszellem”, úgy vélem, hogy kell a munkavállalók elsősorban értékes munkájukért. És ha a főnök másképp gondolja, hadd menjen az erdőbe. Egy profi nem marad munka nélkül. Azonban, ha a munkahelyen túl drága vegda a lehetőséget, hogy úgy tűnik, lógni, és megússza hamarosan. Csak az ajkak támogatás alkohol - ki fogja észrevenni? De nem olyan mértékben szemű megmagyarázni, hogy figyelembe tablettát. Ön mindig megtalálja a kiutat. )
Személy szerint, én csak a magyar vállalatok és találkozott az elmúlt 10 évben, az új év. És tudod, milyen érzés volt, hogy valaki kényszeríti. Enni, inni, és vidám, azt szeretnénk, hogy inni odinochku- szeretne a cég. Amit Russophobia vagy mi? Vagy mint most divatos azt mondani, hogy az emberek nem tartoznak a szabvány?
Hogyan jövedelmező befektetés földet?
Jó napot kívánok. Iránt érdeklődő szakemberek véleményének alkalmából beruházás elővárosi szárazföldi (vagy a jövőben már kiépített.
Mit ad a fejét a New Year
A főnök - egy ember, aki tudja, hogy nem mindig olyan intézkedés semmit. Ez általában az emberi hangulat. Egy ember, aki fut csótányok a fejemben.