10 kérdés, amelyre a jelölt akarja magát vonni az interjú
10 kérdés, amelyre a jelölt akarja magát vonni az interjú
Csapja be az ajtót, éget feladat, kilép a karrier a pokolba - ezek a vágyak merülnek fel a jelöltek, akik százszor a kérdést ala interjú „ki és hol látod magad 5 év múlva?”. Megáll sorozat haszontalan interjúk!
„Hogyan kezelni a stresszt?”, „Hogyan legyőzni a válságot?”
Ha az ilyen kérdéseket tesznek fel az interjú, hogy a munka a cégnél érdemes várni a stressz és a válság. Azt akarom mondani, ez a jelölt? „Te kész együttműködni szörnyű ügyfél?”, „Jó ez, hogy foglalkozik a Oromo rád, és dobott tűzőgépek?”.
Ha a munka azt sugallja nagyfokú stressz, hogy jelenleg lehetséges, hogy őszinte legyek. Ne gyűjtsetek táblázat az összes kártyát egyszerre.
„Ott lesz képes válaszolni a levélre, miután sok óra munka? Nos, vagy te egy hétvégén? "
Hallottál valamit az egyensúlyt a munka és a magánélet általában? Itt senki sem hisz nekem, senki nem akar húzni, amikor teljesen el van választva a munkát.
Ha tudja, hogy vannak olyan cégek hasonló helyzetben, nem lehet olyan „kiírása”, hogy a jelölt. Report szabálytalan munkaterve van szükség a munkakörülmények marad a szövegben a megüresedett. Így van.
„Hogyan építsünk egy kapcsolatot egy nagyon erős ember?”
„A cégünk van egy pár srác egy nehéz karakter” - próbál kijutni. De a jelölt váltott ALARM pszichopata. És ez jó.
Bármilyen vállalati kultúra alapja a bizalom. És ha hirtelen erről az interjú során kezdenek beszélni, úgy néz ki, nos, ez furcsa.
„Mi része a szakasz felrobbant hotdog?”, „Hány golflabda fér el a bálna?”
Tech cégek szeretik az ilyen jellegű kérdéseket. Egyesek még büszkék mozgolomayuschih speciális gyakorlat interjúk. Általában, úgy néz ki, egy kicsit nagyképű és távolságtartás akkor a jelölt. Jelentkezzen be az ő helyzete: ő aggódik, és elmondja neki, az ilyen jellegű kérdésekre nem lehetőség, hogy kérje a helyes választ.
Nos, másrészt, ha szüksége van egy fejlesztő labdák a golf és a hot dog, kérje!
És komolyan, meg kell kérdéseket feltenni a tényt. És ha jön valami jó, akkor legyen, nem számítva a különös értékeket. M?
„Ha volt egy fagylaltot, akkor milyen az íze?”
Ha csak a kilélegzett, mert a kérdés, amit általában kérni más - „amit a könyv, amit lehet?”, „Mi a csoportot?”, „Mi fa, gyümölcs, bogyós?”. Ez a fajta zseb pszichológia fordul, mert következtetni, hogy mi a kedvenc ízű fagylalt, nem ő egy igazi profi, és csapatjátékos!
Kérdezz hobbi. Ugyanúgy - mit tegyünk, ha van szabad ideje? Sokkal érdekesebb a válaszok magukat.
„A legnagyobb gyengesége?”
- Oh! Nos, például néha dolgozom túl sokat!
Itt van az interjú képességeit. És nem lehet hibáztatni a jelölt, mint az a kérdés, ez a válasz.
„Mondd, te proaktív, figyel a részletekre csapatjátékos?”
Nem valószínű, hogy valaki azt fogja mondani: „Nem vagyok lusta, és gyűlölte, hogy menjen be a bonyolult befelé forduló.”
Kérni fogja, hogy jobb elkerülni a kérdést, hogy lehet megválaszolni monosyllables. Kérdezd mást.
„Hol látod magad öt év múlva?”
Ez az a kár - az ügyben nevetés és a toborzók, és HR'y. Ez igazán nem kérdez, nem árt a jelöltek, megtörni a törékeny szívét.
Jobb megkérdezni, mit várnak ettől a munkát. Akkor lesz képes megérteni, hogy pontosan milyen hosszú az a személy képes lesz fejleszteni a helyzetben.
„Hol dolgozott?”, „Tanult? Mely egyetem”
Akkor még nem is nyitotta meg a folytatás a jelölt -, hogy az, amit mondanak ilyen kérdéseket.
Camon! Emlékezz minden részletet a folytatás nem kötelező, de meg kell, hogy legyen udvarias.
„Akkor miért nem szóltál magad?”
Mi a helyzet a csillagjegy? Neve a macska? Események múlt éjjel? Ezek mind nagyon fontos esemény az életében a jelöltek.
Ez a kérdés, és szeretném kérni, csak elindítani egy beszélgetést. De még jobb, ha az időjárás, tudod, néha találkozni, és valahogy kezdjen párbeszédet, és ez elég.
Viccek, viccek, és az egész történetet a jelölt kommunikációs élményt a cég, mint munkáltató. Mi van, ha a versenyző végül elhagyja a cég egy teljes értelemben, hogy mi töltött hiába egy vagy két óra? Hogy írt irreleváns kérdés, hogy nem tesz semmit nem tud mondani? Elvégre, ha a felelős nyitott, mielőtt az ember vagy marad fagylalt ízét pisztácia.