5 szabályok, hogyan kell kiválasztani a vezető vállalati
Helyesen döntött, hogy vezesse a vállalati gyakran válik a legfontosabb, hogy egy sikeres este és garantálja, hogy minden rendben lesz. Ólom és senki más megadja az alaphangot az egész nyaralás. Ceremoniamester tapasztalatlan és zavaros, a nyaralás nélkül rend és logika, a remény, az alkohol és a helyzet általában minden megy így, hogy ez egy jó dolog, vagy sem.
Szóval, hogyan válassza ki a megfelelő vezető a vállalati buli?
1. Ability improvzirovat. Minden helyzetben, a gazda- vagy TOASTMASTER képesnek kell lennie arra, hogy megoldást találjanak. A facilitátor legyen könnyű kapcsolatot, és megtalálni a közös nyelvet minden vendég. Egy jó adag személyiség és a tudás - a kulcs az utat az ideális.
2. A fel kell, meg szép. Mindegy - ez az arc a nyaralás. Ez volt a vendég lásd a nagyszínpadon. Kellemes megjelenése mindig magad. Ez vezet semmiféle nehézséget, hogy látogatókat vonzzon a tervezett tevékenység, és ha beszélünk a szép felében, majd ők maguk nem bánja.
3. A helyes és korrekt is. EBA vagy hívjon ... jobb call)) (és hogyan fog beszélni a házigazda). Igen - ez szép, ha valaki részt vesz az önképzést. Végtére is, a vállalati kirándulás - nem csak ivás része a szabadság, hanem része a hivatalos, a kora esti órákban. Itt aztán vannak ezek a képességek.
4. A megadott kérdés. Nem ez nem utánzás a klasszikus színházi színészek és a népi dallam hangját. Fontos, hogy képes legyen irányítani a hangját, ez a vezető eszköz. Hiánya zavar, és a képesség, hogy megfelelően közvetíteni érzelmek, segít elkerülni a felesleges inger. Ne feledje, a mester nem mindig látható, de mindig hallottam.
5. A forgatókönyv előre elkészített. Egy jó vezető, Tam Đào Nemzeti Park vagy moderatoratora pm egyetlen sablon, de vannak fejlemények. Nincs két szabadság, meg kell írni a forgatókönyvet szükséges. Ami a szilveszteri vállalati Kijevben. általában kínált több lehetőséget a gondolatok és témák. Válogatott részletesen kidolgozott és egyeztetett kezelése. Ezután adjon hozzá egy részletes időzítési tervet, és kiegészítéseket a program.
Vezető tapasztalattal Ünnepek mindig megmondja, hogyan lehet a legjobban, hogy kiegészítse vagy változatossá az esti programot. Vezető, aki ismeri a különbséget versenyek és tevékenységek is tudja, a különbség egy jó estét, az ideális. Mindezek a kérdések akkor képes lesz arra, hogy megvitassák a vezető az ülésen. Ne feledje, ezek az öt nem bonyolult szabályok, és válassza ki az ideális vezető vállalati.
Ne felejtsük el, hogy ossza meg barátaival: