10 lépés a vezetői megbízhatósági szinten
Hogy menjen a középszintű vezetés a magasabb szintű, szükségünk van egy jelentős része a bizalom. Felsővezetők kell venni a globális döntések gyakran körülmények között az információ hiánya és az idő, majd egy másik, és meggyőzni másokat, hogy azok végrehajtására. Tehát önbizalom -, hogy az első számú.
De aztán néha vannak nehézségek. csaló szindróma valódi - a tudósok a University of Georgia State University találták, hogy 33% -a magas pozíciókat nem érzi úgy, hogy megérdemli a sikert. Szenvedők szindróma hajlandó karrier magasságokba kárára pénzügyi és személyes növekedés.
A hiányzó önbizalom nagyobb valószínűséggel nő. Kevésbé valószínű, hogy lépjenek előre bukása után, figyelembe véve a kis hibákat, maradandó gyakran kevesebb szociális támogatást, mint a férfiak.
De a jó hír az, hogy a bizalom lehet tanulni. Az alábbiakban kínálunk egy 10 lépésre, hogyan kell bízni, hogy a nagy irodában:
1) Ha kétség merül fel, jogszabály. Ez a különbség az álló és a folyóvíz. Ha stagnált, a kétség és a bizonytalanság a szúnyogok szaporodnak. Deyl Karnegi írta: „A tétlenség fajták kétség és a félelem. Action bizalmat szül és a bátorság. " Félelem, hogy egy hiba lehet bénító, mert mindig eltúlozzák a lehetséges következményeket. Ehelyett érdemesebb kezdeni, hogy táplálja a bizalmat azáltal, hogy lépéseket és intézkedéseket.
2) Minden nap tenni valamit, hogy majd túllépni a komfort zónában. Ha nyúlik a határokat a komfort zónában, akkor szűkült. Folyamatosan javítják, és akkor kényelmes, hogy semmit az új - szert hírnévre, mint egy ember, aki nem fél kockázatot vállalni. Minden új eset növeli a kincstár a tudást és készségeket, növeli hatáskörét. Ez az alapja minden karrier.
4) körül magát mentor. A tanácsaik és linkek felbecsülhetetlen miatt objektív megítélését a döntések lesz kiegyensúlyozottabb. Miután támogatást az arcukat, akkor könnyebb lesz, hogy a kockázatokat.
5) Discussions egy vezető pozitív módon. Nehéz bizalommal, ha valaki felborítja egész idő alatt. Különösen akkor, ha a szkeptikus. Biztosítani kell, hogy a két beszél egymással. Ha nem barátként, hogy sürgősen változtatni a hang.
6) Vegye le a negatív hangulat a környéket. Szeretné fejleszteni, mint egy személy és egy profi? Elismerik, hogy vannak emberek örökké elégedetlen Ön vagy az élet, és ez időpocsékolás lebeszélni őket. Csúnyán a rossz életfelfogás fertőző. Megtanulják felismerni ezeket a személyeket, és otthagyta őket.
7) fenntartása az egészséges életmód. Talál időt a testmozgás és a pihenés rendszeresen. A szervezetnek szüksége van, hogy készen áll egy találkozó nehéz feladat.
8) Ne a házi feladatot. Legyen a tetején az összes új iparágban, a cég és a részleg. Mielőtt a felelősségteljes dolog mentálisan felkészülni, és dolgozzanak ki. Semmi sem olyan megnyugtató, mint a képzés és a tudás.
9) Nézd meg a testbeszéd. A testtartás és testhelyzet hogyan befolyásolja a teljes hangulati és ahogy érzékeli mások. Azt akarjuk, hogy a vezető? Megfelelő ruhát, és szerepet játszanak. Állvány és ülj egyenesen, tartsa a szemkontaktust. Ne izgul, ne tegye a kezét a mellkas, nem nehézkes - ezek mind jelei idegesség.
10) Köszönöm. Egy nemrégiben készült tanulmány a sikeres emberek kiderült, hogy többségük az első dolog reggel emlékezett, amelyért hálásak. Kezdve a napot a kifejezést: „Köszönök mindent az életben”, akkor alkotnak helyes nézet az összes események a nap. Bizalom - azonos képzettségi az a képesség, hogy beszélni a nyilvánosság előtt vagy liderstvovat. Minél több tapasztalatot, a több bizalmat. És mivel abban, könnyebben tapasztalatszerzés. Kezdje el művelni a bizalom ma.