5 jelei egy igazi zseni - ideonomika - okos fő
A híres amerikai újságíró Uolter Ayzekson, aki írt egy életrajzot Steve Jobs. Alberta Eynshteyna és Benjamin Franklin. Nemrég tartott előadást, hogy milyen funkciók megkülönböztetni a nagy vezetők. Íme a legfontosabb pontjait.
1. Passion tökéletességre
A legfontosabb dolog, amit tudni kell a zseni - egy zseni nem egyenlő intelligencia. „Egy bizonyos ponton az életben nyilvánvalóvá válik, hogy az intelligens emberek tele van. Különleges személy a képzelet. Az a képesség, hogy másképpen gondolkodni, „- mondja Isaacson.
Genius - és Stiv Dzhobs egy kirívó példa - maximalisták, szinte megszállottja. Isaacson meséli Jobs gyermekkor, amikor megépítette a kerítés apjával, egy autószerelő. Apa azt mondta Jobs, hogy fontos, hogy a belső oldalon a kerítés olyan szép, mint a külső. Young Steve kérte apját, hogy miért: még senki sem fogja látni, hogy nem. Az apa így válaszolt: „De te-látni fogja.”
Ez a lecke Jobs karrierje során az Apple, aprólékosan bemegy a legfinomabb, rejtve az ügyfél adatait, mint például a helyét a táblák az első Macintosh számítógéppel. És ez, azt mondja Isaacson, az egyik magyarázat Jobs zseni. „Ez a művész érdekli még a láthatatlan része.” Ezért tudott építeni egy ilyen tartós és forradalmi társaság. „Sok vállalat összpontosítani nyereség, - mondja Isaacson. - Ha azt szeretnénk, hogy hozzon létre egy cég, amely hosszú ideig élünk, meg kell, hogy összpontosítson a jó termékeket. Ha tényleg fontos a jó termék, és a nyereség idővel az Ön számára. "
2. Szerelem az egyszerűség kedvéért
A szépség az Apple termékek, természetesen abban rejlik, hogy az egyszerűség. Ezt mondja Isaacson, másik célja megszállottság valódi zsenik. Amikor Jobs kezdett el dolgozni az iPod, ő fixated kezd bármelyik dalt a iPod könyvtár lehet elérni három kattintással. „Azt mondta, hogy a slave készülék nem jelenik meg, amíg nem kap három kattintás” - mondja Isaacson. Tekintettel erre a kétségbeesett vágy, hogy érvényteleníti a csapat feltalált egy Átgondolt kerék, amely lehetővé teszi a felhasználó számára, hogy lapozhat dalok nélkül rájuk kattintasz.
Ez összhangban van azzal a szabványoknak az egyszerűség Jobs. De a nagy gomb rajta nem illik. „Miért van rá szükség?” - kérdezte Steve. A válasz, mint ma már tudjuk, az volt, hogy az iPod nem kell egy gomb ki-be kapcsoló, és lehet engedélyezni vagy tiltani függetlenül.
3. Az a képesség, hogy másokat is elképzelhetetlen
„Steve nagyon kellemetlen munka, de köré gyűltek a leghűségesebb ember, és arra kényszeríti őket, hogy mit gondolnak a lehetséges” - mondta Isaacson. Focus Jobs volt, hogy nem adja be a kétség és habozás mások. Ezzel szemben, amikor az alkalmazottak vagy kollégái azt állítják, hogy a probléma megoldhatatlan, Jobs egyszerűen rájuk meredt, majd azt mondta: „Ne félj. Meg tudja csinálni. " Így meggyőzte a dolgozóknak, hogy képes csökkenteni a letöltési idő az első Macintosh 10 másodperc. Ennek eredményeként, az Apple csapat kezdetben azt gondolták, hogy lehetetlen, képes volt csökkenteni boot idő nem kevesebb, mint 28 másodperc. „Steve tudta hozni az embereket az őrületbe, - mondja Isaacson - hanem bevezetni őket az állam, amelyben ők az elképzelhetetlen.”
4. Képesség kétség más geniyah
Ezen a vonalon Isaacson tanult Einstein életrajz. Belépett a tudományos életben több évszázaddal azután Isaaka Nyutona, a nagy gondolkodó, akinek elméletek ragasztva az egész tudományos közösség idején Einstein. De csak kihívást egyik elmélet Newton, Einstein jött át a relativitáselmélet.
„Newton azt mondta, hogy az idő másodpercről másodpercre, nem számít, hogyan nézte” - mondja Isaacson. Einstein nem volt hajlandó elfogadni ezt a verziót névértéken, és helyette más fejlett -, hogy az idő relatív, és csatlakozik államunk az űrben. „Ez a képesség, hogy másképp gondolkodnak, hogy túl Einstein és tette” - mondja Isaacson.
5. a sokszínűség tiszteletben tartása
Benjamin Franklin szerint Isaacson, az a tulajdonságokat, amelyek az emberek nem társítanak Genius szám. Zsenialitása nyilvánult tolerancia. „Tudta, hogy a társadalom változatosabb, toleránsabb minden egyes ember erősebb lesz” - mondta Isaacson.
A tolerancia jön és alázat, a képesség, hogy elfogadja mások véleményét. „A legtöbb kreatív ötletek akkor jön, amikor emberek egy csoportja játszik együtt, fedik egymást gyengéit, erősítik egymás erősségeit, - mondja Isaacson. - Újra és újra, látod a bölcsesség Franklin - a képesség, hogy összehozza az embereket. Ez része a zsenialitása. "
Iratkozzon fel hírlevelünkre. hogy a posta heti hírlevél bejelentések a legjobb anyagok „Ideonomiki” és a többi média és a blogok.